Arbeidsrelaties spelen een belangrijke rol bij het opbouwen van een carrière en het bereiken van werkplezier. Om positieve werkrelaties op te bouwen, moet u actief leren luisteren naar collega's, goed communiceren, uzelf en anderen op het werk respecteren. Je moet ook compromissen sluiten en je collega's persoonlijk leren kennen. Naast het creëren van een positieve werkomgeving, krijgt u vele andere voordelen van het aangaan van positieve werkrelaties.
Stap
Methode 1 van 3: Een werkrelatie tot stand brengen
Stap 1. Communiceer effectief
De basis van een goede relatie met collega's is solide communicatie, dat wil zeggen heldere en effectieve communicatie, bijvoorbeeld via e-mail, telefoon of mondeling. Daarnaast moet je open en eerlijk communiceren.
- Denk van tevoren na over elk woord dat je gaat zeggen. Geef duidelijk en precies het punt van het gesprek aan dat u wilt bespreken, zodat collega's uw doelen of verwachtingen begrijpen.
- Luister actief. Communicatie vereist luistervaardigheid. Laat je collega zien dat je aandacht schenkt aan wat hij zegt door vragen te stellen en parafrasering te gebruiken om wat hij net zei als feedback te herformuleren.
Stap 2. Respecteer diversiteit
Onthoud dat iedereen op de werkplek een uniek persoon is met zijn eigen persoonlijkheid. Als je een bepaald gedrag niet gewend bent, richt je dan op het positieve.
Bijvoorbeeld: je bent net lid geworden van een creatief team en bent niet bekend met hoe ze werken. Creatieve teamwerkstijlen zijn meestal anders omdat ze minder systematisch zijn. In plaats van geïrriteerd te raken door te wachten op een antwoord op een e-mail die niet komt, denk aan de positieve bijdrage die hij aan het team heeft geleverd
Stap 3. Kweek wederzijds respect
Als je een collega respecteert en hij jou ook, dan heet dat wederzijds respect. Waardeer de bijdragen van collega's aan het bedrijf op verschillende manieren, zodat ze weten dat je hen (en hun werk) altijd waardeert.
Een manier om collega's te waarderen is door positieve bevestigingen te geven. Bijvoorbeeld: "Yuli, ik ben echt verbaasd om te zien dat je zo geduldig bent met een boze klant, omdat niet veel mensen zich kunnen gedragen zoals jij als ze zich in zo'n moeilijke situatie bevinden."
Stap 4. Beheers je gedachten
Mind control beoefenen is een bewustwordingsmethode waarbij je goed op elk woord en elke handeling let. Bedenk van tevoren wat je gaat zeggen, want spreken zonder na te denken kan de relatie beschadigen en dit kan gebeuren zonder dat je het zelf door hebt.
- Maak elk uur een pauze van 30 seconden. Je kunt uitrusten in je werkruimte terwijl je nadenkt over alles wat je sinds de ochtend hebt gedaan en wat je nog moet doen. Denk ook na over hoe u de volgende uitdaging het hoofd kunt bieden.
- Een kalme geest stelt je in staat jezelf te beheersen, zodat je kalmer en meer gefocust op het werk lijkt.
Stap 5. Leer je collega's kennen
Neem de tijd om uw collega's persoonlijk te leren kennen om een positieve relatie op te bouwen. Als je vroeg in de vergaderruimte bent, neem dan de tijd om een praatje te maken met degenen die al zijn gearriveerd. Misschien hou je niet van smalltalk, maar je kunt wel een gemeenschappelijke basis vinden in het gesprek.
Een vraag stellen. Mensen praten graag over zichzelf. Vraag naar hun dagelijkse leven naast het werk, bijvoorbeeld: vraag het verjaardagsfeestje van je collega's kind of vertel over een hobbyactiviteit
Methode 2 van 3: Werkt goed
Stap 1. Wees persoonlijk verantwoordelijk
Om ervoor te zorgen dat uw collega's u aardig vinden en respecteren, moet u uw best doen en taken binnen de deadlines voltooien. Werknemers die hun verantwoordelijkheden verwaarlozen, worden niet beloond.
- Laat zien dat je verantwoordelijkheid kunt nemen. Als je hebt ingestemd om een bepaalde taak uit te voeren, doe het dan tot het einde. Als een collega u bijvoorbeeld vraagt om een vergadering bij te wonen omdat hij of zij niet beschikbaar is, moet u komen.
- Een verantwoordelijk persoon zijn betekent de moed hebben om verantwoordelijkheid te nemen voor je acties. Bijvoorbeeld: als je iets verkeerd doet, probeer het dan niet te verdoezelen of iemand anders de schuld te geven. Geef fouten toe en zeg dat je ze gaat herstellen.
Stap 2. Wees een betrouwbaar persoon
Bouw een goede werkrelatie op door te bewijzen dat er op je kan worden vertrouwd. Demonstreer betrouwbaarheid door op tijd op het werk te verschijnen of door als teamleider vrijwilligerswerk te doen om een nieuw project uit te voeren.
Zorg ervoor dat collega's weten dat u het vertrouwen waard bent. Bijvoorbeeld: geef feedback op het werk van je collega door te zeggen: “Sam, ik heb de mail gelezen die je hebt gestuurd. Laat het me weten als je hulp nodig hebt."
Stap 3. Wees positief
Zelfs als het moeilijk is, probeer een positieve stemming te behouden, want mensen die negatief zijn zullen worden gemeden. Je hebt echter nog steeds contact met collega's. Zelfs als je je onder druk of ongemakkelijk voelt, toon een positieve houding, bijvoorbeeld door:
- Glimlach. Een manier om positief te zijn, is door te glimlachen. Daarnaast voel je je ook gelukkiger als je lacht.
- Adem diep. In plaats van woede te kiezen om teleurstelling te uiten, haal een paar keer diep adem en ontdek de positieve kant van de huidige situatie.
Stap 4. Los het conflict op
Soms heb je te maken met conflicten op het werk, maar de werkrelatie blijft positief als het conflict goed wordt aangepakt. Als er zich een probleem voordoet, luister dan actief wanneer u met collega's communiceert. Los het probleem op nadat beide partijen zijn gekalmeerd.
Wees proactief, bijvoorbeeld door te zeggen: “Jon, het lijkt erop dat we de laatste tijd niet met elkaar overweg kunnen. Wat denk je dat ik moet doen om het goed te maken."
Methode 3 van 3: Profiteer van een positieve werkrelatie
Stap 1. Stimuleer creativiteit
Positieve werkrelaties hebben veel voordelen, vooral voor het opbouwen van teamwerk. Daarna volgen andere activiteiten, bijvoorbeeld: brainstormen en samenwerken die creativiteit aanwakkert.
Vrienden maken met collega's zorgt ervoor dat je je comfortabeler en zelfverzekerder voelt op het werk, bijvoorbeeld bij het voorstellen van nieuwe oplossingen of innovaties
Stap 2. Houd van je werk
Positieve werkrelaties helpen je om leuke dingen op het werk te vinden. Bijvoorbeeld: omdat je collega's wilt ontmoeten, ga je meer zin krijgen om naar je werk te gaan. Bovendien zullen positieve werkrelaties de prestaties verbeteren en stress verminderen.
Als het past bij de bedrijfscultuur, organiseer dan één keer per maand een evenement met collega's, zoals een lunch of andere activiteiten. Tijd doorbrengen met vrienden is een geweldige manier om intimiteit op te bouwen
Stap 3. Sluit vriendschap met ondersteunende collega's
Zorg voor een ondersteunend netwerk op het werk zodat je je altijd onderdeel van het team voelt, bijvoorbeeld wanneer de werkdruk erg zwaar is of wanneer je een conflict hebt met je baas. Door een positieve werkrelatie op te bouwen, staat er altijd iemand klaar om te helpen wanneer je het nodig hebt.
Vergeet niet de vriendelijkheid van collega's die u hebben geholpen terug te betalen. Geef ze hulp en steun
Tips
- Bepaal in hoeverre u uw persoonlijke leven in de werkomgeving wilt onthullen. Respecteer de privacy van collega's.
- Toon hoffelijkheid aan collega's. Zeg dank aan collega's die je hebben geholpen bij het voltooien van een project of taak.
- Negeer het voortdurende conflict niet, want dit zal het moreel en de werkprestaties verminderen. Lukt het je niet om het conflict op te lossen, bespreek dit dan met je directe leidinggevende of maak een afspraak met een vertegenwoordiger van de personeelsafdeling.
