We willen allemaal omringd worden door sterke, inspirerende en invloedrijke rolmodellen in ons leven. Wil jij een van de mensen zijn die als rolmodel worden gebruikt? Je kunt leren karakter, interpersoonlijke vaardigheden en zelfrespect te ontwikkelen om het respect en de aandacht van anderen te verdienen. Begin met beïnvloeden.
Stap
Deel 1 van 3: Een sterk karakter opbouwen
Stap 1. Wees een positief persoon
Als je een invloedrijk persoon wilt zijn, zul je snel merken dat positiviteit meer zal werken dan negativiteit. Iedereen zal worden aangetrokken en bereid zich te laten beïnvloeden door positieve en zorgzame mensen, niet onbeleefd en altijd kritisch.
- Als je iemands werk gaat bekritiseren of suggesties of alternatieven wilt aanbieden, begin hem dan eerst te prijzen. In plaats van ronduit te bekritiseren, zeg je: "Dat is een goede gedachte, maar zullen we eens iets anders proberen…"
- Vermijd gespreksonderwerpen met klachten en kritiek. Praat over de dingen die je leuk vindt, niet de dingen die je dwars zitten. Mensen zullen meer geïnteresseerd zijn om tijd door te brengen met iemand die plezier wil hebben en over positieve dingen wil praten.
Stap 2. Ken je sterke punten
Invloedrijke mensen zijn mensen die weten hoe ze hun sterke punten moeten benutten. Waar ben je goed in? Wat kun jij beter dan de meeste andere mensen? Het herkennen en benadrukken van sterke punten in persoonlijke interacties is een geweldige manier om anderen te beïnvloeden.
- Als je je eigen strengste criticus bent, luister dan naar wat andere mensen te zeggen hebben. Welke baan of ding brengt je vaak lof? Waarom krijg je hoge cijfers in de ogen van anderen?
- Probeer een lijst met prestaties te schrijven en breng elke prestatie in verband met iets waarvan u denkt dat u het goed kunt doen. Dit is een gemakkelijke en geweldige manier om uw belangrijkste sterke punten te identificeren.
Stap 3. Oefen je spreekvaardigheid in het openbaar
Als je je mening niet kunt uiten en niet op een beknopte en beknopte manier kunt communiceren, zal het moeilijk voor je zijn om een invloedrijk persoon te worden. Invloedrijke mensen leren hun mening en ideeën in beknopte, beknopte taal te uiten. Je moet overtuigen.
Spreek duidelijk en luid wanneer u spreekt om de aandacht te trekken. Onderbreek niet, maar zorg dat je gehoord kunt worden. Het is moeilijk om andere mensen te beïnvloeden als je mompelt
Stap 4. Word een expert in jouw vakgebied
Als je andere mensen wilt beïnvloeden, moet je meer doen dan aardige woorden en het vermogen om mensen te manipuleren. Je moet het vermogen en de expertise hebben om je woorden te ondersteunen. Je moet toepassen wat je zegt en modelleren wat je suggereert, waardoor je invloed assertiever wordt.
- Als je een vriend, collega of familielid wilt beïnvloeden, besteed dan tijd aan studeren en onderzoeken waar je over gaat praten en wat je doet, van werk tot hobby's. Heb je een bovengemiddeld inzicht en capaciteiten, breng die kennis vervolgens in de praktijk.
- Doe meer dan verwacht. Wees de eerste die op kantoor aankomt en de laatste die vertrekt. Steek meer energie in uw huis en laat uw acties luider spreken. Streef ernaar om de beste te zijn in alles wat je doet. Zelfs als blijkt dat je niet de beste kunt zijn, komt het vanzelf goed.
Stap 5. Wees een charismatisch persoon
Charisma is erg nuttig om anderen te beïnvloeden. Het is moeilijk om precies te weten hoe je iets moet ontwikkelen dat moeilijk te definiëren is, maar het heeft veel te maken met een goed gevoel over jezelf. Charisma is vertrouwen. Dus om anderen te beïnvloeden, moet je ontspannen blijven, ervan overtuigd dat wat je zegt waar is, dat je bent wie je bent en dat wat je zegt ertoe doet.
- Maak het gewone interessant. Het hoofd van de spamafdeling van Google heeft honderdduizenden Twitter-volgers, niet omdat spam een heel interessant onderwerp is, maar omdat hij er op een humoristische manier over twittert.
- Een charismatisch persoon zijn is niet moeilijker dan weten wanneer je stil moet zijn. Breng een beetje mysterie in je leven door uit het gesprek te stappen, in plaats van bij te dragen zoals je normaal zou doen, zou je misschien verbaasd zijn dat mensen nieuwsgieriger blijken te zijn naar je gedachten. Invloed in stilte.
Stap 6. Wees iemand die je kunt vertrouwen
Het is gemakkelijker om anderen te beïnvloeden als je argumenten geloofwaardig, georganiseerd en overtuigend zijn. Bouw een betrouwbaar personage op, van de manier waarop je jezelf draagt tot de manier waarop je praat
Weet wanneer je moet stoppen. Invloedrijke mensen weten ook wanneer ze moeten toegeven dat ze ongelijk hebben en stoppen met ideeën of argumenten die niet passen. Invloedrijk zijn betekent niet dat je altijd gelijk moet hebben, of anderen moet overtuigen dat wat je zegt waar is als dat niet zo is
Stap 7. Laat je inspireren
Inspirerende mensen bouwen vertrouwen op in anderen en beïnvloeden hun beslissingen door vertrouwen te verspreiden. Je hoeft niet de slimste, aardigste of meest assertieve persoon te zijn, je moet andere mensen gewoon het gevoel geven dat ze er baat bij kunnen hebben om bij je in de buurt te zijn. Het is makkelijker gezegd dan gedaan, maar inspiratie is meestal een mix van vele andere vaardigheden die je invloedrijk zullen maken. Blijf positief, spreek goed, dan inspireer je anderen.
Deel 2 van 3: Anderen beïnvloeden
Stap 1. Weet wie je echt moet beïnvloeden
Als je invloed wilt ontwikkelen, is het belangrijk om je te concentreren op de mensen die er het meest toe doen. Als je een machtspositie hebt of zelfs de laagste positie, kies dan de persoon die je kan helpen een verschil te maken, of de persoon die het meest compatibel is met jou en je ideeën.
Verspil geen tijd en energie aan onbelangrijke mensen. Het is niet de taak om iedereen in je leven te beïnvloeden. Als een collega geen gezag over je heeft, niet meewerkt en je ergert, negeer hem dan
Stap 2. Wees eerlijk
De waarheid vertellen en invloed uitoefenen gaan hand in hand. Maak er een doel van om zo eerlijk mogelijk te zijn tegen de mensen die je wilt beïnvloeden. Als het idee dat uw medewerkers naar voren brengen niet bevalt, wees dan eerlijk en presenteer het zo goed mogelijk. Verberg de ongemakkelijke waarheid niet, probeer altijd eerlijk te zijn en anderen zullen je respecteren.
In sommige gevallen zal directheid onaangenaam zijn, of juist verfrissend en invloedrijk. Toch is het belangrijk om tactieken te oefenen en aandacht te besteden aan de dunne lijn tussen het kwetsen van andermans gevoelens en eerlijk zijn
Stap 3. Bouw een relatie op die gevuld is met gesprekken
Wanneer u face-to-face met andere mensen omgaat, bouw dan een relatie met hen op en boezem vertrouwen en vertrouwen in. Een gesprek is meer dan alleen het juiste zeggen. Zorg ervoor dat u:
- Behoud persoonlijke ruimte en afstand
- Kijk andere mensen in de ogen
- Adem langzaam en behoud een evenwichtige toon van uw stem
- Pas je woordkeuze aan met de ander
Stap 4. Anticipeer op de verwachtingen van anderen
Als je kunt raden wat iemand gaat zeggen voordat hij het zegt, kun je het veel gemakkelijker beïnvloeden. Probeer je gedachten te ordenen en bedenk van tevoren wat je te zeggen hebt, zodat je niet hoeft na te denken en te praten terwijl je bezig bent. Anticipeer op de reacties en reacties van de andere persoon om u te helpen nadenken over wat u gaat zeggen voordat de woorden worden uitgesproken.
Stap 5. Sta open voor samenwerking
Onderhandeling en arbitrage zijn zeer belangrijke onderdelen van een invloedrijk persoon. Door samen te werken om tot de beste ideeën te komen, kunt u de indruk wekken dat u bereid bent te luisteren. Zorg ervoor dat je meerdere perspectieven in overweging neemt en vraag om bijdragen van anderen. Maak teamwerk.
Laat andere mensen met jouw ideeën komen. Als je denkt het antwoord te hebben, betrek dan andere mensen bij je denken, maar kom nog niet met een oplossing. Als iemand ziet waar het naartoe gaat, complimenteer dan hun geweldige idee, zelfs als het van jou is
Deel 3 van 3: Invloed krijgen
Stap 1. Onthoud de naam van de persoon
Klein maar belangrijk ding. Er is niets onaangenamer dan iemands naam te vergeten en deze vervolgens te maskeren door te zeggen: "Oh, het spijt me dat ik moeite heb om de namen van mensen te onthouden." Wees niet zo iemand. Wees de persoon die de naam maar één keer hoeft te horen en praat dan met iedereen, van de koerier tot de CEO, alsof je ze al jaren kent.
Stap 2. Luister actief wanneer de ander aan het woord is
Kijk de ander in de ogen, knik instemmend met je hoofd en concentreer je op het gesprek. Doe mee en luister goed en je zult veel meer samenwerken en invloedrijker zijn in gesprekken. Mensen zullen eerder de waarheid vertellen en openstaan als je goed kunt luisteren.
Kijk niet alleen alsof je goed luistert, luister echt goed. We hebben allemaal bazen die altijd knikken, maar niet helemaal kunnen samenvatten wat we net hebben gezegd. Hou daar niet van. Luister goed en denk na over wat de ander zegt. Wacht niet alleen op uw beurt om te spreken
Stap 3. Stimuleer de creativiteit van anderen
Iedereen voelt zich graag uniek, alsof ze een geweldig idee hebben dat anderen waarderen. Als je iemand wilt beïnvloeden, eis dan niet alleen verantwoordelijkheid voor een taak, hebzucht of een gevoel van competitie, maar stimuleer hun creatieve kant. Geef ze de kans om nieuwe ideeën en creatieve manieren van denken te ontwikkelen, en geef ze de kans om zich uit te leven in die ideeën.
Prijs creatieve concepten, ook als ze niet goed gaan. Als je vriendin een radicaal nieuw idee heeft voor een klein bedrijf dat een flop blijkt te zijn, prijs haar dan voor haar moed. Vier kleine mislukkingen
Stap 4. Vraag wat je wilt
Als je mensen wilt beïnvloeden, breng ze dan in de richting die jij wilt dat ze gaan. Als je baas de mogelijkheid heeft om je de verhoging te geven die je wilt, zeg dan dat je op het juiste moment een verhoging wilt. Het heeft geen zin om in cirkels te praten. Concentreer je op het punt en spreek vanuit het hart. Als je redenen goed zijn en je invloed sterk is, zou je een grotere kans moeten hebben om te krijgen wat je wilt. Je zult het nooit weten als je het niet vraagt.
Tips
- Definieer wat je probeert te bereiken. Maak een duidelijk plan om te bereiken wat je wilt.
- Iedereen valt in een van de volgende drie mentaliteitscategorieën: visueel, auditief en kinesthetisch. Dit zijn tips die u wellicht van pas kunnen komen. De visuele persoon zegt iets als "Heb je het nieuws onlangs gezien?" terwijl de auditieve persoon kan zeggen: "Heb je het nieuws onlangs gehoord?" Een kinesthetisch persoon zal zeggen: "Ik voel dat…" wanneer hij over emoties praat. Deze signalen kunnen u laten weten hoe u op een impactvolle manier met verschillende mensen kunt praten.
- Probeer het taalpatroon van het Milton Model te gebruiken. De twee hoofdcategorieën van taalpatronen zijn: oorzaak en gevolg, en vooroordelen.
- Verkoop alles aan iedereen met onderzoek. Als u bijvoorbeeld wilt dat iemand een envelop kiest, kunt u de envelop aantrekkelijker maken door deze naar de persoon toe te duwen wanneer hij of zij kijkt, zodat hij denkt dat hij de envelop heeft gekozen.
- Je kunt ook afstand nemen en wat luider spreken als je het envelopnummer noemt dat je wilt dat ze kiezen.
- Als je wilt dat iemand het met je eens is, knik dan met je hoofd. Hij zal het niet merken, maar zijn onderbewustzijn zal reageren.
