Of het nu gaat om het voorkomen van milieuschade, het helpen van een arme regio bij het ontwikkelen van een economie of het bevorderen van vooruitstrevende vraagstukken, werken bij de Verenigde Naties is wellicht de baan voor jou. De Verenigde Naties is een organisatie met een breed scala aan beroepen en biedt kansen voor vooruitgang en loopbaandiversiteit die vergelijkbaar zijn met die van grote particuliere bedrijven. De concurrentie voor de meeste functies is hevig. Maar met een goede voorbereiding en een beetje geluk kun je je droombaan bij de VN bemachtigen.
Stap
Methode 1 van 3: Voorbereiden op het indienen van aanvragen
Stap 1. Lees meer over carrièremogelijkheden bij de Verenigde Naties
Blader door de website van de Verenigde Naties om de verschillende soorten banen te zien die beschikbaar zijn bij de Verenigde Naties. Welk vakgebied interesseert je het meest? Is er een werkterrein waar uw kwalificaties overeenkomen met uw kwalificaties? Is er een gebied waar je graag zou willen werken, maar waar je je nog voor moet kwalificeren? Leer voordat u op zoek gaat naar een baan. Kijk voor informatie op de volgende sites:
- Officiële VN-website (https://careers.un.org)
- UNjobfinder-website (https://unjobfinder.org)
- UN Job List-website (https://unjoblist.org)
Stap 2. Bepaal naar welke categorie medewerkers u wilt zoeken
Carrières bij de Verenigde Naties zijn onderverdeeld in verschillende categorieën medewerkers, die elk een specifieke opleidingsachtergrond en expertisegebied vereisen. De categorie is verder onderverdeeld in functies op verschillende niveaus die een verscheidenheid aan werkervaring vereisen. Bepaal, rekening houdend met uw vaardigheden, interesses en werkervaring, welke categorie en welk niveau voor u geschikt zijn. Dit zijn de opties:
- Beroepscategorie en hoger (P en D)
- Algemene service en gerelateerde categorieën (G, TC, S, PIA, LT)
- Nationale beroepsofficieren (NO)
- Buitendienst (FS)
- Senior Benoemingen (SG, DSG, USG en ASG)
Stap 3. Zorg dat je de vereiste opleiding en ervaring hebt
Elke beroepskeuze heeft specifieke opleidings- en ervaringsvereisten. Voordat u uw aanvraag indient, moet u ervoor zorgen dat u aan alle vereisten voldoet. Anders wordt uw aanvraag niet in behandeling genomen. Hier zijn de algemene vereisten voor verschillende functies bij de Verenigde Naties:
- Vloeiend in het Engels of Frans, de taal die dagelijks wordt gebruikt in de VN-werkomgeving. Vloeiendheid in andere talen, met name Arabisch, Chinees, Spaans of Russisch, zal voor de meeste functies nuttig zijn.
- Bachelor's degree of hoger. Sommige algemene functies op een lager niveau (meestal administratieve of secretariële functies in de categorie Algemene Dienst) vereisen alleen een middelbare schooldiploma en meestal gerelateerde werkervaring, maar voor de meeste VN-functies is ten minste een bachelordiploma vereist. Veel specialistische functies vereisen een geavanceerde graad in een gespecialiseerd vakgebied.
- Werkervaring in een gerelateerd vakgebied. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, heb je mogelijk 1 tot 7 jaar werkervaring nodig.
Methode 2 van 3: Solliciteren op een baan
Stap 1. Zoek naar beschikbare vacatures
Bezoek de vacaturesite van de Verenigde Naties om de meest recente vacatures bij organisaties bij het secretariaat van de Verenigde Naties te bekijken. Op de website van UNjobfinder kunt u zoeken naar vacatures in alle VN-organisaties. Vacatures bij de VN worden altijd bijgewerkt, dus als u geen functie kunt vinden die overeenkomt met uw doelen en kwalificaties, kom dan regelmatig terug.
Stap 2. Meld u aan voor een "Mijn UN"-account
Klik op de optie "Registreer als gebruiker" bovenaan de VN-vacaturesite. U wordt gevraagd om uw naam, e-mailadres, geboortedatum in te vullen en om een gebruikersnaam en wachtwoord aan te maken.
Stap 3. Maak "Personal History Profile" (PHP) aan
Na het voltooien van de registratie wordt u gevraagd om PHP te maken. Dit profiel is uw vertrouwelijke online cv en bevat algemene informatie over uzelf, uw opleiding en werkverleden. U hoeft deze gegevens maar één keer in te vullen, maar u kunt ze desgewenst voor verschillende taken bewerken.
- U kunt PHP meteen laden of later terugkomen om het in te vullen. Het duurt 30 minuten tot een uur om PHP-gegevens in te vullen en u kunt op elk moment een halfvol profiel opslaan en later terugkomen om het in te vullen.
- Zorg ervoor dat je PHP grondig, gedetailleerd, nauwkeurig en met foto's is ingevuld. Wanneer je solliciteert naar een functie, is PHP het eerste (en in eerste instantie het enige) dat een recruiter te zien krijgt. Als je je kwalificaties niet goed aantoont, of als je profiel vol staat met spel- en grammaticafouten, wordt je sollicitatie gemist.
- Je kunt op elk moment doorgaan met het updaten van je PHP, maar zorg ervoor dat je PHP perfect is wanneer je daadwerkelijk solliciteert naar een baan op de lijst.
Stap 4. Selecteer de functie waarop je wilt solliciteren
Zorg dat je aan alle kwalificaties voldoet; zo niet, zorg er dan voor dat er iets op je cv staat waardoor recruiters negeren waarvoor je geen kwalificaties hebt, of helemaal niet solliciteren. De VN-website zorgt ervoor dat je op zoveel vacatures kunt solliciteren als je wilt, maar je geloofwaardigheid zal eronder lijden als je solliciteert op functies die niet overeenkomen met je kwalificaties.
Stap 5. Solliciteer op de vacature van jouw keuze door de online instructies te volgen
U wordt gevraagd om de meest recente versie van uw PHP te verstrekken, samen met alle informatie die de specifieke vacature vereist. Update PHP indien nodig voordat u uw aanvraag indient.
Geef uw e-mailadres op zodat zij u een bericht kunnen sturen dat uw aanvraag is geaccepteerd. als je binnen 24 uur geen melding ontvangt, bel ze dan terug om bevestiging te vragen
Stap 6. Wacht op de uitnodiging voor het interview
Er wordt alleen contact opgenomen met kandidaten op de shortlist voor het interview, en dit kan enige tijd duren. U kunt de status van uw aanvraag controleren in het gedeelte "Toepassingsgeschiedenis" van uw "Mijn UN"-account. Voor veel functies moet je een examen afleggen om echt in aanmerking te komen. Volg de instructies voor de specifieke baan waarop je wilt solliciteren.
Methode 3 van 3: Aanmelden voor het Young Professionals-programma
Stap 1. Zorg ervoor dat u in aanmerking komt
Het Young Professionals Programme (YPP) richt zich op talentvolle jonge vrouwen en mannen met weinig of geen ervaring. Degenen die in aanmerking komen, kunnen schriftelijke en mondelinge examens afleggen om te bepalen of ze in aanmerking komen voor plaatsing op de banenlijst voor YPP-deelnemers. Degenen van wie de namen op de lijst staan, worden geselecteerd voor YPP-banen, indien beschikbaar. Om lid te kunnen worden van YPP, moet je aan de volgende vereisten voldoen:
- 32 jaar of jonger
- In het bezit zijn van minimaal een universitair diploma van het eerste niveau dat overeenkomt met een van de aangeboden functiegroepen.
- Vloeiend in Engels of Frans
- Het staatsburgerschap hebben van een land dat deelneemt aan het YPP-programma
Stap 2. Meld u aan voor een "Mijn UN"-account
Klik op de optie "Registreer als gebruiker" bovenaan de VN-vacaturesite. U wordt gevraagd om uw naam, e-mailadres en geboortedatum in te vullen, evenals een gebruikersnaam en wachtwoord aan te maken.
Stap 3. Maak een persoonlijk geschiedenisprofiel aan
Na registratie wordt u gevraagd om een Persoonlijk Geschiedenisprofiel aan te maken. Dit profiel is uw vertrouwelijke online cv en bevat algemene informatie over uzelf, uw opleiding en uw werkverleden.
- Je kunt PHP meteen afmaken of later terugkomen om het af te maken. Het invullen van PHP duurt tussen de 30 minuten en een uur, en je kunt op elk moment een halfvol profiel opslaan en later terugkomen om het in te vullen.
- Zorg ervoor dat u het veld "Land van nationaliteit" invult met de landen die zijn opgenomen in het YPP-programma.
Stap 4. Dien een aanvraag in
Als YPP-kandidaat moet u een baan selecteren met het label 'YPP-examen'. Kies een baan binnen de beroepsgroep die je interesseert en de eisen waaraan je kunt voldoen. Vul de juiste combinatie van "Hoofdopleiding" en "Studiegebied" in die past bij de opleiding en de eisen waaraan je voor de functie kunt voldoen. U kunt alleen verzenden een examen aanvragen.
- Nadat u het formulier heeft ingevuld, klikt u op "Nu solliciteren" om uw aanvraag in te dienen. U moet enkele screeningvragen beantwoorden en akkoord gaan met de voorwaarden om een aanvraag te kunnen indienen. U ontvangt een e-mail ter bevestiging dat uw aanvraag is geaccepteerd.
- Je aanmelding wordt beoordeeld en je ontvangt een uitnodiging voor het examen of krijgt bericht als je niet in aanmerking komt.
Stap 5. Doe het schriftelijk examen
Als je in aanmerking komt, word je uitgenodigd voor een schriftelijk examen. Het examen duurt 4 uur en bestaat uit twee delen: een General Paper, dat aan alle beroepsgroepen wordt gegeven, en een Specialized Paper, dat uw kennis van uw specifieke vakgebied zal testen. Als u slaagt voor het examen, ontvangt u een uitnodiging om het mondeling examen af te leggen.
Stap 6. Maak een mondeling examen
Dit is een examen dat wordt afgenomen door de Gespecialiseerde Raad om te bepalen of u over de vaardigheden en het gedrag beschikt die passen bij de functie in de functiegroep waarop u solliciteert. Na het afleggen van het examen wordt er contact met je opgenomen door de Centrale Examencommissie die je vertelt of je het YPP mag doen of niet.
Stap 7. Ontvang goedkeuring van de Centrale Examencommissie
Slaag je in het gesprek, dan geeft de Centrale Examencommissie goedkeuring voor een plaats op de YPP-functieslijst. Wanneer een baan in een banenpool beschikbaar komt, krijg je een aanbieding.
- Goedgekeurd worden betekent niet dat je de baan krijgt. Hoewel de kans vrij groot is, hangt het krijgen van een aanbieding af van de beschikbaarheid van banen in de functiegroep waarop je solliciteert.
- Slaag je niet in het gesprek, dan wordt er door de Centrale Examencommissie contact met je opgenomen om je te laten weten dat je geen goedkeuring hebt gekregen.
Tips
- Wees voorzichtig bij het opstellen van uw aanvraag. Controleer op spelfouten, weglatingen in informatie, rommelige grammatica, enz. Houd er rekening mee dat elke fout een reden zal zijn om uw sollicitatie te laten vallen, en recruiters zullen veel sollicitaties krijgen.
- Probeer echt meer informatie te krijgen via e-mail of telefoon. U kunt zich onder meer afvragen of de functie een functie is die de lager geplaatste PBB-medewerker die de functie vervult, permanent zou willen krijgen. Dit geeft je een indicatie van je rivalen. Maar wees niet verbaasd als de informatie moeilijk te verkrijgen blijkt te zijn.
- Gender is in uw voordeel: Artikel 8 van het VN-Handvest legt uit dat "de VN het recht van mannen en vrouwen om in welke hoedanigheid dan ook en onder voorwaarden van gelijkheid deel te nemen aan hoofd- of hulporganen niet beperkt." De bepalingen van het VN-aanwervingsbeleid (ST/AI/2006/3, paragraaf 9.3) bieden vrouwen echter een verkiesbaarheidsvoordeel. Als u een vrouw bent die op een banenlijst is geplaatst (een reservelijst die niet is geselecteerd maar is goedgekeurd door de Centrale Toetsingsinstantie), blijft u op de lijst staan zolang drie jaar, dus de verkiesbaarheid voor benoeming blijft gedurende die periode bestaan. Aan de andere kant worden mannen na twee jaar van de lijst geschrapt.
- Vroeg solliciteren. VN-recruiters twijfelen vaak aan sollicitaties die op het laatste moment binnenkomen. U moet zich er ook van bewust zijn dat veel aanvragen op het laatste moment binnenkomen, dus uw aanvraag kan op een minder grondige manier worden beoordeeld, als uw aanvraag daar een van is. Aanvragen die na de deadline worden ontvangen, worden helemaal niet in behandeling genomen.
- Mensen die wel werk vinden bij de Verenigde Naties kennen vaak de mensen binnen de organisatie. Wie ken je? Zoek manieren om mensen te leren kennen die je misschien kunnen helpen. Afgezien van de naleving van VN-principes, is selectie op geschiktheid niet altijd een factor om een baan bij de VN te krijgen. Houd daarnaast rekening met landenquota en trends met betrekking tot bepaalde landen. Deze dingen kunnen je kansen om te worden aangenomen om bij de Verenigde Naties te werken ondersteunen of belemmeren.
Waarschuwing
- Weet dat werken bij de VN niet altijd zo uitdagend en glamoureus is alsof je 'de wereld redt' zoals je misschien denkt. Ontdek en lees boeken die zijn geschreven door mensen die bij de Verenigde Naties hebben gewerkt. Ondanks de uitstekende salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn veel medewerkers gefrustreerd door de starre bureaucratie, gebrek aan creativiteit, gebrek aan initiatief en vriendjespolitiek. Tegelijkertijd zullen de dingen niet beter worden tenzij idealistische, sterke en principiële mensen tussenbeide komen en het ten goede veranderen. Maar ken de voor- en nadelen.
- Stuur niet meer informatie over uzelf, tenzij daarom wordt gevraagd. Dit irriteert recruiters, die uiteindelijk kunnen denken dat je wilt afwijken van het bureaucratische proces en dat als excuus gebruiken om van je af te komen. als je de kans krijgt om op gesprek te gaan, is dit je kans om te schitteren.
- Wees bereid om zeer lang te wachten om gecontacteerd te worden nadat de deadline voor de functie is verstreken. Acht maanden wachten was niet ongebruikelijk.
- De VN accepteert zoals gewoonlijk geen sollicitaties of cv's. Voor het indienen van sollicitaties op vacatures dient u, tenzij anders vermeld, gebruik te maken van het online sollicitatiesysteem.
- Solliciteer niet lukraak op banen waarvoor u niet in aanmerking komt, omdat de interviewer een sterk geheugen heeft en dat als excuus kan gebruiken om mensen uit te sluiten van een zeer groot aantal sollicitanten. Eerdere aanvragen blijven in uw aanvraagdossier staan, dus wees verstandig.
- Wees voorbereid op een rigoureus interviewproces als je het geluk hebt om dat stadium te bereiken. Het interview kan uit verschillende fasen bestaan als u wordt geselecteerd om het wervingsproces voort te zetten.
