Wat is het belangrijkste dat je moet onthouden als je naar een sollicitatiegesprek gaat? Wat kun je doen om jezelf een voorsprong te geven? Een succesvol sollicitatiegesprek, ongeacht uw kwalificaties, kan de reden zijn dat u de baan hebt gekregen. Hier zijn tips voor een succesvol sollicitatiegesprek.
Stap
Methode 1 van 3: Voor het interview
Stap 1. Zoek de interviewlocatie
Als je de locatie niet weet, moet je weten hoe je er moet komen, waar je kunt parkeren en hoe het verkeer in de buurt was vóór de dag van het interview. Als je ze niet alle drie kent, zou je te laat kunnen zijn - en te laat komen wordt niet getolereerd.
Probeer een paar dagen voor het interview het interviewgebied te verkennen. Vind de juiste parkeerplaats en deur. Als je tijdens de spits vertrekt, overweeg dan een alternatieve route. Als je het gebied van het interview kent en hoe je daar kunt komen, kun je kalmeren en je concentreren op waar je aan moet denken
Stap 2. Ken het bedrijf dat u interviewt
Bekijk de website en rapporten van het bedrijf en wat andere mensen over het bedrijf zeggen. Deze kennis komt goed van pas tijdens het gesprek. Je kunt je zelfbeeld aanpassen aan het imago van het bedrijf als je de uitleg van de missie en regels van het bedrijf begrijpt.
Als je het bedrijf begrijpt, weet je niet alleen of je wordt aangenomen, maar kun je het sollicitatieproces ook meer op een gesprek laten lijken. Uw interviewers zullen zich meer ontspannen voelen (ze vinden het proces misschien niet leuk), en u zult een vriendelijke en intelligente indruk achterlaten. Wanneer de interviewer iets over zijn bedrijf vermeldt, kunt u op basis van uw kennis verdere vragen stellen
Stap 3. Schik de kleding
Bereid je zo goed mogelijk voor, inclusief je kleding. Als je je kleren hebt voorbereid voor het interview, hoef je je er geen zorgen meer over te maken. Professioneel aankleden kan ook gemakkelijker zijn als je geen haast hebt.
- Draag geen spijkerbroek. Afhankelijk van het soort baan waarop u solliciteert, moet u mogelijk een overhemd dragen. Voor welke functie je ook solliciteert, de stropdas en het hemd laten je niet in de steek.
- Laat sieraden thuis en draag geen te opzichtige kleding. Let ook op je persoonlijke hygiëne, maar laat je niet in een parfumbadje nemen. Onthoud dat het sollicitatiegesprek uw eerste indruk van het bedrijf is. Voordat u spreekt, beoordeelt de interviewer uw uiterlijk.
Stap 4. Kom tien minuten voor het gesprek aan
Vroeg aankomen geeft je een voorsprong en een goed imago. Het kan zijn dat je trappen moet beklimmen of wachten tot de deur opengaat, dus houd rekening met eventuele obstakels.
Opdagen voor een sollicitatiegesprek betekent niet altijd dat je op tijd bent. Bepaalde werkgevers kunnen van mening zijn dat u te laat bent als u tijdens de interviewuren verschijnt, en tijdens het interview mag u niet te laat komen. Kom eerder
Methode 2 van 3: Tijdens het interview
Stap 1. Heb goede energie
Schud de hand van de interviewer en glimlach. Een stevige handdruk toont vertrouwen en met een glimlach presenteer je jezelf als een positief persoon die klaar is om voor het bedrijf te werken.
Glimlach zo oprecht mogelijk. Valse glimlachen zijn gemakkelijk te lezen. Bedenk hoe enthousiast je zou zijn om een sollicitatiegesprek te ontvangen en hoe blij je zou zijn als je de baan zou krijgen
Stap 2. Houd oogcontact tijdens het interview
Deze stap is erg belangrijk. Als je te verlegen bent, kan de interviewer zich ongemakkelijk voelen en denken dat je deze baan niet wilt.
Als u te nerveus lijkt, kan de interviewer twijfelen aan uw vermogen om te werken, vooral als uw werk betrekking heeft op interactie met andere mensen. Oogcontact houden is een trefzekere manier om vertrouwen te tonen en te bewijzen dat u de juiste persoon voor de baan bent
Stap 3. Beantwoord en stel vragen
Deze stap zal gemakkelijker zijn als je oefening hebt. Verkoop jezelf. Vermeld uw capaciteiten en ervaring. Bereid antwoorden voor op veelvoorkomende sollicitatievragen, zoals waarom onze groep beter af zou zijn als u lid zou worden, of hoe u obstakels tegenkwam in uw vorige baan. Bereid ook enkele vragen voor zodat je er actief en toegewijd uitziet.
- Volg in het algemeen gewoon wat de interviewer zegt. Als iets wat ze noemen echter een vraag oproept, aarzel dan niet om het te stellen! U zult geïnteresseerd zijn in het werk en uit uw vragen blijkt dat u hun uitleg hebt gehoord.
- Wees niet verlegen om te vragen wat je wilt vragen! Als u naar de functie, vereisten en werknormen vraagt, toont u uw interesse en weet u wat u te wachten staat als u wordt aangenomen.
Stap 4. Let op je lichaamstaal
Zelfs als je de juiste dingen zegt, zal je lichaamstaal laten zien dat je niet gelooft wat je zegt, of zelfs dat je je ongemakkelijk voelt.
Kruis je benen niet. Hef je hoofd op en kijk de interviewer aan. Maak jezelf open, toegankelijk en zelfverzekerd. Door hun lichaamstaal te volgen, kunnen ze je openheid zien, en zullen ze zich op hun gemak voelen en je aardig vinden
Stap 5. Ontspan
Hoe meer ontspannen je bent, hoe makkelijker het zal zijn om jezelf te zijn. Je zult in staat zijn om grappig, slim en sympathiek te zijn. Als je verlegen en nerveus bent, zal de interviewer twijfelen aan je capaciteiten. Als je voorbereid bent, wordt het gemakkelijker voor je om te kalmeren.
Oefen de avond ervoor. Kies kleding, weet waar je moet interviewen, lees handleidingen en bereid vragen voor om jezelf te kalmeren. Doe waar jij je goed bij voelt en het gesprek tot een succes maakt
Stap 6. Bereid je voor
Zelfs als het niet direct zegt, is het een goed idee om met een voorbereidend document te komen om uw vooruitstrevende vaardigheden en uw professionaliteit aan te tonen. Stel mappen in en wees een georganiseerd persoon.
Breng referenties, een kopie van uw cv, burgerschapsdocumenten (als u dat bent) of een portfolio met werk mee. Zorg ervoor dat de vijl netjes is en niet verkleurd door koffie
Methode 3 van 3: Na interview
Stap 1. Geef een bedankbriefje
Toon uw dankbaarheid aan de interviewer voor hun tijd en uw geluk dat u bent geselecteerd. Toon onmiddellijk na het interview etiquette door een briefje te sturen - en uw interesses en naam te tonen. Je komt professioneel en hoffelijk over, naast de kwaliteiten die je tijdens het interview hebt getoond.
In bepaalde gevallen is een telefoontje mogelijk. Als je wordt gebeld voor een persoonlijk gesprek, kun je contact opnemen met de interviewer om hem te bedanken
Stap 2. Gebruik je bronnen
Als u iemand op kantoor kent, vraag hen dan om een goede getuigenis te geven. Weet hoe het wervingsproces werkt en wat u moet doen om een voorsprong te krijgen.
Stop niet om je netwerk te laten groeien. Zoek altijd naar mogelijkheden om jezelf te verbeteren en je netwerk uit te breiden
Tips
- Probeer de eerste of laatste persoon te zijn die op de dag van uw interview wordt geïnterviewd. De interviewer herinnert zich de kandidaat meestal als eerste en als laatste.
- Gebruik geen negatieve taal of scheldwoorden. Wees objectief bij het noemen van uw oude kantoor. Je moet altijd positief zijn.
- Wees enthousiast. Je wordt geïnterviewd als mens, niet als werknemer.
