Je bent misschien nerveus om je baan op te geven, zelfs als je de juiste beslissing hebt genomen om te stoppen. Of je nu vertrekt naar een nieuwe baan, of er zijn omstandigheden die niet veranderd kunnen worden, het belangrijkste is hoe je met een goede indruk je werkplek verlaat. Om dit te vertellen, moet je rechtstreeks naar je baas gaan, dankbaarheid tonen dat je daar hebt kunnen werken en voorkomen dat je bestaande relaties kapotmaakt.
Stap
Deel 1 van 3: Een gesprek opzetten met je baas
Stap 1. Vertel het je baas voor iemand anders
Het belangrijkste aspect van het bezorgen van deze melding is dat je baas niet zegt "Ik weet het al" wanneer je hem bezorgt. Ook al wil je dit nieuws echt met je collega's delen, je moet dit geheim houden totdat je baas komt erachter. Je moet dit doen uit respect voor je baas en omwille van professionaliteit.
Praat hier niet over op sociale media. Zorg dat je baas en collega's het eerst weten
Stap 2. Doe het meteen
Tenzij jij en je baas ver van elkaar verwijderd zijn, moet je dit rechtstreeks aan je baas vertellen. Zelfs als je niet erg dicht bij hem staat, of een beetje ongemakkelijk met hem bent, moet je toch proberen dit rechtstreeks te zeggen in plaats van alleen een brief of e-mail te sturen. Hiermee laat je zien dat je het werk serieus neemt en bereid bent de tijd en moeite te nemen om met een goede indruk te vertrekken.
Als je genoodzaakt bent om je baas niet te kunnen ontmoeten, bel hem dan. Stuur geen brieven of e-mails
Stap 3. Bedenk wat u zou doen als u een tegenbod zou krijgen
Je zult er misschien versteld van staan hoe gemakkelijk het voor je baas is om een tegenbod te doen om je door te laten gaan. Als uw belangrijkste klacht salariskwesties zijn, is dit de juiste situatie. Je moet een aantal nummers instellen die je overeind houden. Het is belangrijk om dit te weten voordat je met je baas praat, zodat je niet in de war raakt en fouten maakt als je met hem praat.
Verminder het aantal dat u wilt niet alleen om uw baas blij te maken. Het is belangrijk om deze beslissing te nemen omdat het salaris het probleem is, omdat veel problemen onopgelost blijven, hoeveel geld je ook hebt
Stap 4. Zorg voor een transitieplan
Als je dit zegt, wil je baas weten hoe je je werk gaat doen. U moet een plan hebben over hoe u uw project kunt voltooien, hoe u uw verantwoordelijkheden kunt delegeren, het systeem kunt uitleggen dat u hebt gemaakt, oude klanten kunt geven en al het andere, zodat de prestaties van het bedrijf zonder uw hulp optimaal blijven. Dit zal indruk maken op je baas en helpen om positieve energie te geven aan de situatie.
Het laat ook zien dat je er echt over nadenkt om dit bedrijf te verlaten en geeft om wat daar gebeurt
Stap 5. Bereid je voor om diezelfde dag te vertrekken
Hoewel het een goed idee is om een overgangsplan te hebben, kun je helaas een boze baas tegenkomen die je vraagt om meteen te vertrekken. Als dat het geval is, moet je erop voorbereid zijn om je spullen zo snel mogelijk in te pakken. Hoewel je het niet moet inpakken voordat je met je baas hebt gesproken, moet je op zijn minst alle belangrijke gegevens van kantoor kunnen verzamelen voor het geval je baas je vraagt nu te vertrekken.
Hoewel dit zeldzaam is, is het nog steeds mogelijk als je baas boos of emotioneel is. Wees voorbereid als zoiets gebeurt
Stap 6. Bedenk wat u zou doen als u wordt gevraagd om langer te blijven
Het kan zijn dat je baas je heeft gevraagd een week langer te blijven om te helpen bij de overgang. Als de starttijd van uw nieuwe baan flexibel is en u om het bedrijf geeft, moet u dit overwegen.
Als je tussen je werk vakantie wilt hebben, zorg er dan voor dat je dit zeker weet voordat je je baas ziet. Je baas kan je niet dwingen tenzij er echt iets is dat je niet zonder jou kunt
Deel 2 van 3: Deze mededeling zeggen
Stap 1. Geef een melding
Als je met je baas praat, is het belangrijkste om het kort en krachtig te houden. Zeg gewoon dat je wilt stoppen, wanneer is je laatste dag, en bedankt voor de kans. Je baas zal meer vragen stellen en je mag wat meer verklappen, maar je hoeft niet alles te vertellen. Wat belangrijk is, is dat u uw beslissing communiceert.
- Het zal niet leuk of gemakkelijk zijn, maar je zult opgelucht zijn nadat je het hebt gedaan. Verspil je tijd niet met beleefdheden.
- Zorg ervoor dat je de juiste zin kiest. Vermeld dat het je spijt om dit nieuws te delen en dat het jammer is dat je dit bedrijf moet verlaten.
Stap 2. Maak dit niet persoonlijk
Hoewel het verleidelijk kan zijn om te zeggen dat uw vaardigheden ondergewaardeerd worden, of dat er nooit naar u wordt geluisterd, of dat u niet past in de werkcultuur van het bedrijf, zal dit u geen goed doen. Bewaar deze klacht voor je vriend en concentreer je op het feit dat je bezig bent met het ontwikkelen van je carrière, niet met persoonlijke problemen.
Stap 3. Beschrijf zo veel of zo weinig als je wilt
Het is niet nodig om in detail te treden over de reden waarom u ontslag nam. Als je stopt zonder dat je een andere baan hebt, hoef je je baas niet uit te leggen waarom je je huidige baan niet leuk vindt. Als je al een andere baan hebt, zeg dan dat het is om je carrière te ondersteunen zonder over salaris te praten, of je bent het zat om oneerlijk behandeld te worden.
Je baas kan vragen naar de details van je nieuwe baan. Je hoeft ze niet te beantwoorden, hoewel je er wel over kunt praten als je er enthousiast over bent
Stap 4. Vraag om details
Je bent misschien zo gefocust op ontslag dat je vergeet na te denken over wat er gaat gebeuren, maar het is belangrijk om details te vragen voordat je het kantoor van je baas verlaat. Vraag naar de ontslagvergoeding of het salaris dat u ontving na uw ontslag, vraag naar het opnemen van vrije tijd of vakantie en over pensioensparen. Als je baas te boos is, moet je dit zo snel mogelijk vragen, maar je moet kijken of je tijdens de vergadering een antwoord kunt krijgen.
Het is erg belangrijk om al die voordelen te krijgen voordat je vertrekt. Loop niet alle vergoedingen mis waar u recht op heeft, alleen maar omdat u zich schuldig voelt over het verlaten van deze baan
Stap 5. Bied aan om te helpen bij het zoeken naar een vervanger
Als u het succes van dit bedrijf belangrijk vindt, kunt u onder meer helpen bij het werven van vervangers, zodat uw functie niet vacant wordt. Je zou meer over deze baan moeten weten dan wie dan ook, en dit is een enorme hulp bij het werven. Dit zal verlichting brengen voor je baas.
Dit hoef je natuurlijk niet te doen. Maar als u een goede indruk wilt achterlaten, kan dit helpen
Stap 6. Word niet emotioneel
Het is normaal dat ontslag nemen emotioneel kan zijn, vooral als je al heel lang aan het werk bent. Als je dit echter zo soepel mogelijk wilt laten verlopen, moet je kalm blijven, niet boos worden of iets zeggen waar je spijt van krijgt, en dan diep ademhalen als je rusteloos begint te worden.
Als jij en je baas een goede relatie hebben, is het heel normaal dat je verdrietig bent. Het is echter erg belangrijk om kalm te blijven, zodat u uw plan duidelijk kunt overbrengen
Stap 7. Houd dit positief
Zelfs als je zin hebt om te wijzen op de tekortkomingen van je baas of op alle dingen die je haat aan je baan, moet je dit vermijden. Dit is onproductief en maakt je baas alleen maar boos. Feedback geven terwijl je nog aan het werk bent is prima, maar als je weg bent, is het gewoon een zinloze stroom van emoties.
Als je echt moet klagen over je baan, praat dan met een goede vriend van je. Concentreer je op waar je graag met je baas over praat, en als je niets kunt bedenken, is stilte de beste optie
Stap 8. Bedank je baas
Ook als het gesprek niet goed gaat, is het belangrijk om een bedankje achter te laten. Laat je baas zien dat je baas zoveel voor je heeft gedaan dat je dankbaar zou moeten zijn. Kijk je baas in de ogen en zeg dankjewel. Dit zal een goede indruk achterlaten.
Je kunt zelfs vooruit denken over hoe je baas je specifiek heeft geholpen, of wat je bewondert aan hem of haar
Deel 3 van 3: Uw taak afmaken
Stap 1. Vertel het uw collega's
Neem de tijd om uw collega's te vertellen over uw ontslag. Je kunt dit maar beter ronduit zeggen en je zult verbaasd zijn hoe verdrietig ze zijn om je te zien gaan. Neem de tijd om dit individueel tegen ze te zeggen en laat ze zien dat je om ze geeft en ze heel erg mist.
Zorg ervoor dat je erg traag bent bij het geven van dit bericht. Wees niet te ontspannen; want misschien worden ze hierdoor een beetje emotioneel
Stap 2. Maak geen kwaad woord over uw werk tegen uw huidige collega's
Je bent misschien opgelucht dat je je oude baan hebt verlaten, maar dit betekent niet dat je collega's er ook zo over zullen denken. Je moet voorkomen dat je slecht over je baan praat, zegt dat je baas slecht is, of zegt dat je niet kunt wachten om op een nieuwe plek te werken. Dit zal een slechte indruk achterlaten.
- Dit zal vooral je collega's maken die op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar het niet gelukt zijn jaloers en jaloers te worden.
- Als je slechte dingen over je baan zegt, kan het je baas overkomen en je relatie met hem verslechteren.
Stap 3. Blijf zo lang als je hebt beloofd
Als je belooft 2 weken langer te blijven, blijf dan ook zo lang. Je wilt met een goede indruk vertrekken en niet onder de indruk zijn dat je vroeg hebt ingepakt. Maak een blijvende indruk door je beloftes na te komen en wees er trots op daar impact te hebben gemaakt.
Je wilt dat je baas je een goede referentie geeft voor de toekomst, dus je moet niets doen om zijn mening over jou te veranderen
Stap 4. Schrijf indien nodig een formele brief
Sommige bedrijven zullen u vragen om een ontslagbrief te schrijven, zelfs nadat u uw ontslag hebt ingediend. Dit is voor administratieve doeleinden en u moet deze brief kort, duidelijk en beknopt houden. Het enige wat je hoeft te doen is je baas te begroeten, te zeggen dat je ontslag gaat nemen en wanneer je dat gaat doen. U kunt beslissen of u de redenen voor uw ontslag wilt opschrijven, zelfs als er geen reden is om iets negatiefs of iets specifieks te zeggen dat u niet leuk vindt aan dit bedrijf.
Zorg ervoor dat je dit met een koel hoofd schrijft. Uw bedrijf slaat dit op en gebruikt het als referentie de volgende keer dat uw bedrijf belt. Je moet niet iets opschrijven waar je later spijt van krijgt
Stap 5. Toon dankbaarheid
Voordat u uw baan verlaat, is het belangrijk om iedereen te bedanken die u heeft geholpen. Dit omvat uw baas, voormalige manager, collega's, zelfs klanten of iemand met wie u op het werk contact hebt gehad. Dit laat zien dat je je tijd bij het bedrijf op prijs stelt en niet arrogant wegloopt. U kunt een bedankkaartje schrijven of deze individueel aan hen doorgeven.
Je denkt misschien dat je niets hebt om dankbaar voor te zijn op je werk en wilt er meteen uit. Anderen bedanken is echter ethisch en je moet je trots bewaren om iets te vinden om dankbaar voor te zijn
Stap 6. Voltooi alle onvoltooide projecten
Voltooi naast je laatste werkdag al je verantwoordelijkheden, zodat het gemakkelijker wordt voor je baas en collega's. Je kunt je project afronden of de medewerker begeleiden die jou heeft vervangen. U moet een takenlijst maken voordat u uw baan verlaat, zodat u het andere mensen niet moeilijk maakt.
Natuurlijk is het niet altijd mogelijk om alles in slechts twee of drie weken af te ronden
Stap 7. Als je je werk aankondigt op sociale media, doe dat dan met dankbaarheid
Je kunt anderen vertellen dat je er gepassioneerd over bent, maar je moet ook je werkadres vermelden en er iets aardigs over zeggen. Zeg niet dat je dolgelukkig bent om eindelijk uit deze vreselijke baan te komen, of dat je moe bent van het werken met domme collega's. Je bent misschien geen vrienden met je ex-collega's op Facebook, maar mensen komen er eerder achter wanneer iemand slechte dingen over hen zegt.
Bovendien, als uw nieuwe bedrijf dit ziet, zullen er vragen zijn over uw loyaliteit en of u te vertrouwen bent
Stap 8. Blijf gefocust tot het laatste moment
Misschien vindt u het moeilijk om u de afgelopen twee weken te concentreren, omdat u weet dat er een geweldige kans voor u ligt. Je moet echter gewoon je best blijven doen, vriendelijk blijven tegen iedereen, in vergaderingen blijven en je werk elke dag doen. Je wilt zeker niet dat andere mensen zich je slechte humeur herinneren.
Een van de belangrijkste dingen is dat je er de hele dag blijft. Ga niet vroeg naar huis of kom niet laat aan. Je wilt niet herinnerd worden voor deze slechte zaak
Stap 9. Vergeet niet een positieve indruk achter te laten
Zelfs als je het gevoel hebt dat je op een heel slechte plek werkt, waar iedereen slecht is, moet je dit niet op iedereen afreageren. Glimlach en zorg ervoor dat iedereen je herinnert als een hardwerkend en gelukkig persoon. Je baas zal een referentie zijn in je volgende baan, en je wilt de goede indruk die je in het verleden hebt gemaakt niet verliezen alleen vanwege een slechte laatste indruk van jou.
