Vroeg of laat, als we door het leven gaan, zullen we mensen ontmoeten die erg eigenwijs zijn. Of het nu vrienden, familie of collega's zijn, zulke mensen kunnen ons irriteren. Wat het gespreksonderwerp ook is, zulke mensen laten snel zien dat ze de experts zijn en geven hun mening aan iedereen die wil luisteren. Als het gaat om mensen met een eigen mening, moet je beslissen of je ze wilt confronteren of wilt leren accepteren voor wat ze zijn.
Stap
Deel 1 van 3: Mensen confronteren met sterke meningen
Stap 1. Beoordeel of je het gedrag moet confronteren
Interactie met iemand die eigenwijs is, is onvermijdelijk. Dus je moet kiezen met welke je wijselijk de confrontatie wilt aangaan om niet in verbale oorlogvoering te gaan wanneer je zo'n persoon ontmoet.
- Als de eigenwijze persoon een collega is, kun je het vervelende gedrag misschien weerstaan door beleefd te luisteren of gewoon niet te luisteren. Waarschijnlijk heeft de reputatie van de koppige collega zich al verspreid en heeft iedereen zijn eigen manier ontwikkeld om ermee om te gaan.
- Als de sterke persoon een kennis of een ver familielid is, kun je de persoon misschien minder vaak zien of alleen tijd met hem doorbrengen als je met iemand anders bent, zodat je afstand van hem of haar kunt nemen. Nogmaals, vraag je vrienden die de persoon kennen om betere tips om met de persoon om te gaan.
- Als de eigenzinnige persoon een goede vriend of familielid is, moet je het probleem misschien onder ogen zien voordat je relatie onherstelbaar wordt beschadigd, vooral als die persoon je partner is. Het kan zijn dat u het onderwerp meerdere keren ter sprake moet brengen. Vertel het probleem voordat je door de pijn wegblijft en isoleer jezelf van je partner.
Stap 2. Spreek de persoon persoonlijk aan
Wie je ook confronteert, je moet proberen die persoon onder vier ogen te laten praten. In het openbaar met hem praten zal hem alleen maar in verlegenheid brengen en zijn gevoelens kwetsen.
- Blijf op een respectvolle toon spreken. Je toon en houding zijn belangrijk als je stappen wilt ondernemen om een probleem aan te pakken dat je hebt vanwege een eigenwijs persoon. Zorg ervoor dat je toon niet boos of sarcastisch is. Spreek zacht terwijl u niet-bedreigende gebaren maakt. Als de persoon boos is, verhef je stem dan niet en word ook niet boos.
- Blijf kalm en in controle tijdens interacties. De slechtste manier om met een eigenwijs persoon om te gaan, is door uitdagend en dominant te zijn. Zo'n aanpak zal alleen maar leiden tot concurrentie om te bewijzen wie meer weet of wie kan domineren. Niemand wint in zo'n situatie.
Stap 3. Geef een voorbeeld van een ideale gespreksstrategie
Je kunt voor anderen geen hogere eisen stellen dan voor jezelf. Daarom, voor de betweter, moet je een voorbeeld stellen dat je niets weet en dat je erkent dat het toegeven van gebreken geen teken is van een zwak persoon.
-
Gebruik uitspraken die gericht zijn op 'ik' in plaats van op 'jij'. Zelfs als je denkt dat de persoon problemen veroorzaakt, moet je de verleiding weerstaan om beschuldigend te spreken. Benoem in plaats daarvan het probleem dat u ervaart vanuit uw oogpunt.
"De laatste tijd heb ik het gevoel dat je mijn mening niet respecteert," is beter dan: "Je blijft praten en respecteert mij niet."
- Luister zoveel als je spreekt. Het is mogelijk dat iemand met een sterke geest van streek en boos is omdat je hem of haar hebt geconfronteerd. Als dat gebeurt, haal dan diep adem en zorg ervoor dat je luistert en het gesprek van de persoon niet onderbreekt. Als je moet vertrekken voordat het gesprek gespannen wordt, aarzel dan niet om dat te doen.
-
Oefen actief luisteren. Als de persoon defensief is en zijn standpunt probeert uit te leggen, herhaal dan wat de persoon zei om te bewijzen dat je goed hebt geluisterd.
Je zou iets kunnen zeggen als: 'Ik hoorde dat je niet wilde beledigen en ik reageerde overdreven. Ik erger me echter nog steeds aan wat je zegt en ik hoop dat je rekening houdt met mijn gevoelens."
Stap 4. Toon respect tijdens de confrontatie
Zelfs als iemand met een sterke geest het onderwerp waarover hij of zij praat niet volledig begrijpt, moet je hem of haar altijd behandelen als een mens met oprechte overtuiging en gevoelens.
-
Vragen stellen toont ook respect. Een eigenwijs persoon zal uw zorgen minder snel van de hand wijzen als u lijkt te proberen hun standpunt te begrijpen.
Voorbeelden van vragen die u tijdens een confrontatie kunt stellen, zijn: "Hoe kan ik beter met u communiceren", of "Wat denkt u dat we kunnen doen om onze werkrelatie te verbeteren?"
- Bewapen jezelf met een verscheidenheid aan feiten. Wanneer je een koppig persoon confronteert, moet je laten zien dat het gedrag van die persoon slecht is voor andere mensen, inclusief jou. Deel feiten en onderzoek over teamwerk op kantoor dat verdwijnt wanneer slechts één persoon het woord neemt of vriendschappen mislukken als iemands mening niet wordt gerespecteerd.
Deel 2 van 3: Omgaan met mensen met een sterke mening
Stap 1. Houd je mond en glimlach
In sommige gevallen, bijvoorbeeld als een eigenwijs persoon je baas is, heb je geen andere keuze dan je best te doen in een slechte situatie.
Leid het gesprek af van onderwerpen waar jij je ongemakkelijk bij voelt. Als je niet wilt praten over een onderwerp dat een eigenwijs persoon aan het bespreken is, verschuif dan de focus van het gesprek naar iets interessanters. Vraag naar de familie of hobby's van de persoon, alles beter dan het onderwerp waar ze een passie voor hebben
Stap 2. Maak een ontsnappingsplan
Als je merkt dat je tijd moet doorbrengen met een eigenwijs persoon, maak dan een plan om de tijd die je met hem doorbrengt te minimaliseren.
Op kantoor betekent dat dat je gebieden moet vermijden waar de persoon echt goed in is, zodat je jezelf kunt verontschuldigen en de situatie kunt verlaten. Plan bij gezinsuitjes activiteiten waarmee u kunt voorkomen dat u één-op-één met hem praat
Stap 3. Stel limieten in
Als een uitgesproken persoon erop staat om religieuze, politieke of andere onderwerpen te bespreken die u aanbelangen, kunt u proberen om privé met de persoon te praten en hem of haar te vertellen dat u niet graag over die onderwerpen praat en dergelijke discussies graag zou vermijden.
- Wees vastberaden. Als de persoon nog steeds over het bovenstaande onderwerp praat, herinner hem of haar er dan aan dat je er niet over wilt praten.
- Zeg iets als: 'Ik weet dat je niet wilt beledigen, maar ik praat er niet graag over. Ik wil er eigenlijk niet over praten."
- Of je kunt het onderwerp eenvoudig afleiden: "Laten we het over iets lichters hebben, zullen we? Hoe gaat het met je kindje?"
Stap 4. Wees wijs
Als een uitgesproken persoon voortdurend suggesties doet of probeert u een betere manier te laten zien om iets te doen, kunt u eenvoudig reageren met "Bedankt voor de suggestie" of "Bedankt voor het wijzen erop." Als hij je repareert, moet je zijn advies opvolgen. Maar zo niet, negeer het dan gewoon en doe je best.
- Realiseer je dat je reacties op gespannen voet kunnen staan met die van een meer eigenwijs persoon. Er zijn momenten waarop de woorden van sterke mensen waar zijn, maar ze worden op een onaangename of dominante manier overgebracht. Als dat het geval is, kom je misschien in de verleiding om zijn suggesties te negeren, alleen maar om je standpunt te benadrukken. Laat woede je oordeel niet vertroebelen.
- Weersta de verleiding om passief-agressief te zijn. Zelfs als je geen ruzie krijgt met iemand die meer eigenwijs is, kun je in de verleiding komen om met je ogen te rollen of zachtjes te mopperen. Door zulke dingen te doen, wordt de spanning tussen jou en de persoon alleen maar groter.
Deel 3 van 3: Gedachten veranderen over mensen met sterke meningen
Stap 1. Realiseer je dat eigenwijze mensen zich misschien niet bewust zijn van hun eigen gedrag
In de meeste gevallen willen eigenwijze mensen niet beledigen en kunnen ze zich afvragen waarom mensen bij hen wegblijven. Als je empathie hebt, in plaats van ze te veroordelen, kun je misschien een integraal onderdeel worden van het begrip van de persoon over de situatie.
Stap 2. Leer de persoon beter kennen
Als je de persoon niet meer leuk vindt, zal het erg moeilijk zijn om hem beter te leren kennen. Probeer hem zelfs te zien als iemand die zijn eigen familie, vrienden en leven heeft. Hoe meer je de persoon leert kennen, hoe gemakkelijker het voor je zal zijn om met hem of haar mee te leven.
Stap 3. Kijk naar de eigenwijze persoon als een potentiële hulpbron
Aangezien zo'n eigenwijs persoon nooit gebrek zal hebben aan meningen om te delen, kun je misschien profiteren van de kennis die hij heeft.
De persoon kan bijvoorbeeld iets weten over de dynamiek van het kantoor waarvoor u werkt en open genoeg zijn om informatie met u te delen die niemand anders zal weten. Als de persoon een familielid is, kan hij of zij een verhaal vertellen dat niemand anders heeft verteld, omdat het onbeleefd is. Je zult verrast zijn als je je realiseert wat je kunt leren
Stap 4. Zoek een gemeenschappelijke basis
Zelfs als je de persoon vervelend vindt, moet je een aantal gemeenschappelijke interesses hebben. Als je niet over politiek wilt praten, houden jullie misschien allebei van muziek. Of als je niet over sport wilt praten, kun je misschien met je gezin en ouderschap over avonturen praten. Vind je gemeenschappelijke interesses en focus je daarop.
Tips
- Begrijp het verschil tussen mening en geweld. Als een collega erop staat een onderwerp te bespreken dat obsceen of heel persoonlijk is, hoef je niet te reageren. Dergelijke gesprekken kunnen een gevaarlijke werkomgeving creëren. U heeft het recht om dit te melden aan het management.
- Als je een collega of collega confronteert met hun gedrag, en ze luisteren niet of hun gedrag escaleert, wil je er misschien met je baas over praten. U moet echter voorzichtig zijn. Als je dit pad volgt, kun je de uitkomst niet voorspellen. Je zou kunnen worden gezien als een onruststoker of een rebel, en iemand zou kunnen geschorst of zelfs ontslagen worden.
- Als de stress die je voelt door het omgaan met een eigenwijs persoon ondraaglijk is, aarzel dan niet om een hulpverlener te raadplegen. Het zal moeilijk voor je zijn om de situatie objectief te bekijken omdat je er middenin zit. Een meer objectieve buitenstaander kan meningen geven die voor jou onzichtbaar zijn.
