Heeft een van uw collega's een sterke en vervelende lichaamsgeur? Als je het probleem met hem wilt bespreken, probeer dan een privéchat en help hem het probleem op te lossen. Hoewel het nodig is om eerlijk te zijn, houd je gevoeligheden! Als je functie hoog genoeg is, of als je in de HR-managementdivisie werkt, zal het confrontatieproces over het algemeen gemakkelijker zijn. Wil je de volledige tips weten? Lees verder voor dit artikel!
Stap
Methode 1 van 3: Het probleem bespreken
Stap 1. Begrijp de positie
Om een collega op een positieve manier te confronteren, moet je eerst proberen jezelf in zijn schoenen te verplaatsen. Als jou een soortgelijke situatie is overkomen, wil je natuurlijk op een eerlijke maar niet aanstootgevende manier verteld worden, toch? Door zijn perspectief te begrijpen, zal het gemakkelijker voor je zijn om jezelf in het gesprek te positioneren.
Stap 2. Laat hem privé praten
Om te voorkomen dat collega's zich nog meer schamen, kunt u proberen met hen te praten op een privélocatie. Als je positie op kantoor vrij hoog is, probeer dan met hem te praten in je kamer. Als je gewoon een gewone werknemer bent zoals hij, probeer hem dan de keuken of een andere lege kamer in te trekken, zodat jullie twee je gesprek niet kunnen afluisteren.
Om hem aan het praten te krijgen, kun je proberen te vragen: "Kun je even praten?" of "Heb je tijd om even te kletsen?"
Stap 3. Begin het gesprek met een compliment
Dit kan de stemming verlichten en voorkomen dat collega's agressief handelen na het horen van uw bekentenis. Zorg er echter voor dat je alleen eerlijke en oprechte complimenten geeft! Als zijn prestaties op kantoor niet goed zijn, prijs dan zijn professionele vaardigheden niet. Probeer complimenten te vinden die echt oprecht en relevant zijn.
Zeg bijvoorbeeld eens: "Je bent een harde werker en daarom erg waardevol in ons team."
Stap 4. Geef de indruk dat je aan zijn kant staat
Voordat u de kwestie van lichaamsgeur ter sprake brengt, moet u begrijpen dat het onderwerp hem ongetwijfeld ongemakkelijk zal maken. Aangezien je het nog steeds ter sprake moet brengen, moet je in ieder geval de indruk wekken dat je aan zijn kant staat en sympathie voor hem hebt, zodat hij niet overhaast om aanstoot te nemen.
Begin bijvoorbeeld met te zeggen: "Ugh, dit gaat raar klinken. Ik hoop dat je niet beledigd bent, maar…'
Stap 5. Wees zo eerlijk en duidelijk mogelijk
Maak geen dubbelzinnige opmerkingen over "lichaamshygiëne". Meer dan waarschijnlijk zal hij denken dat je hem vraagt om vaker zijn tanden te poetsen om zijn adem goed te laten ruiken. Om misverstanden te voorkomen, probeert u uw klacht op een eenvoudige en eerlijke manier over te brengen, maar blijft u beleefd.
- Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Je lijkt de laatste tijd niet zo lekker te ruiken, hè?"
- Geef niet toe dezelfde klachten van uw andere collega's te horen. Natuurlijk wil je hem niet nog meer in verlegenheid brengen, toch?
Stap 6. Vraag of uw collega zich bewust is van zijn lichaamsgeurprobleem
Nadat je het probleem op een expliciete maar beleefde manier hebt aangepakt, probeer je erachter te komen of je collega ook op de hoogte is van het probleem. Als hij beweert het te weten en het ervaart vanwege bepaalde gezondheidsproblemen, bedank hem dan voor de moed om je de waarheid te vertellen.
Vraag bijvoorbeeld: "U kent dit probleem ook, nietwaar?" of "Heeft iemand het je al verteld?" Als hij denkt dat de lichaamsgeur te wijten is aan een medische aandoening, kun je zeggen: "Oh, sorry daarvoor. Bedankt voor het laten weten, oké? Ik zal daar niet nog een keer op ingaan."
Methode 2 van 3: Problemen oplossen
Stap 1. Geef enkele mogelijke redenen voor het probleem en de oplossingen
Vaak realiseert een persoon zich niet dat zijn lichaam slecht ruikt. Als uw collega zo is, is het niet meer dan normaal dat hij de juiste oplossing voor het probleem niet kan vinden. Probeer hem daarom te helpen door verschillende factoren te geven die achter het probleem kunnen zitten, samen met relevante aanbevelingen om ze te verhelpen.
Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: Misschien moet je kleding vaker gewassen worden. Of probeer het, je gaat voortaan vaker douchen."
Stap 2. Meld de kwestie aan je baas
Als je collega niet bereid is om betekenisvolle veranderingen aan te brengen nadat hij ermee geconfronteerd is, probeer het probleem dan voor te leggen aan je baas. Over het algemeen kan deze methode veel effectiever en winstgevender werken!
Stap 3. Oefen zo nodig druk uit
Als je positie op kantoor behoorlijk belangrijk is, probeer dan de collega te "dwingen" om altijd schoon en geurig naar kantoor te komen. Doe dit vooral als hij defensief of zelfs agressief lijkt wanneer hem dat wordt verteld. Herinner hem eraan dat een slechte lichaamsgeur een negatieve invloed kan hebben op de bedrijfsontwikkeling en mogelijk zijn relaties met andere collega's kan schaden.
Zeg bijvoorbeeld: "Ons kantoor heeft een beleid dat vereist dat elke medewerker schoon, geurig en fris naar kantoor komt."
Methode 3 van 3: Slechte geuren verminderen
Stap 1. Probeer indien mogelijk naar een ander hokje of een andere tafel te gaan
Als dat niet mogelijk is, probeer dan in ieder geval een manier te vinden om de tijd die je met de collega doorbrengt te minimaliseren. Probeer bijvoorbeeld aan te bieden om aan een ander project te werken waarmee je weg kunt komen van een stinkende collega.
Stap 2. Verberg lichaamsgeuren van collega's met de geur van aromatherapiekaarsen of luchtverfrissers
Aromatherapiekaarsen zijn een krachtig hulpmiddel om verschillende onaangename geuren om je heen te verwijderen. Naast kaarsen kunt u ook luchtverfrissers in uw werkruimte sproeien of een automatische luchtverfrisser installeren die met bepaalde tijdsintervallen geur verspreidt.
Stap 3. Zet de ventilator aan en richt deze naar u toe
Dit is effectief in het verbeteren van de luchtcirculatie om u heen en het verhullen van de onaangename lichaamsgeur van collega's. Probeer deze methode toe te passen om jezelf even te verlossen van de lichaamsgeur van collega's op kantoor!
