Een stressvolle kantooromgeving kan ervoor zorgen dat je je baas in zijn kantoor wilt ontmoeten en zegt: "Ik stop ermee!" (Ik vroeg om te stoppen). Hoewel het een opluchting kan zijn, heeft uw houding tijdens en na het verlaten van uw bedrijf invloed op uw reputatie en toekomstige werkgelegenheid. Zorg er daarom voor dat je de juiste manier weet om je baan op te zeggen. Dit artikel beschrijft veelgestelde vragen over het indienen van een professioneel ontslag en het achterlaten van een positieve indruk.
Stap
Methode 1 van 7: Wat moet ik doen als ik mijn baan wil opzeggen?
Stap 1. Geef formeel aan je baas door dat je ontslag wilt nemen bij het bedrijf
Als je niet de mogelijkheid hebt om een carrière te ontwikkelen of de motivatie om te werken verliest, is het misschien tijd om ontslag te nemen, maar verdwijn niet onopgemerkt en kom nooit meer terug aan het werk. Laat een goede indruk achter door uw werkgever of baas te vertellen dat u uw baan wilt opzeggen, zodat zij nieuwe werknemers kunnen aannemen of iemand anders in uw plaats kunnen zetten.
Methode 2 van 7: Wat is de beleefde manier om een baan op te zeggen?
Stap 1. Ontmoet je baas in zijn kantoor voor een persoonlijke melding
Als je hem nog niet hebt ontmoet, deel je plannen dan niet met collega's of klanten. Zodra je je beslissing hebt genomen, maak je een afspraak voor een één-op-één gesprek om dit te delen.
- Regel een ontmoeting met uw baas volgens zijn activiteitenschema of vraag of hij tijd vrij kan maken om met u te praten.
- Presenteer uw plannen op een beleefde maar duidelijke manier, bijvoorbeeld: "Ik heb u iets te vertellen. Ik ben van plan ontslag te nemen bij het bedrijf."
- Dien een ontslagbrief in als u zich op deze manier vrijer voelt om de reden of noodzaak om de voortgang van de uitgevoerde werkzaamheden schriftelijk te melden.
Stap 2. Geef dit minimaal 2 weken van tevoren door
Ongeacht hoe ernstig het probleem waarmee u op het werk wordt geconfronteerd of hoe klaar u bent om uw baan op te zeggen, deel dit plan minstens 2 weken van tevoren met uw baas of volgens de bedrijfsvoorschriften. Naast een positieve indruk kan een voormalige werkgever een waardevolle referentie zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan.
Methode 3 van 7: Wat moet ik zeggen als ik mijn baas ontmoet?
Stap 1. Zeg positieve dingen om een goede indruk achter te laten
Deel tijdens een ontmoeting met je baas verschillende aspecten van je baan die je leuk vindt en de nuttige kennis die je tot nu toe hebt opgedaan. Richt het gesprek op het positieve. Roddel niet en spreek niet slecht over collega's, management of bedrijfsregels om een goede indruk te maken.
Zeg bijvoorbeeld tegen je baas: "Ik werk hier graag, maar ik wil deze kans gebruiken om mijn carrière te ontwikkelen."
Stap 2. Bereid je voor door na te denken over wat je aan je baas wilt overbrengen en hoe je dat wilt overbrengen
Neem de tijd om goede zinnen op te stellen en schrijf ze vervolgens op een stuk papier. Neem de tijd om een paar keer te oefenen, zodat u de informatie zelfverzekerd kunt overbrengen.
- Simuleer het gesprek terwijl u in de spiegel kijkt om erachter te komen hoe uw uitdrukking eruit ziet als u spreekt.
- Laat tijdens het oefenen een goede vriend of familielid luisteren naar wat je te zeggen hebt, zodat zij input kunnen leveren.
Methode 4 van 7: Wat moet ik doen na mijn ontslag?
Stap 1. Zeg na je ontslag niets negatiefs over je baan of bedrijf
Deel uw ontslagplan niet met iemand anders op kantoor voordat u het aan uw baas vertelt. Na je ontslag niet kwaadspreken over de baan of het bedrijf. Je hoeft me niet te vertellen dat je klaar bent om het bedrijf te verlaten of je afkeer van je baan of collega's te uiten.
Onderhouden van goede relaties met oud-collega's. Sla hun mobiele telefoonnummer of e-mailadres op als onderdeel van een professioneel netwerk. Wie weet bieden ze je op een dag een waardevolle kans
Stap 2. Zorg dat je tot je laatste dag bij het bedrijf hard blijft werken
Verwaarloos uw taken niet en verlaat het kantoor na uw ontslag. Toon werkmotivatie door zoveel mogelijk taken of projecten uit te voeren en naar beste kunnen. Houd documenten en arbeidsmiddelen zo netjes mogelijk geordend, zodat de medewerkers die u vervangen ze gemakkelijk kunnen vinden. Laat een goede indruk achter nadat je je baan hebt opgezegd.
Het is een goed idee om belangrijke documenten in een map te stoppen en een schriftelijk rapport op te stellen over de taken die u hebt uitgevoerd, zodat de medewerker die u vervangt niet in de war raakt omdat hij weet wat hij moet doen
Methode 5 van 7: Kan ik mijn baan meteen opzeggen?
Stap 1. Vertel je baas dat je vanaf vandaag je baan wilt opzeggen
Het is heel gebruikelijk om minimaal 2 weken van tevoren je ontslag in te dienen. Vaak willen werknemers hun baan onmiddellijk opzeggen omdat ze zich ongemakkelijk of onveilig voelen op kantoor. Als je dit ervaart, vertel je baas dan dat je je baan op wilt zeggen. Ontmoet je baas in zijn kantoor en vraag om tijd om met hem te praten. Als hij dat doet, laat hem dan weten dat je vanaf vandaag je baan wilt opzeggen en niet meer aan het werk zult komen. Presenteer uw ontslag op een stevige en duidelijke manier zonder het probleem te overdrijven. Hij voelt zich misschien teleurgesteld, maar je hebt in ieder geval tijd om afscheid te nemen, in plaats van gewoon onaangekondigd weg te lopen.
Zeg bijvoorbeeld tegen uw baas: "Sorry meneer/mevrouw, ik neem ontslag. Ik zeg vanaf vandaag mijn baan op."
Methode 6 van 7: Wat is er mis als ik mijn baan opzeg zonder kennisgeving?
Stap 1. Dit kan een slechte indruk achterlaten en uw reputatie aantasten
Je ontslag minstens 2 weken van tevoren indienen is een beleefde en professionele manier om je baan op te zeggen, maar als je meteen wilt stoppen, laat je baas dan weten dat je vandaag ontslag neemt. Wat de reden ook is, zeg niet je baan op zonder het eerst aan je baas te vertellen. Naast het achterlaten van een slechte indruk, maakt een beschadigde reputatie het voor u moeilijk om werk te vinden.
Methode 7 van 7: Hoe stop je met werken tijdens de Covid-pandemie?
Stap 1. Schrijf een ontslagbrief waarin u uitlegt waarom u uw baan wilt opzeggen
Als je vanwege de pandemie niet rechtstreeks met je baas kunt afspreken, kun je nog steeds op een professionele manier meldingen doorgeven. Bereid een formele ontslagbrief voor en stuur deze vervolgens in de vorm van een e-mail naar uw baas. Leg uit waarom je je baan wilt opzeggen, vermeld je mobiele telefoonnummer en leg de voortgang uit van de taak of het project waaraan je werkt. Geef dit minimaal 2 weken van tevoren door, bedank je baas voor hun bezorgdheid en steun en stuur dan een e-mail.
- Als je wilt stoppen met werken vanwege de Covid-pandemie, vermeld dan deze reden in de brief, bijvoorbeeld: "Ik heb ontslag genomen omdat ik me zorgen maakte over het krijgen van Covid" of "De pandemie heeft het voor mij moeilijk gemaakt om naar kantoor te komen, terwijl de taken die onder mijn verantwoordelijkheid vallen, kunnen niet vanuit huis worden gedaan."
- Opzeggen door een formele brief te bezorgen is professioneler dan bellen.
