Een compliment kan een prettig gevoel geven. Complimenten dragen het positieve gevoel met zich mee dat iemand aandacht schenkt aan iets aan jou dat ze een compliment waard vinden. Lofprijs is een belangrijk onderdeel van socialiseren en ook een belangrijk onderdeel van het starten van een gesprek. Voor sommige mensen kan het geven van complimenten ongemakkelijk zijn vanwege gevoelens van besluiteloosheid. Als je dit kunt relateren aan angst, begin dan met stap 1 om te leren hoe je op de juiste manier complimenten kunt geven.
Stap
Methode 1 van 3: Lof goed
Stap 1. Zeg het oprecht
Als je een onoprecht compliment maakt, kunnen mensen dat bijna altijd zien. Als je oprecht bent over wat je zegt, zullen ze veel gemakkelijker te geloven zijn en zich goed voelen bij wat je zegt.
-
Probeer iemand in de ogen te kijken als je hem complimenteert. Dit helpt je om te laten zien dat je oprecht zegt wat je zegt.
- Door complimenten in detail te geven, zullen ze ook oprechter klinken. Bijvoorbeeld, zeggen "Die trui staat je goed" klinkt niet zo goed als zeggen "Je ogen gloeien in die kleur."
Stap 2. Zeg het met respect
Zorg ervoor dat wat je tegen iemand zegt, hem niet beledigt, zelfs als je hem een compliment wilt geven. Als je complimenten gebaseerd zijn op hun ras of fysieke verschijning, dan heb je een gevoelige snaar geraakt. Als je compliment bepaalde voorwaarden heeft (zoals "Je ziet er mooi uit "voor een…"), dan kun je het het beste voor jezelf houden.
Bijvoorbeeld tegen een vrouw zeggen dat ze er mooi uitziet met make-up op (wat impliceert dat ze niet haar normale schoonheid is). Een ander voorbeeld zijn racistische complimenten, zoals zeggen dat een man 'slim genoeg is voor zwarte mensen'
Stap 3. Zeg complimenten op het juiste moment
Er worden op elk moment ongepaste complimenten gegeven. Zorg ervoor dat je compliment past in de context van wat er om je heen gebeurt voordat je het geeft.
- Een vrouwelijke collega complimenteren met hoe ze eruitziet nadat ze een presentatie heeft gegeven, klinkt misschien als een understatement voor het harde werk dat ze heeft gestoken.
-
Als je iemand complimenteert die iets heel goed doet, zoals het bereiden van een maaltijd of het geven van een goede presentatie, zeg het dan meteen, in het bijzijn van andere mensen. Door anderen te prijzen als getuige, bewijs je dat je lof verdiend is, en toon je respect voor de persoon die je prijst.
Stap 4. Maak geen compliment over jezelf
Maak geen compliment aan iemand in een gesprek over iets over jou. Dit zal ervoor zorgen dat je egoïstisch lijkt, en alsof je hem alleen maar prijst om complimenten terug te krijgen en om het gesprek over jezelf te houden.
Zeg bijvoorbeeld geen dingen als "Je hebt vorige week iets geweldigs gedaan. Ik had het absoluut niet kunnen doen. Ik was er echt slecht in."
Methode 2 van 3: Dingen vinden om te prijzen
Stap 1. Laat het op tijd komen
De beste manier om oprecht te klinken als je een compliment geeft, is door het te zeggen als je er positieve gedachten over hebt. Kortom: zeg wat je denkt! Als je iets goeds ziet, zeg het dan gewoon, je hoeft niet vooruit te plannen.
Stap 2. Focus op waar ze goed in zijn
Wanneer je iemand complimenteert, kun je je het beste concentreren op waar ze goed in zijn (zoals hun persoonlijkheid, hun prestaties, enz.). Dit zal hen helpen zich op hun gemak te voelen bij het compliment, zodat ze zich geen zorgen hoeven te maken dat ze hun voordeel verliezen in de ogen van anderen.
Bijvoorbeeld: "Ik hou van de manier waarop je met kinderen omgaat. Je bent erg geduldig!" of "Je hebt geweldig werk geleverd met die poster! Ik blijf ernaar kijken!"
Stap 3. Richt de lof op hen
Je moet echt de persoon complimenteren naar wie je verwijst, niet het ding dat ze dragen. Bijvoorbeeld: "Je ziet er prachtig uit in die trui!" zou beter zijn "Ik vind dat die trui je goed staat."
Stap 4. Zoek wat ze waarderen
Als je iets probeert te vinden waar je iemand mee kunt complimenteren, probeer dan aandacht te schenken aan wat je weet dat ze waarderen. Denk terug aan uw interacties met hen en heroverweeg waar ze het over hadden of besteed hier in de toekomst meer aandacht aan.
Als je bijvoorbeeld merkt dat je vriendje verdrietig naar de outfit van een ander meisje staart en zegt dat hij zou willen dat hij zoiets zou kunnen dragen, zeg dan dat je de manier waarop hij zich kleedt leuk vindt en je merkt niet eens dat het andere meisje in de buurt is
Stap 5. Zoek naar dingen die moeilijk te doen zijn
Een ander ding waar je naar kunt zoeken, is iets dat moeilijk is voor iemand om te doen. Als ze proberen af te vallen, prijs dan hun harde werk en passie (maar niet het gewichtsverlies zelf). Als ze hun best hebben gedaan om een goed rapport te maken, geef dan de eer voor de kwaliteit.
Methode 3 van 3: Speciale situaties
Stap 1. Geef complimenten aan vreemden
- Geef geen complimenten die te bekend zijn, zoals het complimenteren van hun seksuele kenmerken.
- Complimenteer iets waar ze trots op zijn, zoals een mooie jas, een verzorgde auto of handgemaakte sieraden.
-
Geef complimenten voor wat ze hebben gedaan of voor iets dat je hebt gezien, bijvoorbeeld nadat ze heel beleefd waren tegen de kassier. Dit maakt je minder eng voor ze.
- Bijvoorbeeld: "Bedankt dat je deze man zo goed hebt behandeld. Het is erg moeilijk om in zo'n situatie geduldig te zijn. Ik ben erg onder de indruk van de manier waarop je ermee om bent gegaan."
Stap 2. Complimenteer je geliefde
-
Geef geen lof voor het verwachten van iets. Alleen omdat je aardig bent tegen iemand, wil nog niet zeggen dat ze je iets verschuldigd zijn. Ze zijn niet eens verplicht om gevleid te zijn door je compliment.
-
Geef complimenten door iets te doen. In een romantische relatie is het vaak effectiever om iets aardigs voor iemand te doen dan hem een compliment te geven.
-
Soms is het voldoende om ze te vertellen dat je ze erg aantrekkelijk vindt. Vooral als ze al met je aan het daten zijn.
- Bijvoorbeeld: "Ik hou ervan als je lacht. De hele kamer kan hierdoor opfleuren."
Stap 3. Geef complimenten aan collega's
-
Zeg het juiste. Het klusjescompliment kan voor veel problemen zorgen. Gebruik de oma-test: als je dat niet tegen je oma gaat zeggen, vertel het dan niet aan je collega's.
- Geef eer voor hun werk. Het kan ook vreemde gevoelens wegwerken.
- Geef complimenten in het bijzijn van je baas. Dit laat niet alleen zien dat je oprecht bent in wat je zegt, maar ook dat ze meer respect verdienen.
- Bijvoorbeeld: "Meneer Bank, wist u dat Sally degene was die voor dat laatste klantverzoek zorgde? U zou heel trots zijn. Ze heeft een van de beste klantenservice geboden die ik ooit heb gezien."