Rechtvaardigheid is een subjectief concept of een passende actie om te ondernemen. Eerlijk zijn is niet zo eenvoudig als het lijkt. Alleen eerlijk zijn zal voordelen opleveren in leiderschap of in een relatie.
Stap
Methode 1 van 3: Wees eerlijk als baas
Stap 1. Geef gelijkheid aan alle medewerkers
Misschien heb je je favoriete medewerker omdat hij of zij altijd voor je zorgt, of iets anders goeds doet. Dat betekent echter niet dat u uw werknemers een gouden kind moet geven, want als u dat doet, zullen andere werknemers jaloers worden en dit past niet in uw plan om een eerlijk mens te zijn. Breng daarom al uw medewerkers gelijk zodat u door uw medewerkers als een eerlijk persoon beoordeeld kunt worden.
- Vraag jezelf af waarom je goud zou moeten geven aan een van je medewerkers. Als het komt omdat een andere medewerker onaardig tegen je is geweest, is het waarschijnlijk beter om er met hem over te praten dan hem te benijden om dingen op te helderen.
- Als u een van uw werknemers opgeeft, zullen andere werknemers denken dat u oneerlijk tegenover hen bent en zullen ze ook lui zijn om met u samen te werken. probeer daarom altijd eerlijk te zijn tegenover al uw medewerkers.
Stap 2. Stel jezelf als voorbeeld
Als je een eerlijke baas wilt zijn, dan moet je je juiste houding als baas laten zien en laten zien aan je medewerkers. Doe je acties goed in het bijzijn van je werknemers, want als je niet handelt naar wat je zegt, verliezen je werknemers het respect van je werknemers en het zal je ook belemmeren als je een eerlijke baas.
- Als je je werknemers vertelt dat ze om 9 uur moeten komen werken, dan moet je dat ook doen, of je kunt zelfs je geloofwaardigheid als baas tonen door eerder dan werktijd te komen.
- Als u merkt dat het werk van een van uw medewerkers niet serieus is, moet u hem een waarschuwing geven. Dit moet ook gelden voor uw andere werknemers, zodat u als een eerlijke werkgever kunt worden beoordeeld.
- Als je denkt dat je eerlijk bent, maar een van je medewerkers is er tegen, dan mag hij je misschien niet.
Stap 3. Maak een regel aan
Een andere manier om een eerlijke baas te zijn, is door de regels heel duidelijk te maken. Als uw medewerkers denken dat u geen eerlijke baas bent, kunnen ze het moeilijk vinden om de taken uit te voeren die u hen geeft vanwege uw onduidelijke boodschap of regels die u hen geeft. Dus als u een regel gaat maken of u vraagt uw medewerkers iets te doen, schrijf dit dan gedetailleerd en heel duidelijk op zodat uw medewerkers geen moeilijkheden ondervinden.
- Hoe duidelijker u de regels opschrijft, hoe meer uw medewerkers u als eerlijke baas zullen respecteren.
- Als u een regel wijzigt, zorg er dan voor dat al uw medewerkers deze goed kennen. Dit is om misverstanden te voorkomen waardoor u door uw werknemers als een oneerlijke baas wordt beoordeeld.
Stap 4. Laat je vooroordelen je beslissing niet beïnvloeden
Als je eerlijk wilt zijn, dan moet je andere vooroordelen jegens de werknemers die je inhuurt wegwerken. Niet omdat je een van de sollicitanten leuk vindt, dan accepteer je hem en accepteer je geen sollicitanten die duidelijk voldoen aan de kwalificaties die je bedrijf nodig heeft. Hierdoor wordt u door uw werknemers als een oneerlijke baas beoordeeld.
Natuurlijk is het moeilijk om een vooroordeel weg te nemen. Probeer je daarom eerst af te vragen voordat je een beslissing neemt. Dit om te voorkomen dat u de verkeerde stappen onderneemt
Stap 5. Geef uw medewerkers stemrecht
Alleen omdat u een baas bent, hebben uw werknemers niet het recht om u lastig te vallen. Als je een eerlijke baas wilt zijn, dan moet je je medewerkers een stem geven om te weten hoe ze reageren op jouw prestaties. Ontmoet uw werknemers één voor één en praat met hen over werkproblemen totdat ze u evalueren. Dit zal niet alleen een positieve impact hebben op het bedrijf dat je leidt, het zal ook een goed effect hebben op jou, omdat je wordt beoordeeld als een goede baas en ook eerlijk tegenover zijn werknemers.
- Als je medewerkers één voor één bezoeken of bellen te vermoeiend voor je is, kun je ze in één ruimte verzamelen en kun je alle klachten van je medewerkers beter horen.
- Als u een idee heeft om het bedrijf dat u leidt vooruit te helpen, dan moeten uw medewerkers dit goed kennen zodat uw plan goed kan verlopen. Bovendien wordt u ook als een eerlijke baas beoordeeld als u al uw medewerkers duidelijk op de hoogte stelt van uw ideeën.
Stap 6. Bied je excuses aan als je een fout hebt gemaakt
Alleen omdat jij de baas bent, maak je nooit fouten. Dus als u uw werknemer ten onrechte vermoedt, of u heeft zelf een fout gemaakt, aarzel dan niet om uw werknemer excuses aan te bieden voor de fout die u heeft gemaakt.
Als u meer dan één van uw werknemers of misschien meer onrecht hebt aangedaan, moet u zich bij hen allemaal verontschuldigen
Stap 7. Laat je niet meeslepen door de gerechtigheid die je doet
Ook al is eerlijk zijn een goede zaak, laat u uw gezag als baas in de ogen van uw medewerkers niet verliezen. U moet er dus voor zorgen dat het recht dat u uw werknemers toepast niet door hen wordt misbruikt, zodat u er moe van wordt.
Zorg voor voldoende rust om te voorkomen dat je vermoeid raakt. Let daarnaast op uw dieet om te voorkomen dat u moe wordt
Methode 2 van 3: Wees eerlijk als leraar
Stap 1. Geef iedereen de kans om te praten
Als je een eerlijke leraar wilt zijn, moet je de meningen en ideeën van al je leerlingen zonder uitzondering kunnen accepteren. Als je alleen dezelfde student belt en suggesties van andere studenten negeert, wordt je beoordeeld als een oneerlijke leraar. Zorg er daarom voor dat al uw leerlingen actief deelnemen aan de les, door ze tijd te geven om te praten.
- U moet weten dat door de mogelijkheid te bieden om al uw studenten te spreken, ze ook een aangename sfeer zullen voelen in de klas die u lesgeeft.
- Oefen met het roepen van leerlingen die zelden hun ambities uiten in de klas. Hoewel dit misschien niet zo goed uitpakt, kun je misschien nieuwe ideeën opdoen van je leerlingen die zelden deelnemen aan de les.
Stap 2. Wees voorzichtig met hoe je reageert op reacties van je leerlingen
Je denkt misschien dat je eerlijk bent geweest in de klas, maar als je dieper kijkt, ben je misschien niet eerlijk tegen al je leerlingen geweest. Idealiter zou je in staat moeten zijn om alle meningen of ideeën die je leerlingen bedenken te accepteren en je leerlingen de kans te geven om vragen of ideeën van andere leerlingen te beantwoorden of toe te voegen.
Je kunt ook andere docenten om hun mening vragen. Om er verder voor te zorgen dat u eerlijk bent geweest tegenover uw leerlingen, of dat u niet zeker weet of u eerlijk bent geweest of niet, kunt u andere docenten om meningen vragen over wat u in de toekomst zou moeten doen om eerlijker te zijn
Stap 3. Weet hoe je iemand moet vleien in het bijzijn van anderen
Misschien heb je minder actieve leerlingen die je irriteert. Maar natuurlijk zal niet alles zo zijn, als een van je leerlingen meer opvalt dan de anderen, prijs hem dan om hem meer zelfvertrouwen te geven. Bovendien zal complimenten in het bijzijn van andere studenten ook enthousiasme opwekken om te leren, zodat ze actiever kunnen zijn in de klas.
- Stel een tijd in waarop je één-op-één met je leerlingen kunt praten. U kunt dit doen om de sterke en zwakke punten van elk van uw studenten te achterhalen.
- Door uw leerlingen te vleien in de klas, zullen ze vertrouwen hebben in hun capaciteiten, zolang u uw leerlingen maar vleit.
Stap 4. Zorg ervoor dat u het eerlijk beoordeelt
Gewoon omdat je de houding van een van je studenten leuk vindt als hij in de klas zit, maar hij faalt altijd een paar lessen, probeer hem dan niet meer punten te geven dan de andere studenten. Je moet ervoor zorgen dat al je leerlingen eerlijke punten krijgen voor wat ze hebben gedaan.
- Lees alle opdrachten van je leerlingen tegelijk door zodat je een eerlijke score kunt geven voor de opdrachten die door je leerlingen zijn gemaakt.
- Probeer je leerlingen niet mentaal in de steek te laten. Een student die altijd een "B" in zijn opdrachten krijgt, kan dit mogelijk corrigeren zodat hij een "A" krijgt. Geef daarom suggesties die de mentaliteit van uw leerlingen kunnen verbeteren.
Stap 5. Erken dat eerlijk zijn tegen al je leerlingen niet betekent dat je het juiste doet
Elke leerling heeft zijn eigen sterke en zwakke punten. Daarom moet je dit als een steun weten, zodat je eerlijker kunt zijn tegenover al je studenten.
- Als er bijvoorbeeld een leerling is die een keer zijn huiswerk niet maakt, en een andere leerling die zijn huiswerk meer dan vijf keer of vaker niet heeft gemaakt, dan hoeven de twee leerlingen niet met dezelfde straf te worden gestraft.
- Zelfs als je geen uitzonderingen accepteert wanneer je leerling een fout maakt, probeer het dan eerst te benaderen, want het kan zijn dat je leerling een ander probleem heeft waardoor hij of zij die fout maakt.
Stap 6. Maak van een van je leerlingen geen favoriet
Hoewel het moeilijk is om niet van studenten te houden die altijd actief zijn in de klas, moet je dit vermijden. Daarom, als er een student is die je leuk vindt omdat hij actief is, moet je de andere studenten niet uitsluiten. Als je een probleemleerling hebt, probeer dan een-op-een met de leerling te praten om erachter te komen waarom hij doet zoals hij doet.
- Als je zo handelt, verlies je je reputatie als een eerlijke leraar in de klas.
- Misschien voelt een van je leerlingen zich hopeloos dat hij of zij niet kan zijn wat je hoopt te zijn, maar probeer een direct oordeel te vermijden zonder overboord te gaan.
Methode 3 van 3: Wees eerlijk als ouders
Stap 1. Wees begripvol
Een belangrijk onderdeel van een eerlijke ouder zijn, is weten waar uw kind aan denkt. U moet zo goed mogelijk op de hoogte zijn van elke activiteit die uw kind doet om te kunnen begrijpen wat het denkt.
Voordat u straft of een nieuwe regel maakt, moet u nadenken over de gevolgen voor uw kind
Stap 2. Luister naar wat je kind nodig heeft
Als je een eerlijke ouder wilt zijn, dan is het heel belangrijk dat je luistert naar wat je kind te zeggen heeft. Misschien heeft uw kind een probleem waardoor hij er de hele tijd aan denkt. Probeer daarom te luisteren naar elk probleem dat uw kind ervaart en geef suggesties die het moreel van uw kind kunnen verhogen.
- Door goed naar elk gesprek van uw kind te luisteren, laat het zien hoeveel u om uw kind geeft.
- Misschien ben je het zat om altijd naar elk gesprek van je kind te luisteren. Als ouder is het echter uw plicht om altijd goed voor uw kind te zorgen, zodat uw kind kan groeien volgens wat u verwacht.
Stap 3. Geef je kinderen wat ze nodig hebben
Een eerlijke ouder zijn betekent niet dat je je kinderen hetzelfde moet behandelen; dit betekent dat u moet behandelen volgens wat uw kinderen nodig hebben. Ieder kind heeft andere wensen en eigenschappen. Als je een eerlijke ouder wilt zijn, moet je elk van je kinderen geven wat ze nodig hebben.
Elk kind is uniek, dus uw kinderen hetzelfde behandelen is niet eerlijk
Stap 4. Vertel uw kind niet dat 'het leven niet eerlijk is
Hoewel veel ouders gefrustreerd raken over hun kinderen en dit zeggen, doe je best om het te vermijden. Dit zal hun verwachtingen van de wereld verlagen en hen ertoe brengen pessimistisch te worden.
U moet dit ook vermijden als u erg van streek bent over het gedrag van uw kinderen. U wilt zeker dat uw kinderen succesvolle mensen zijn. Vermijd daarom het gebruik van deze zin, zodat uw kind geen pessimist wordt over wat hij in de toekomst zal tegenkomen
Stap 5. Maak huisregels duidelijk
Als je een eerlijke ouder wilt zijn, dan moet je de huisregels duidelijk stellen en in overeenstemming met de mogelijkheden van je kinderen. Zorg ervoor dat de regels die u maakt in overeenstemming zijn met de mogelijkheden van uw kinderen, zodat geen van de kinderen het gevoel heeft dat ze door de regels oneerlijk worden behandeld.
- Een van de gemakkelijkste manieren om te zien of de huisregels die je hebt opgesteld eerlijk zijn voor je kinderen, is als een van je kinderen op een dag de regels overtreedt en zegt: "Dit is niet eerlijk!" Dan is het een teken dat de regels niet eerlijk zijn geweest voor uw kinderen.
- Als u kinderen heeft die ver uit elkaar liggen in leeftijd, heeft uw oudste kind natuurlijk meer rechten dan jongere kinderen. Zorg ervoor dat u het goed aan uw jongere kind uitlegt om eventuele jaloezie van uw kind te voorkomen.
Stap 6. Speel een goed rollenspel
Om een eerlijke ouder te zijn, moet je handelen naar wat je zegt. Natuurlijk zijn er een aantal regels die niet op jou van toepassing zijn. probeer echter een paar huisregels te volgen, zelfs als ze niet op jou van toepassing zijn. dit is zodat uw kinderen het gevoel hebben dat de huisregels eerlijk zijn voor het hele gezin.
- Als je je kinderen manieren leert, maar je doet het niet zelf aan buren of andere mensen, dan zal het je kinderen alleen maar verwarren met wat je ze leert.
- Je wilt zeker niet dat je kinderen denken dat je een oneerlijke ouder voor hen bent.
