Werk zoeken en vinden zijn zinvolle tijden voor tieners, vooral als dit hun eerste baan is. Als je een tiener bent die op zoek is naar parttime of seizoenswerk, of als je een tiener helpt, is het een goed idee om creativiteit te gebruiken bij het maken van werkervaring voor je cv.
Stap
Deel 1 van 3: Een cv starten
Stap 1. Maak je cv consequent op
Het cv moet een stevig formaat hebben. Jij als tiener hebt zeker geen ervaring met cv-formaten. Welke keuze je ook maakt, zorg ervoor dat het formaat van het cv dat je maakt overal consistent is.
- Bepaal hoe u de ervaring samenvat. Een cv vermeldt meestal werkervaring vergezeld van een toelichting. U kunt korte alinea's of opsommingstekens gebruiken om uw werkervaring te beschrijven, maar zorg ervoor dat de methode die u kiest consistent is in uw cv. Als u taaktoewijzingen in alinea's beschrijft, betekent dit dat al uw werk op die manier moet worden beschreven.
- Bepaalde delen van het cv moeten vet of cursief zijn om de aandacht te trekken. Nogmaals, zorg ervoor dat je je cv consistent houdt. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat u een taak als deze schrijft: Bediende, Tot ziens vriend. Schrijf ter herinnering aan je cv de naam van de baan vetgedrukt en de naam van de werkplek cursief.
- De lettergrootte en spatiëring moeten ook overal in het cv uniform zijn. U kunt bijvoorbeeld lettergrootte 12 gebruiken voor functienamen en lettergrootte 10 voor werkpleknamen en functiebeschrijvingen.
Stap 2. Zorg ervoor dat je cv maar één pagina lang is
Gewoonlijk mag een cv niet over een enkele pagina papier gaan. Soms hebben mensen die van baan zijn veranderd lange cv's, maar jij als tiener hebt niet veel werkervaring, dus één pagina papier is genoeg.
Stap 3. Kies een formaat
U moet een cv-indeling kiezen. CV's zijn op verschillende manieren ontworpen en er zijn geen vaste regels voor het maken ervan. Al uw opties moeten de bedrijfsvertegenwoordiger echter in staat stellen uw cv gemakkelijk te lezen.
- Alle cv's moeten bovenaan een titel hebben die uw naam en contactgegevens bevat. De tekst hier moet groter zijn dan de rest van de tekst op het cv.
- Het cv-lettertype moet er professioneel en gemakkelijk leesbaar uitzien. Vermijd overdreven flitsende en cursieve lettertypen voor je cv. Gebruik lettertypen zoals Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman en andere formele, gemakkelijk te lezen lettertypen.
- Je kunt een beetje kleur gebruiken voor je cv om het een beetje te laten opvallen. U kunt titels inkleuren zoals 'Werkervaring', 'Onderwijs' en 'Aanvullende vaardigheden'. Gebruik echter alleen donkere primaire kleuren zoals marine en paars. Gebruik geen moeilijk leesbare kleuren zoals geel of neonkleuren zoals limoengroen en felroze.
- Sommige cv's, vooral als u solliciteert naar een creatieve baan, kunnen ook een creatief formaat gebruiken. Zoek voor inspiratie naar creatieve cv's op Pinterest en Flickr. Een cv moet echter nog steeds gemakkelijk leesbaar en professioneel zijn. Bovendien, omdat je een tiener bent zonder werkervaring, kan de werknemersselector creatief ontworpen cv's strenger beoordelen omdat ze denken dat het formaat een minimale werkgeschiedenis verbergt.
Stap 4. Neem contactgegevens op
Alle cv's moeten elementaire contactgegevens bevatten. Zorg ervoor dat u de volgende informatie bovenaan uw cv vermeldt:
- Voeg de naam toe, die in grote letters staat in vergelijking met de rest van de tekst. Plaats uw naam bovenaan de pagina als titel boven de rest van de tekst.
- Vermeld onder uw naam uw adres, vast nummer en e-mailadres. Gebruik een professioneel ogend e-mailadres (volledige naam, in plaats van een bijnaam of andere informele naam). Het is ook een goed idee om ervoor te zorgen dat uw voicemailbegroeting professioneel klinkt voor het geval u een oproep van uw werkgever mist.
Stap 5. Voeg een doel toe
Zelfs als doelen niet langer populair zijn op cv's, is het een goed idee voor degenen onder jullie als tiener om een paar zinnen over carrièredoelen op te nemen.
- Het doel moet een alinea van 2-3 regels zijn, waarin je je doelen voor de baan uitlegt en waarom je het verdient.
- Probeer heel specifiek te zijn. Vermijd uitspraken als: "Mijn doel is om een positie te krijgen in het veld dat ik wil. Ik wil mijn vaardigheden en opleiding gebruiken om mijn ervaring te vergroten. Ik ben een harde werker." Het vertelt de werknemerskiezers niets speciaals over jou. Stel jezelf de vraag: "Wat zijn mijn speciale vaardigheden?" Wat kan ik in deze functie toepassen?” Het zou fijn zijn als je het heel specifiek zou uitleggen. Het is een goed idee om uw doelen voor elke sollicitatie te herschrijven, zodat ze overeenkomen met de specifieke wensen en behoeften van de werknemersselector.
- Stel bijvoorbeeld dat je geïnteresseerd bent in politiek en tijdens de vakantie stage wilt lopen bij een politieke partij. Een voorbeeld van een goede uitleg van doelstellingen is zoiets als: “Ik ben al heel lang partijvrijwilliger met drie jaar ervaring in het partijwerk. Ik zoek naar kansen in een politieke carrière door meer ervaring op te doen in fondsenwerving, reclame en algemeen partijmanagement.”
Deel 2 van 3: Vaardighedensets toevoegen
Stap 1. Vermeld uw opleidingsniveau
Middelbare scholieren hebben zeker een middelbaar opleidingsniveau. Voeg een sectie toe die uw opleidingsniveau aangeeft bovenaan uw cv.
- Begin met de laatste opleiding en werk je weg terug. Tot en met het basisonderwijs hoeft u echter niet mee te tellen. Vermeld gewoon je universiteit (als je studeert) en je middelbare school.
- Als je een honours student-diploma hebt behaald tijdens de middelbare school of universiteit, vermeld het dan. Prestaties zoals voorbeeldige studenten, excellente studenten en dergelijke weerspiegelen een sterke arbeidsethos. Als u een hoge IP- of GPA-score krijgt, neem deze dan op.
Stap 2. Creatief werkervaring toevoegen
Vaak hebben jongeren geen echte baan of is de werkervaring zeer beperkt. Er zijn echter manieren om op creatieve wijze werkervaring te presenteren om een sterke set vaardigheden te demonstreren, zelfs als uw werkervaring beperkt is.
- Maak een lijst van formeel of informeel vrijwilligerswerk, babysitten of tuinieren, de hond uitlaten of andere boodschappen die je hebt gedaan voor een familielid of buurman en krijg betaald op je cv. Hoewel dit geen formele baan is die veel vaardigheden vereist, weerspiegelt het feit dat je er elke dag aan werkt een sterke arbeidsethos en goede tijdmanagementvaardigheden.
- Een slechtbetaalde deeltijdbaan lijkt misschien een klein bedrag, maar vermeld een serveerster of winkelbaan die je hebt gehad en laat zien hoe nuttig het was bij het ontwikkelen van je communicatieve vaardigheden. Concentreer u op de interactie en het helpen van klanten en de hoeveelheid informatie die moet worden beheerd.
Stap 3. Kies je woorden verstandig
Maak gebruik van "buzzwords" bij het vermelden van eerdere vacatures. Trefwoorden zijn woorden die in een cv worden gebruikt om de werkervaring er geweldig uit te laten zien en de interesse van de werknemerskiezer te wekken.
- U kunt op internet zoeken naar trefwoorden om u te helpen de baan te vinden die u zoekt. Woorden als geclassificeerd, geanalyseerd, gefaciliteerd, beoordeeld, berekend, getraind en ontworpen kunnen je cv er beter uit laten zien.
- Gebruik trefwoorden om de baan er indrukwekkend uit te laten zien en benadruk de vaardigheden die zijn opgedaan met deze informele banen. Als je als serveerster werkte toen je op de middelbare school zat, zou je functieomschrijving zoiets kunnen zijn als: "Ga beleefd om met verschillende klanten om een positief beeld van het bedrijf tegenover de samenleving te behouden."
- Bijzonderheden zijn ook belangrijk. Werknemersselectors vinden het geweldig als sollicitanten eerder werk kwantificeren. Stel dat je een middelbare scholier bent en de vakantie doorbrengt als wiskundeleraar. In plaats van 'Leer elke week leerlingen' te schrijven, kun je het indrukwekkender formuleren en je werk kwantificeren. Bijvoorbeeld: "Leer eens per twee weken een groep van 6-7 studenten en breng basisconcepten van algebra en geometrie over op een manier die middelbare scholieren kunnen begrijpen."
Stap 4. Maak een lijst van specifieke vaardigheden of prestaties
Zelfs als uw werkelijke werkervaring minimaal is, kunt u de aantrekkelijkheid van uw cv vergroten door niet-werkgerelateerde informatie in uw lijst "Prestaties" te markeren.
- Als je wedstrijden hebt gewonnen of uitblonk in bepaalde buitenschoolse activiteiten, is het een goed idee om ze op je cv te vermelden.
- Teamcaptain worden, deelnemen aan een sportcompetitie, eigenaar zijn van een muziekgroep of een blog met de juiste inhoud beheren, kan werknemerskiezers aantrekken omdat het initiatief en leiderschap toont.
- Als je student bent, vermeld dan alle beurzen die je hebt ontvangen. Benadruk hoge cijfers en goede studievaardigheden om te laten zien dat je een harde werker bent en wilt werken als je wordt geaccepteerd.
Deel 3 van 3: Werkgevers aantrekken
Stap 1. Vraag twee referenties aan
Referenties zijn geweldig om op het cv van een tiener op te nemen. Omdat je geen ervaring hebt, zijn de aanbevelingen van andere mensen met betrekking tot je arbeidsethos belangrijk bij het maken van een opvallende cv.
- Referenties moeten afkomstig zijn van mensen die uw vaardigheden begrijpen. Probeer een leraar, voormalig baas, collega-vrijwilliger, coach, muziekleraar of zelfs een familievriend te kiezen die je al heel lang kent.
- U mag geen aanbevelingen van vrienden of familieleden opnemen, omdat dit onprofessioneel overkomt.
Stap 2. Benadruk uw arbeidsethos
Zelfs als je geen ervaring hebt, zijn er manieren om je arbeidsethos te benadrukken. Selecteurs van nieuwe medewerkers zijn misschien terughoudend om onervaren mensen te accepteren, maar er is nog steeds een kans als je jezelf presenteert als een harde werker.
- Focus op je academische prestaties. Als je geen werkervaring hebt, maar uitblinkt in klas- en testscores, kan de werknemerskiezer onder de indruk zijn.
- Ben je bedreven in het gebruik van bepaalde software? Veel hogescholen of middelbare scholen leren software die essentieel is voor een bepaalde baan. Als je vloeiend bent in een programma zoals Photoshop of Adobe Illustrator, vermeld dit dan op je cv.
- Vaardigheid in andere talen dan Indonesisch zal ook indruk maken op werknemerskiezers. Zelfs als je alleen Engels of Japans spreekt in een gesprek, kan dit waarde toevoegen aan je cv.
Stap 3. Gebruik de juiste grammatica, spelling en interpunctie
Een goed cv mag geen spelfouten of grammatica bevatten. Zorg ervoor dat je je cv goed nakijkt. Vraag anderen om ook je cv te controleren op gemiste fouten. Soms, na lange tijd aan een document te hebben gewerkt, kunnen zelfs voor de hand liggende fouten worden gemist.
Stap 4. Pas cv's aan voor andere banen
Je mag niet voor elke sollicitatie hetzelfde cv indienen. Probeer het cv te matchen met de functie waarop je solliciteert. Als je solliciteert naar een informele baan, benadruk dan werkervaring, zoals werken als serveerster of tuinman. Als je solliciteert voor een stage, verschuif dan de focus naar vrijwilligerservaring, academische prestaties en relevante werkpraktijken.
Tips
- Wanneer je een cv voor tieners maakt, geven sommige werkgevers er de voorkeur aan dat je solliciteert via een formulier op hun website of een bijlage of e-mailbestand toevoegt. Volg de instructies van de nieuwe medewerkerskiezer.
- Neem gerespecteerde referenties op van mensen die geen directe familieleden zijn. Aanbevelingsbrieven van leraren, voormalige werknemers en ambtenaren kunnen nieuwe rekruten aantrekken.
- Het schrijven van een cv voor tieners is een coöperatief proces. Als je een volwassene bent die een tiener wil helpen, ontwikkel dan zijn of haar onafhankelijkheid om de competitieve arbeidsmarkt aan te kunnen.
