4 manieren om collega's uit te nodigen voor een stand van één nacht

Inhoudsopgave:

4 manieren om collega's uit te nodigen voor een stand van één nacht
4 manieren om collega's uit te nodigen voor een stand van één nacht

Video: 4 manieren om collega's uit te nodigen voor een stand van één nacht

Video: 4 manieren om collega's uit te nodigen voor een stand van één nacht
Video: Nanneke Schreurs over het optimaliseren van je gezondheid en fit worden | Leef Wijzer #2 2024, December
Anonim

Iemand uitnodigen voor een one night stand is niet eenvoudig en brengt veel risico's met zich mee, vooral als de persoon die je uitnodigt zelf een collega is. Jij en je collega hebben dagelijks contact, dus het lijkt vanzelfsprekend om ze in een meer intieme context te leren kennen. U moet zich er echter van bewust zijn dat het onhandig kan zijn en uw werkleven kan verpesten.

Stap

Methode 1 van 4: De risico's begrijpen voordat u het doet

Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 1
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 1

Stap 1. Ontdek de regels van relaties op het werk

De meeste bedrijven tolereren geen romantiek op kantoor. Zorg ervoor dat u de schriftelijke regels hierover begrijpt. De personeelsafdeling heeft deze regel in hun administratie.

Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 2
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 2

Stap 2. Overweeg de voor- en nadelen

Denk na over uw langetermijndoelen en zorg ervoor dat u weet wat de baan voor u betekent. Als je je niet op je gemak voelt bij de mogelijkheid dat dit een negatief stempel op je carrière kan drukken, moet je misschien afzien van het idee om een collega te vragen een one night stand te doen.

  • Enkele van de voordelen zijn: een one night stand doen met mensen die je op het werk kent, geeft ten minste één ding gemeen tussen jou en je partner (namelijk werk), evenals een gevoel van opwinding door deze 'verboden' activiteiten.
  • Enkele van de nadelen zijn: een van jullie kan worden ontslagen, je relatie op het werk kan ongemakkelijk worden, roddels verspreiden zich en je reputatie kan worden geschaad.
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 3
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 3

Stap 3. Verwar solidariteit van collega's niet met passie of liefde

Streef geen speciale relatie na als een ontsnapping aan de stress van de werkdruk. Tegenwoordig zijn er veel mensen die ontevreden zijn met hun baan. maar dit betekent niet dat je seks moet hebben met collega's die met je meevoelen. Verwar sympathie niet met liefde of lust.

  • Sympathie is een algemeen gevoel van begrip of gevoel onder mensen, meestal in een negatieve context. Je kunt bijvoorbeeld meevoelen met mensen die je niet kent omdat je dezelfde negatieve ervaring hebt gehad.
  • Liefde is een intense of gepassioneerde aantrekkingskracht en het zorgt ervoor dat je iemand op een intiemer niveau wilt leren kennen.
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 4
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 4

Stap 4. Bereid een ontsnappingsstrategie voor

Als je besluit de relatie voort te zetten, moet je een plan hebben om na te denken over het ergste dat kan gebeuren, en een strategie voorbereiden om weg te rennen als je erop wordt gedrukt. Bedenk of u uw baan moet opzeggen en een andere baan moet zoeken als uw relatie slecht afloopt. Voordat je een stand van één nacht doet, kun je een ontsnappingsstrategie voorbereiden door de volgende dingen te doen:

  • Zorg ervoor dat je cv, website of werkportfolio up-to-date is.
  • Neem contact op met collega's en mensen die je kent van je vorige baan voor referenties en aanbevelingen.
  • Zoek naar vacatures bij andere afdelingen of zoek in de online vacatures kolom om te zien welke banen je kunt krijgen op basis van jouw competentie

Methode 2 van 4: Uw collega's leren kennen

Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 5
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 5

Stap 1. Zorg ervoor dat uw collega's geïnteresseerd zijn

Vraag niet om een one night stand van zomaar een collega. Zorg ervoor dat de persoon die je uitnodigt geïnteresseerd is in het lezen van hun lichaamstaal. Let erop of hij een signaal geeft dat interesse in je toont en ga dan verder.

  • Het signaal kan direct zijn, zoals intens oogcontact, een glimlach of een aanraking als je met hem praat. Signalen kunnen ook indirect worden gegeven, bijvoorbeeld door zijn haar, nek of gezicht aan te raken als hij tegen je praat.
  • Als hij gesloten lichaamstaal vertoont, bijvoorbeeld door zijn ogen af te wenden, oogcontact of enig ander soort contact te vermijden, is hij waarschijnlijk niet geïnteresseerd.
  • Als je echt niet zeker weet of je collega geïnteresseerd is, geef dan niet op. Je kunt een agressievere contactpersoon proberen, zoals om een telefoonnummer vragen om te zien hoe hij reageert. Of je kunt proberen een grap te vertellen om te zien of de collega lacht. Van daaruit kun je het gesprek beginnen.
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 6
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 6

Stap 2. Houd dit geheim

Zorg ervoor dat u dit discreet doet. Zo win je het vertrouwen van je collega's en vergroot je je kansen op succes.

Maak geen overhaaste bewegingen op het werk, zoals te mollig kijken of aangeven dat u en hij iets aan het doen zijn tijdens werkuren. Dit schrikt je collega's af

Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 7
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 7

Stap 3. Beweeg langzaam

Voordat je het probeert te vragen, moet je hem eerst kennen. Probeer te vinden wat je gemeenschappelijk hebt, behalve werk.

  • Vraag haar hobby's of dingen die ze graag doet in het weekend.
  • Vraag hem wat zijn favoriete eten is, of zoek uit waar hij is geweest of zou willen gaan voor een reis.

Methode 3 van 4: Uw collega's ontmoeten

Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 8
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 8

Stap 1. Breng het onderwerp ter sprake

Als je eenmaal de interesse van een collega hebt gepeild en een basisrelatie met hem of haar hebt ontwikkeld, kun je proberen te praten over een one night stand.

  • Een openingszin kan zoiets zijn als: 'Hé, ik vond het erg leuk om met je te praten. Wil je dit gesprek bij mij thuis voortzetten?”
  • Je kunt directer zijn en vragen: "Wil je seks met me hebben?"
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 9
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 9

Stap 2. Wees eerlijk tegen je collega's

Leg uit wat je wilt van de relatie. Als je gewoon liefde voor één nacht wilt of als je iets serieuzers wilt, moet je dat van tevoren zeggen. Laat de persoon weten hoe u zich voelt en hoe u uw toekomstige relatie ziet.

  • Een voorbeeld van deze benadering is om te zeggen: "voordat we dat doen, wil ik mijn gevoelens en verwachtingen uitleggen."
  • Dit is ook het moment waarop u privacykwesties met de collega moet bespreken, zoals hem verbieden iets over uw relatie op Facebook te posten.
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 10
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 10

Stap 3. Stel een tijd en plaats in om elkaar te ontmoeten

Als je eenmaal een collega hebt leren kennen en zeker weet dat hij of zij geïnteresseerd is, kun je je ontmoeting ergens buiten kantooruren of in het weekend regelen. Om privacy te garanderen en uw kansen op succes te vergroten, kunt u afspreken in de favoriete bar of het favoriete restaurant van een collega.

Methode 4 van 4: De na-effecten overwinnen

Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 11
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 11

Stap 1. Blijf professioneel

Ga door met je normale routine en houd je houding tegenover andere collega's.

  • Besteed op kantoor niet te veel aandacht aan uw "speciale" collega's. Plaag haar niet openlijk, want hierdoor kunnen andere collega's achterdochtig worden.
  • E-mail of sms andere collega's niet over persoonlijke zaken. Houd uw gesprekken professioneel en alleen werkgerelateerd.
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 12
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 12

Stap 2. Pronk niet in het openbaar met je relatie

Je moet de relatie geheim houden door deze niet met andere collega's te delen. Als je de relatie met andere mensen wilt delen, zorg er dan voor dat die persoon een vriend is die geen connectie heeft met het kantoor.

Een van de grootste fouten die je kunt maken, is het delen van je relatie op Facebook. Onthoud dat als iets eenmaal op Facebook is gepost, het erg moeilijk is om het te verwijderen

Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 13
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 13

Stap 3. Beheer de situatie

Als je betrapt wordt op het houden van een geheim, wees dan bereid om het risico te nemen. Bereid een ontsnappingsstrategie voor door na te denken over de meest geschikte manier om het risico van de situatie waarmee u wordt geconfronteerd te beheren, te vermijden en te minimaliseren.

  • Verhoog uw werkuren op kantoor.
  • Nieuwe verantwoordelijkheden en projecten op je nemen.
  • Wees proactief om te pronken met uw prestaties.
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 14
Vraag een collega om een stand voor één nacht Stap 14

Stap 4. Wees eerlijk en professioneel als je baas erachter komt

Als je baas naar de situatie vraagt, lieg dan niet. Geef uw acties toe en bied geldige oplossingen. Als je het maar één keer doet, stel je baas dan gerust dat het voorbij is. Als je relatie zich tot iets serieuzers heeft ontwikkeld, beëindig de relatie dan niet. Je moet je echter verontschuldigen bij je baas omdat hij het geheim heeft gehouden.

Tips

  • Begrijp de regels voor het hebben van een romantische relatie op kantoor.
  • Vertrouw uw collega's door ze beter te leren kennen.
  • Wees eerlijk tegen jezelf en je collega's.
  • Wat er ook gebeurt, houd uw professionaliteit op het werk.
  • Om een aantal van de hierboven genoemde gevolgen te voorkomen, moet u mensen van verschillende afdelingen benaderen.

Waarschuwing

  • Denk twee keer na voordat je een one night stand hebt met een getrouwde collega.
  • Wees je bewust van de relatie tussen superieuren en ondergeschikten.

Aanbevolen: