De meeste mensen hebben in een situatie gezeten waarin ze niemand kenden. Vanaf de eerste werkdag of evenementen op het werk tot de bruiloft of het etentje van een vriend, voelen we ons terughoudend om te socializen met mensen die we niet kennen. Er zijn echter waarschijnlijk mensen die soortgelijke situaties hebben meegemaakt of soortgelijke ervaringen hebben gehad. U kunt een gesprek met hen voeren door een gesprek te beginnen, het gesprek gaande te houden en het vervolgens beleefd te beëindigen. Deze methoden helpen je om te gaan met mensen die je niet kent.
Stap
Methode 1 van 3: Een gesprek starten
Stap 1. Zoek vrienden om mee te chatten
Kijk rond in de kamer of iemand aanspreekbaar is en/of alleen is. Je kunt hem benaderen en een gesprek beginnen.
- Neem eerst contact op met de gastheer of er mensen zijn die normaal gesproken geen deel uitmaken van de groep. U kunt speciale aandacht besteden aan deze mensen en vermelden dat de gastheren hier hebben voorgesteld om met hen te praten.
- Zoek naar tekenen dat de persoon nog niemand kent. Dit is in de vorm van observeren door de kamer terwijl je in een hoek staat, weg van de menigte. Hoewel je misschien iemand ziet die de persoon benadert met wie je wilt chatten, kun je je bij hem voegen en een gesprek beginnen.
- Onthoud dat het belangrijk is om het initiatief te nemen in situaties waarin je niemand kent. Je leert niet alleen veel mensen kennen, maar je komt ook vriendelijk en benaderbaar over.
Stap 2. Word lid van een groep
In sommige gevallen bent u mogelijk op een groot evenement, zoals een conferentie of bruiloft, waar mensen de neiging hebben om in groepen te komen. Benader beetje bij beetje de groepen die u interesseren, maak dan van de gelegenheid gebruik om uzelf voor te stellen en een gesprek met hen aan te gaan.
- Benader een van de leden van de groep tot je oogcontact maakt en stel jezelf dan voor.
- Luister naar het gesprek dat al enkele minuten aan de gang is, terwijl je probeert lid te worden van de groep. Je kunt beginnen door iets buiten de kring van de groep te gaan staan en dan langzaam naderen en zeggen: “Mag ik hierheen komen? Ik ben zeer geïnteresseerd in het onderwerp van uw gesprek.”
Stap 3. Smelt de atmosfeer
Wanneer je iemand of een groep vindt en je wilt socializen, moet je de druk wegnemen die gepaard gaat met het willen benaderen van mensen die je niet kent. Zoek naar veelvoorkomende uitspraken of geestige opmerkingen die kunnen helpen een gesprek op gang te brengen.
- Denk na over wat je wilt zeggen voordat je de persoon benadert. Als je bijvoorbeeld iemand ziet met wie je wilt praten, let dan op de kleding die hij draagt of op zijn dagelijkse werk, als een manier om de stemming te verlichten. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Er zijn hier veel accountants, deze advocaat voelt zich hier eenzaam."
- Ga naast de persoon naast je staan en maak een grappige opmerking of compliment. Als iemand bijvoorbeeld een controversiële uitspraak doet, zou je kunnen zeggen: "Zei hij dat echt?" of "Ik vind je tas erg leuk."
Stap 4. Stel jezelf voor
Nadat je het ijs hebt gebroken, stel je jezelf voor aan de persoon met wie je praat. Zorg ervoor dat u de naam van de persoon vraagt en herhaal de naam. Dit zal niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent om ze te leren kennen, maar het zal je ook helpen de naam van de persoon te onthouden.
- Zeg iets korts over jezelf. Zeg bijvoorbeeld: 'Hallo, mijn naam is Katrina en ik ben nieuw op dit kantoor. Ik werk op de afdeling public relations. Hoe heet je en op welke afdeling werk je?"
- Probeer commentaar te geven op de naam van de persoon om u te helpen deze te onthouden en om de stemming te verlichten. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Krishna is een mooie en unieke naam. Waar kwam dat vandaan?" of "Handoko! Wow, mijn neef heet ook Handoko!”
- Overweeg om jezelf aan iemand in de groep voor te stellen en toestemming te vragen om jezelf voor te stellen aan de mensen in de groep.
Methode 2 van 3: Het gesprek gaande houden
Stap 1. Zoek gemeenschappelijke interesses
Om het gesprek gemakkelijker te maken nadat je jezelf hebt voorgesteld, kun je een onderwerp zoeken dat ook voor die persoon interessant is. Praat over een veelvoorkomende situatie of iets dat je hebt opgemerkt over de persoon om hem of haar geïnteresseerd te krijgen in een gesprek. De persoon met wie je praat, kan je misschien voorstellen aan andere mensen die dezelfde interesses delen.
- Besteed aandacht aan wat de persoon draagt of draagt of andere dingen die je ziet. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: 'Ik heb gemerkt dat je de nieuwe iPad Air gebruikt. Het model dat ik gebruik is van vier jaar geleden en ik ben op zoek naar een nieuwe. Wat vind je van dit nieuwe model?” of “Ik merkte eerder dat het boek dat je aan het lezen was hetzelfde was als het boek dat ik aan het lezen was. Vind je het boek goed of niet?”
- Profiteren van de situatie. Als je bijvoorbeeld bij een sportevenement bent, zou je kunnen zeggen: "Ben je hier om mee te doen of als toeschouwer?" Als het een werkevenement is, zou je kunnen zeggen: "Ik werk in de verkoop en marketing, waar ben je in jezelf voor?"
Stap 2. Prijs de persoon
De meeste mensen vinden het fijn om geprezen te worden. Vind de goede dingen over de persoon en prijs ze. Dit kan je helpen het gesprek voort te zetten en ook nieuwe mensen te ontmoeten.
- Zorg ervoor dat je compliment oprecht is. De meeste mensen kunnen zien of iemand een praatje maakt of oprecht is, en ze zullen ongeïnteresseerd raken in een gesprek met je als je niet oprecht bent.
- Richt je complimenten op hun uiterlijk, gedrag of de items die ze dragen. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik heb je nagellak eerder gezien, ik vind die kleur echt mooi", of "Wauw, dat is een goed gesprek! Je bent erg welbespraakt en sociaal' of 'Ik zie dat je de nieuwste Android-telefoon gebruikt. Ik wilde hem al kopen, maar heb nog niet de kans gehad. Ik denk dat ik die telefoon ook ga kopen!”
- Bedank de persoon als ze je een compliment geven. Je kunt dit compliment gebruiken als een manier om hem uit te nodigen om jou beter te leren kennen.
Stap 3. Luister goed
Stel vragen en herhaal belangrijke punten tijdens het gesprek. Hiermee laat je niet alleen zien dat je luistert naar wat hij zegt, maar ook dat je geïnteresseerd bent in de persoon of groep.
- Gebruik pauzes die van nature voorkomen tijdens een gesprek om vragen te stellen over wat de persoon zegt. U kunt ook bepaalde woorden herhalen in de vorm van een vraag. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: 'Je zei eerder dat je naar een afgelegen gebied in Papua ging verhuizen om daar zaken te doen. Waar precies? Ik ben al eerder in Papua geweest en misschien kan ik wat informatie met je delen.”
- Merk een verandering op in de algemene toon of houding van de persoon, wat een teken voor u kan zijn om een vraag of verklaring te stellen. Als de persoon bijvoorbeeld aarzelt om iets te zeggen, zou je kunnen zeggen: 'Je zei dat het een van je taken was om de laboratoriumethiek te controleren. Wat is de oplossing als je in een nare situatie terechtkomt?”
Stap 4. Geef andere informatie over uzelf
Een goed gesprek ontstaat door balans tussen alle betrokken partijen. Zorg ervoor dat u de kans krijgt om te spreken en laat de persoon of groep kennismaken met u en uw interesses.
- Laat het gesprek natuurlijk verlopen en geef informatie op het juiste moment. Als de groep bijvoorbeeld praat over iets dat lijkt op je baan of iets waarin je geïnteresseerd bent, zou je kunnen zeggen: 'Dat is heel interessant, Sari. Ik werk zelf in een soortgelijk vakgebied en merk hetzelfde patroon op. Heeft een van je andere vrienden het gezien?”
- Geef je mening of leg een verklaring af zonder arrogant over te komen of anderen te storen. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: 'Ik begrijp wat je bedoelt, maar ik deel niet dezelfde mening. Ik ben van mening dat iedereen dezelfde rechten heeft in zijn werk.”
- Zorg ervoor dat de informatie die u over uzelf verstrekt, overeenkomt met wat zij over zichzelf zeggen. Als het gesprek bijvoorbeeld over een werkonderwerp gaat, geef dan ook commentaar op het werkonderwerp en voeg niets persoonlijks toe.
Stap 5. Wees oprecht
De meeste mensen houden er niet van om in de buurt van nepmensen te zijn. De beste manier om mensen met u te laten socializen, is door oprecht te blijven in uw opmerkingen en vragen.
- Accepteer wat de persoon of groepsleden zeggen. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik begrijp de redenering achter je punt volledig, Edi."
- Probeer over een ander onderwerp te praten. Aangezien je ze nog niet kent, kun je overwegen om over iets lichts en grappigs te praten.
Stap 6. Wees tactvol
Geef niet te veel informatie of praat niet over andere mensen als je met mensen bent die je niet kent. Te veel praten zorgt ervoor dat mensen zich ongemakkelijk voelen en bij je uit de buurt willen blijven.
- Laat geen opmerkingen achter die beledigend zijn of raken aan onderwerpen die gevoelig zijn voor uzelf. Praten over politiek of religie is een onderwerp dat vaak sterk wordt ontmoedigd als je praat met een groep mensen of iemand die je niet kent.
- Stel eerlijke vragen als je iets niet zeker weet. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat ik denk dat stamcelonderzoek nogal controversieel is in de religieuze gemeenschap. Kunt u mij dat nader uitleggen?”
- Denk eraan om geen negatieve dingen over andere mensen te zeggen. Als je onder mensen bent die je niet kent, weet je niet met wie je echt bevriend bent. Onthoud je ervan om negatief commentaar te geven of het eens te zijn met negatieve dingen die andere mensen zeggen. Je kunt jezelf uit deze situatie redden door bijvoorbeeld te zeggen: "O, ik ken hem niet, dus ik heb niets over hem te zeggen."
Methode 3 van 3: verontschuldig je beleefd
Stap 1. Geef een algemene reden
De kans is groot dat je het gesprek met iemand of mensen die je niet kent wilt of moet beëindigen. Geef een veelvoorkomende reden om het gesprek te beëindigen terwijl je een positieve indruk achterlaat. U kunt de persoon vertellen dat u:
- iets te drinken of te eten wilt nemen,
- iemand bellen voor een belangrijke zaak,
- ga naar het toilet,
- haal een frisse neus.
Stap 2. Profiteer van afleiding
Als iets of iemand uw gesprek onderbreekt, maak dan van deze gelegenheid gebruik om de interactie te beëindigen. Dit kan je helpen andere mensen of groepen te vinden waarmee je kunt socializen of waarmee je kunt chatten.
- Herken natuurlijke pauzes in een gesprek. Als je veel "mmm"- en "oh"-geluiden hoort, kan dit een goed teken zijn om jezelf te verontschuldigen. Je zou kunnen zeggen: "Oh, ik realiseer me net dat het laat wordt", nadat je op de klok hebt gekeken, of "Ik heb echt genoten van ons gesprek, maar het spijt me dat ik naar het toilet moet."
- Zoek iets gemeenschappelijks in de kamer dat je herinneringen kruist. Bijvoorbeeld: “Wauw, ik wist niet dat de foodservice hier vroeg sluit. Ik wil eerst wat eten want ik heb nog niet gegeten,” nadat je het beschikbare eten ziet.
- Kijk of er iemand anders is met wie je eerder hebt gesproken en probeer de naam van die persoon te noemen in een gesprek met de huidige persoon. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Weet je wat, ik had net een gesprek met Tom over hetzelfde. Misschien kunnen we Tom bellen en hem vragen wat hij hiervan vindt. Hij heeft daar een interessante kijk op.”
Stap 3. Houd rekening met de tijd van de persoon
Pak jezelf uit het gesprek als iets nuttigs voor de andere persoon. U kunt bijvoorbeeld opmerkingen maken als 'Ik wil uw tijd niet verspillen' om hen te laten weten dat u klaar bent om het gesprek te beëindigen.
Excuseer jezelf met iets als: 'Ik wil je tijd niet verspillen, want er zijn natuurlijk veel mensen die met je willen praten. Ik excuseer mezelf eerst en ik hoop dat we elkaar een andere keer kunnen ontmoeten."
Stap 4. Verkrijg de contactgegevens
Vraag om contactgegevens van die persoon of groep, zodat u in contact kunt blijven met hen. Dit kan ook een natuurlijk signaal zijn dat je op het punt staat jezelf te verontschuldigen en het gesprek te beëindigen.
- Vraag naar het e-mailadres of telefoonnummer van de persoon die aangeeft dat u contact met hem wilt houden. Bevindt u zich in een zakelijke omgeving, dan kunt u een visitekaartje aanvragen. Laat de persoon weten dat je weer contact met hem of haar zult opnemen om de volgende ontmoeting te regelen.
- Lees het visitekaartje even door en bevestig met de persoon de vermelde gegevens. Dit laat zien dat je hem waardeert.
- Zorg ervoor dat je de persoon belt als je hebt gezegd dat je hem of haar voor koffie wilt vragen of het gesprek wilt voortzetten.
Stap 5. Keer terug naar het oorspronkelijke onderwerp
Het gesprek terughalen dat u aan het begin hebt besproken, kan helpen het gesprek te beëindigen. Herhaal de naam van de persoon in je laatste opmerking en overweeg een laatste vraag te stellen om het gesprek positief af te sluiten.
