Interviews kunnen er eng uitzien, maar zelfs een nerveus persoon kan zijn interviewvaardigheden verbeteren door zich een paar dagen van tevoren voor te bereiden. Het bezoeken van deze pagina is een goed begin. Lees verder voor meer informatie.
Stap
Methode 1 van 3: Een sollicitatiegesprek voorbereiden
Stap 1. Onderzoek over het bedrijf
Als je weet dat je een sollicitatiegesprek hebt, neem dan even de tijd om meer te weten te komen over het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert. U kunt basisvragen beantwoorden, met name over werkschema's en werkverantwoordelijkheden. Mogelijk vindt u ook informatie die u interesseert, zodat u de interviewer later om opheldering kunt vragen.
- Probeer de website van het bedrijf, of de resultaten op uw zoekmachine, evenals de sociale-mediapagina's van het bedrijf.
- Probeer de visie en missie van het bedrijf te begrijpen en hoe deze zich verhoudt tot uw capaciteiten en interesses. Dit zorgt ervoor dat je er klaar voor bent en goed bij het bedrijf past, in plaats van alleen maar te herhalen wat er op de site staat.
- Als u iemand kent die voor dat bedrijf werkt of heeft gewerkt, kan deze persoon u tips geven over interviewers of bedrijfswaarden.
Stap 2. Bereid antwoorden op veelvoorkomende vragen voor
Maak een lijst van wat u verwacht te worden gevraagd en bereid de antwoorden van tevoren voor. Als sommige van uw gissingen correct zijn, zult u zeker meer zelfvertrouwen krijgen en aarzel niet om te antwoorden.
- Bereid en vat uw eerdere werkervaring samen en hoe deze heeft bijgedragen aan uw huidige vaardigheden en kennis die zullen worden toegepast op de baan waarvoor u solliciteert.
- Er kunnen verschillende dingen op je cv worden gevraagd, zoals lange tussenpozen in je baan, banen waar je maar kort aan hebt gewerkt en ongebruikelijke werkervaring.
Stap 3. Bereid je voor om jezelf te beschrijven op een manier die relevant is voor de baan
De interviewer kan vragen stellen die geen betrekking hebben op de baan, maar u moet deze wel kunnen relateren aan uw interesse in het bedrijf.
- Maak een korte samenvatting van je belangrijkste prestaties in je carrière of leven, en maak het af door het te relateren aan hoe goed je geschikt was voor de baan. Als ze vragen "Vertel me over jezelf", zijn ze op zoek naar meer specifieke informatie dan wat er op het cv staat.
- Google je naam en wees bereid om slechte informatie te beschrijven, werkervaring die je niet op je cv hebt gezet, of rare hobby's. Deze laatste categorie kan uw voordeel zijn als u de positieve redenen uitlegt waarom u ervan geniet.
- Andere veelgestelde vragen zijn: "Wat zijn uw sterke en zwakke punten?", "Waarom zouden we u aannemen?" en "Hoe kende u dit bedrijf?" Dit is een kans om jezelf positief te omschrijven, vooral je relatie en toewijding aan de missie van het bedrijf. Als je moeite hebt om te antwoorden, zoek dan een vriend die je kan helpen met een goed antwoord, maar geen cliché.
Stap 4. Oefen om deze vraag op verschillende manieren te beantwoorden
Nodig je vrienden uit om je lijst met vragen te lezen, of doe het zelf voor de spiegel. Beantwoord het zonder je paper te lezen. Doe dit een paar keer en probeer elke keer een ander woord te gebruiken. Hoe meer oefening, hoe natuurlijker je klinkt bij het beantwoorden.
Stap 5. Verzamel alles wat je nodig hebt
Neem een kopie van het cv mee, inclusief een notitieboekje en pen. Als je rechtstreeks van een ander evenement komt, neem dan een kam, make-up of iets anders mee dat je look verbetert voordat het interview begint.
- Het is een goed idee om een telefoon mee te nemen om contacten uit te wisselen, maar zorg ervoor dat je deze tijdens het interview uitzet.
- Overweeg om de "Bedrijfspagina" of het gedeelte met vacatureaankondigingen van hun site af te drukken en aantekeningen te maken van de informatie die u wilt leren.
Stap 6. Kleed je mooi aan
Knip je nagels, knip je haar en draag nette en formele kleding. Bekijk dit artikel voor meer informatie als je niet zeker weet hoe je je moet kleden.
Er zijn zeldzame uitzonderingen, maar u kleedt u alleen nonchalant als u daarom wordt gevraagd. Hoewel je nog steeds op netheid moet letten. Deze situatie komt vaak voor bij werkzaamheden buiten het veld
Stap 7. Kom zelf
Als je een verveelde vriend in de auto hebt of een kind dat in de lobby wacht, zal je nervositeit toenemen. Maak ook je agenda vrij, zodat je niet iemand op je laat wachten tijdens het interview. Als u uw kind van school moet halen of een vriend moet ontmoeten, vraag dan iemand anders om hulp of verplaats het voor het gesprek.
Stap 8. Kom minimaal 15 minuten te vroeg aan
Wees voorbereid op onverwachte vertragingen. Je hebt maar één kans om een geweldige eerste indruk te maken, en zelfs als je een goede reden hebt, zal te laat komen je er slecht uit laten zien.
- Loop niet eerder dan 5 minuten voor het geplande gesprek het interviewbureau binnen. Gun uzelf de tijd om interviewlocaties te vinden in grote complexen of complexe gebouwen.
- Als u genoodzaakt bent te laat te komen, bel dan van tevoren en vertel hen de reden en uw geschatte aankomsttijd.
Stap 9. Kalmeer jezelf voordat je begint
Dit gelinkte artikel bevat veel methoden om nervositeit te verminderen. Kies er een of twee die je voor het interview kunt lezen. Als je moeite hebt om jezelf te kalmeren en niet zeker weet welke zal werken, probeer dit dan een week voor het interview uit.
- Als je van tevoren tijd hebt, ga dan eens lunchen met vrienden of ga voor een massage. Veel mensen worden nerveus als ze alleen wachten, dus probeer een ontspannende activiteit met je vrienden.
- Als je maar een paar minuten voor het interview hebt, haal dan diep en langzaam adem. Doe dit 30-60 seconden als je kunt.
- Sommige ontspanningsmethoden kunnen voor het interview niet worden gebruikt, zoals bubbelbad en joggen vlak voor het interview omdat het een slechte indruk geeft als je in natte kleren komt.
Methode 2 van 3: Het interview overwinnen
Stap 1. Bereid je van tevoren voor
Volg het advies in het vorige gedeelte. Hoe meer voorbereiding je van tevoren doet, hoe zelfverzekerder je wordt. Doe niet alles te strak als je een goede indruk wilt maken.
- Het advies daarvoor bevat alle informatie die je uit onderzoek kunt halen, om een paar minuten voor het gesprek tot rust te komen.
- Dit gedeelte behandelt het interview zelf, te beginnen met de introductie van uzelf en eindigend met de verdere follow-up.
Stap 2. Maak een goede indruk met je introductie
Begroet ze zelfverzekerd, zonder te mompelen, en maak oogcontact. Begroet hun handen beleefd, maar wees niet onbeleefd, tenzij je op een plek woont waar andere mensen op een andere manier worden begroet.
Overweeg om te gaan staan terwijl u wacht tot uw interviewer komt opdagen. Het is gemakkelijker om een goede indruk te maken als je niet moeite hebt om uit een stoel op te staan. Dit zal je kansen op werk niet verpesten, dus je bent vrij om te gaan zitten als je knieën schommelen of een pauze nodig hebben
Stap 3. Ga zo door, maar maak niet te veel grappen
Je kunt niet verdrietig kijken. Probeer van elke vraag een positieve te maken, ook een die een treurig onderwerp raakt, zoals het verliezen van je vorige baan. Het is goed om je interviewer te leren kennen, maar overdrijf het niet totdat je uiteindelijk een gesprek hebt in plaats van een interview.
- Gebruik bij het bespreken van het verliezen van mijn baan de opmerkingen: "Ik ben blij met de ervaring die ik daar heb gehad" of "Nu ben ik vrij om te solliciteren voor een goed bedrijf als dit."
- Maak geen grappen tijdens het interview. Het is moeilijk te voorspellen hoe vreemden op je humor zullen reageren.
Stap 4. Deel geen persoonlijke informatie
U moet zich concentreren op de vraag die van u wordt gesteld en hoe deze zich verhoudt tot de baan waarop u solliciteert. Wees voorzichtig met het delen van persoonlijke informatie, zoals hobby's en religie.
- Bereid van tevoren antwoorden voor als u persoonlijke vragen wordt gesteld. Probeer dit te vermijden met reacties als "Mijn gezondheid/gezinssituatie/hobby's hebben geen invloed op mijn vermogen om dit werk te doen" of "Ik heb veel levenservaringen die veel toevoegen aan mijn arbeidsethos."
- In Amerika is het illegaal om sollicitanten te ondervragen over hun ras, religie, geboorteplaats, leeftijd, geslacht en handicap. Veel landen hebben soortgelijke regels. Als de interviewer deze vraag stelt, probeer hem dan af te leiden zonder boos te worden.
Stap 5. Schrijf notities over belangrijke informatie
U kunt belangrijke dingen noteren, zoals het tijdstip waarop u begon met werken of de contactgegevens van uw interviewer. Besteed geen tijd aan het opschrijven van alles, maar concentreer je op het lopende gesprek.
Stap 6. Vraag of je de kans krijgt
Maak hier geen eenrichtingsverkeer van. Als je antwoord leidt tot een vraag die je wilt stellen, stel die dan. Als je interviewer vraagt of je vragen wilt stellen, bereid er dan eerst een paar voor. Dit is een kans om meer te weten te komen over de basis van de baan waarop u solliciteert, niet alleen een kans voor het bedrijf om u te evalueren.
Stap 7. Vraag naar de volgende stap
Als de interviewer u aan het einde van het interview niets vertelt, moet u vragen naar de volgende stappen. Nemen ze binnen een week contact met je op? Zijn er nog gesprekken? Weet wat je kunt verwachten voordat je gaat.
Vergeet niet je interviewer te bedanken
Stap 8. Stuur bedankbriefjes voor belangrijk werk
Het kan managers niet schelen of u een bedankbriefje stuurt of niet, maar als deze baan belangrijk is voor uw carrière, moet u meer doen. Neem dezelfde dag nog contact met hen op om te laten weten dat u het interview zojuist zeer op prijs stelt.
Schrijf alleen handgeschreven notities als uw handschrift goed en duidelijk is
Stap 9. Follow-up als het bedrijf traag contact met u opneemt
Als je wordt beloofd dat er binnen een week contact met je wordt opgenomen, maar er is geen teken dat dat gebeurt, stuur dan een e-mail om hier beleefd naar te vragen. Dit zal u op de eerste plaats zetten en u kunt krijgen wat u wilt.
Klink niet ongeduldig of geïrriteerd, maar schroom niet om contact met hen op te nemen. Follow-up toont interesse in de baan, en u zou positief moeten worden ontvangen, zolang u een redelijke tijd wacht tot het bedrijf reageert, ten minste een week of zo lang als de interviewer zegt
Methode 3 van 3: Een interview plannen wanneer het werk is
Stap 1. Zoek uit hoe lang het gesprek duurt, inclusief reistijd
Ontdek de locatie van uw interview. Als u een interview wordt aangeboden, vraag dan hoe lang het interview zal duren. Vraag indien mogelijk om een gesprek tijdens je lunchpauze.
Stap 2. Ga niet akkoord met een gesprek waar u niet aanwezig kunt zijn
Als het wachten of langer is, kun je misschien je schema aanpassen. Maar als het interview in de nabije toekomst wordt verteld, bied dan een alternatief tijdstip aan.
- Als je een telefonisch interview wordt aangeboden en je bent niet zeker van je capaciteiten, zeg dan dat je wat tijd in je agenda zult vrijmaken en het hen meteen laat weten. Bel of mail ze direct, liefst binnen een paar uur, om te laten weten wanneer je bij het gesprek kunt zijn.
- Sommige bedrijven hebben onredelijke verwachtingen, in de hoop dat sollicitanten binnen een dag kunnen verschijnen of hun agenda toch kunnen vrijmaken. Ga er in de vroege stadia van de interactie van uit dat de persoon redelijk is, maar als je je na verloop van tijd realiseert dat ze onredelijk zijn, moet je soms belangrijke afspraken of andere offers uitstellen als je nog steeds geïnteresseerd bent in de baan.
Stap 3. Vraag of je voor of na je werk een gesprek mag bijwonen
Wees eerlijk tegen hen dat je al aan het werk bent. Het bedrijf waarvoor je solliciteert, wil zeker niet dat zijn medewerkers werk overslaan om te solliciteren naar andere banen. Dus als je dit probeert te herschikken, krijg je een bericht dat je een goede werkethiek hebt.
Stap 4. Probeer je sollicitatiegesprek tijdens de lunch in te voeren
Als het interview buiten werktijd niet mogelijk is en de locatie dichtbij is, stel dan voor om je lunchpauze te gebruiken. Zorg ervoor dat je vraagt hoe lang het interview zal duren, zodat je weet of dit advies zinvol is.
Ga er niet vanuit dat de reistijd en het gesprek hetzelfde zullen zijn als je had verwacht. Als je schema krap is, vraag dan je baas of je vroeg kunt komen of laat kunt werken omdat je lunchpauze langer is
Stap 5. Gebruik vrije dagen of ziektedagen
Gebruik een van uw vrije tijd wanneer u een langer interview moet plannen of op een externe locatie. Als je die dag een paar interviews kunt plannen, nog beter.
- Afhankelijk van je baas hoef je misschien niet meer uit te leggen dan 'Ik wil een vrije dag nemen'. Ziekteverlof is een leugen, maar met een paar bedrijven en korte opzegtermijnen heb je geen andere keuze.
- Als u van plan bent uw baan op te zeggen, is het geen groot verlies om uw vrije tijd te gebruiken voor sollicitatiegesprekken.
Stap 6. Gebruik eenvoudige en geheime redenen
"Ik heb vrijdagmiddag een afspraak, kan ik in plaats daarvan op donderdag overwerken?" is meer dan genoeg. Je hoeft niet eens te liegen. Als ze vragen wat een afspraak is, probeer dan een eenvoudig en geloofwaardig antwoord, zoals een doktersafspraak.
Als u dit vaak doet, kan de reden om naar een arts te gaan nog steeds worden gebruikt. Veel mensen moeten meerdere keren naar de dokter zonder hen over hun gezondheidsproblemen te hoeven vertellen
Stap 7. Gebruik geen excuses waardoor je er slecht uitziet
In je nervositeit om je zoektocht naar een baan niet bekend te maken, zou je je baas nog bozer kunnen maken! Als je loog om je baas te laten denken dat je je werk miste omdat je dronken was, wat zou je dan krijgen?
Laat het je baas 'eerst' weten, niet nadat jij dat hebt gedaan. Elk excuus klinkt onprofessioneel als het wordt gemeld nadat u afwezig bent geweest
Stap 8. Lieg niet over familiezaken
Dit is een slecht idee. Het is normaal dat je baas de persoon over wie je het hebt ontmoet en je zult het moeilijk vinden om dit uit te leggen.
Stap 9. Verzin geen excuses die gemakkelijk op te lossen zijn of die u niet veel tijd geven
Als je toestemming nodig hebt voor 3 uur, zeg het dan niet omdat je je kind naar school moet brengen. De grootste fout is om je baas te vertellen dat je te laat bent omdat hij iets kan repareren.
Veel grote bedrijven hebben kinderopvang, dus zorg ervoor dat je je kind niet als excuus gebruikt
Stap 10. Maak tijd om van kleding te wisselen
Op veel werkplekken hoeft u zich niet zo formeel te kleden als op uw bestemmingsgesprek. Als je rechtstreeks van je werk komt, geef jezelf dan de tijd om je om te kleden voor het gesprek.
Als je geen plek hebt om je sollicitatiejurk op te bergen, doe hem dan in de was en haal hem op de dag van je sollicitatiegesprek op
Stap 11. Huur een oppas in
Als je een gesprek buiten kantooruren nodig hebt, maar voor je kind moet zorgen, huur dan een oppas in om je voor een paar uur te vervangen. U kunt ook uw familie of vrienden om hulp vragen.
Dit geldt ook voor andere dingen, het kan zijn dat je een taak moet verzetten die niet zo belangrijk is of je vrienden of familie moet vragen om het voor je te doen
Stap 12. Plan geen telefonisch interview op het werk
Als u een telefonisch interview krijgt, leg dan aan uw interviewer uit dat u moet weten wanneer het interview zal plaatsvinden. Ga niet akkoord met een interview tijdens kantooruren, je wordt gepakt.
