Het vinden van een baan kan een stressvol, stressvol en tijdrovend proces zijn. We willen allemaal de beste baan krijgen die onszelf kan bevredigen en ons financiële stabiliteit geeft. Hoewel er geen magische manier is om je een baan te garanderen, zijn hier concrete manieren om je kansen op een baan te vergroten!
Stap
Methode 1 van 3: Relevante banen vinden
Stap 1. Zoek online naar relevante vacatures
Tegenwoordig worden de meeste vacatures online geplaatst. Zoek naar verschillende webpagina's die vacature-informatie weergeven. Veel bedrijven en openbare instellingen plaatsen hun vacatures rechtstreeks op hun eigen website. Er zijn ook veel sites die verschillende soorten vacatures verzamelen. Deze sites kunnen veel vacatures bevatten, maar ze zijn niet allemaal even geschikt voor jou.
Zorg ervoor dat u aandacht besteedt aan de deadline voor aanmelding en gedetailleerde instructies over hoe u zich kunt aanmelden. Verspil geen tijd met solliciteren als de sollicitatiedeadline is verstreken
Stap 2. Solliciteer op banen die passen bij uw vaardigheden en ervaring
Dit betekent niet dat je in elk aspect van de sollicitatie perfect moet passen, maar je wilt je kostbare tijd niet verspillen aan het solliciteren naar een baan waar je geen kans maakt. Zolang je voldoet aan de meeste functiespecificaties die op de baan van toepassing zijn.
- Als je echt snel werk nodig hebt, meld je dan aan voor meer banen. Dit betekent niet dat je moet solliciteren naar een baan die niet bij je past, denk gewoon buiten de gebaande paden als je bedenkt voor welke banen je in aanmerking komt. De vaardigheden die we hebben, kunnen altijd worden vertaald naar andere, iets andere functies.
- U kunt ook overwegen om te solliciteren naar een baan buiten uw regio of buiten uw gewenste werkuren. Geen enkele baan is perfect, maar een baan hebben is zeker beter dan geen baan hebben.
Stap 3. Geef prioriteit aan het solliciteren naar banen bij baaneigenaren die meerdere vacatures nodig hebben
Als u snel een baan wilt krijgen, zullen uw hindernissen veel gemakkelijker zijn als de baan waarop u solliciteert, veel werknemers vereist. Dit kan erop wijzen dat de baan niet de beste is, maar het kan zijn dat je snel een baan kunt krijgen.
Stap 4. Praat met de potentiële werkgever
Als je snel aan een baan wilt komen, moet je proactief zijn en je potentiële werkgever laten zien dat je serieus bent over de functie waarop je solliciteert en dat je de juiste persoon voor de baan bent.
- Een goed moment voor u om met uw toekomstige waarnemer te praten, is wanneer u uw aanvraag indient, maar het is misschien het beste om van tevoren te proberen te spreken. Vraag hen naar de specifieke banen en taken die aan hen zijn toegewezen. Laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent om een energieke en gemotiveerde werker te zijn. Zorg ervoor dat u vragen van tevoren voorbereidt om stilte te voorkomen.
- Kleed je professioneel wanneer je potentiële werkgevers ontmoet. Trek je gymkleren niet aan, je moet laten zien dat je het echt meent!
Stap 5. Gebruik je persoonlijke relaties
Tegenwoordig vinden veel mensen werk via persoonlijke relaties en netwerken. Je kunt een baan krijgen als je een insider hebt om je te helpen aangenomen te worden. Aarzel niet om de mensen in je leven te vertellen dat je op zoek bent naar een baan. Je weet nooit wie plaats zal maken voor de perfecte baan voor jou.
Er zijn verschillende webpagina's speciaal om u te helpen bij het opzetten van uw professionele netwerk. Deze pagina's kunnen u helpen om verschillende persoonlijke relaties te gebruiken wanneer u op zoek bent naar een baan
Stap 6. Vraag om hulp bij het vinden van een baan
Als je snel een baan wilt vinden, is een gemeenschapsdienst, zoals een arbeidsbemiddelingsbureau in de stad, misschien de beste plek om te bezoeken. Neem contact met hen op over welke diensten zij u kunnen bieden. Veel kantoren hebben counselingprogramma's die geschikt kunnen zijn voor uw behoeften.
Methode 2 van 3: De kwaliteit van uw toepassingsbestand verbeteren
Stap 1. Maak je cv aan
Zorg ervoor dat u een professionele stijl en type bewoording gebruikt bij het schrijven van uw document.
- Het is gemakkelijk om de CV-sjablonen te gebruiken die beschikbaar zijn in alle moderne tekstverwerkingssoftware. Dit maakt het voor u gemakkelijker om de informatie in te voeren en u hoeft zich geen zorgen te maken over slechte kwaliteit en frustrerende opmaakproblemen. Houd er rekening mee dat het formaat van de sjabloon kan worden aangepast aan het type baan waarop u solliciteert.
- Een cv moet een lijst van uw relevante ervaringen bevatten. Het is belangrijk dat u creatief nadenkt over welke ervaringen u relevant vindt, maar u moet voorzichtig zijn met het opschrijven van ervaringen die als irrelevant voor de baan kunnen worden aangemerkt. Je ervaring moet in balans zijn.
- Voor informatie over het schrijven van een goed cv, zie: Een cv schrijven.
Stap 2. Schrijf een professionele sollicitatiebrief
De sollicitatiebrief moet een aantal zaken bevatten, zaken die jou onderscheiden van andere sollicitanten en een overzicht van jouw toegevoegde waarde als aankomend medewerker. Gebruik formele en professionele taal, evenals het formaat wanneer u een sollicitatiebrief schrijft.
- Begin uw brief met een formele begroeting. Het bedrijf kan u vertellen aan wie de brief moet worden gericht. Zo niet, zo niet, richt uw brief dan aan de "betrokkene" of aan de personeelsafdeling in het algemeen.
- Begin met het schrijven van de hoofdtekst van uw brief met uw eigen beschrijving, naar welke functie u solliciteert en waarom u solliciteert. Het lettervoorvoegsel zou je moeten helpen om je te onderscheiden van andere sollicitanten, maar vertrouw niet op trucjes of goedkope humor.
- Sluit uw brief af door nogmaals te bevestigen dat u geïnteresseerd bent in de baan en waarom u goed bij de baan past.
- Het kan verleidelijk zijn om brieven opnieuw te gebruiken, vooral wanneer u voor meerdere banen solliciteert, maar zorg ervoor dat u elke sollicitatiebrief die u indient, specialiseert in de baan waarop u solliciteert.
- Voor informatie over het schrijven van een goede sollicitatiebrief, zie: Hoe schrijf je een sollicitatiebrief.
Stap 3. Bewerk al uw aanvraagbestanden
Herlees uw sollicitatiebrief en hervat op fouten en verouderde onderdelen. Het is een goed idee om iemand te hebben die zich toelegt op het bewerken van uw bestanden. Een scherp oog kan de eerste keer dat u uw dossier bekijkt fouten ontdekken.
Methode 3 van 3: Bereid je voor op het interview
Stap 1. Bekijk je sollicitatiedossier en alle informatie met betrekking tot de vacature
Wanneer je op gesprek gaat, zorg er dan voor dat je onthoudt wat je in de begeleidende brief hebt geschreven, evenals de details van de vacature.
- Het is ook een goed idee om informatie op te zoeken over het bedrijf waarvoor u solliciteert. Wat is de bedrijfsvorm van het bedrijf en wat maakt het anders? Wordt er een missie uitgevoerd door het bedrijf? Vragen zoals de bovenstaande kunnen worden beantwoord door op internet te zoeken, maar als u naar dergelijke informatie zoekt, kunt u tijdens een interview uw interesse en toewijding tonen.
- Maak aantekeningen over aspecten van uw persoonlijkheid en ervaringen in uw leven die u belangrijk vindt om tijdens een sollicitatiegesprek ter sprake te brengen. Misschien zijn er enkele dingen die je misschien niet in je cv opneemt, maar die erg belangrijk zijn om over te brengen aan je toekomstige werkgever. U kunt bijvoorbeeld uw persoonlijke vaardigheden en arbeidsethos opsommen.
Stap 2. Oefen met het beantwoorden van interviewvragen
Een interview heeft meestal twee verschillende soorten vragen, namelijk technische vragen en HRD-vragen. Technische vragen meten of je weet hoe de baan waarop je solliciteert en HR-vragen worden gesteld om te zien of je iemand bent die in teamverband kan werken. U moet beide soorten vragen met vertrouwen kunnen beantwoorden.
- Enkele voorbeelden van vragen van HRD: Waar was je in 10 jaar? Hoe ga je om met kritiek? Hoe goed werk jij in een team?
- Wanneer u wordt gevraagd: "Hoeveel wilt u verdienen?" Reageer niet met een bepaald bedrag, anders lijkt het alsof je alleen maar geld wilt. Zeg gewoon: "Ik sta open" of vraag: "Wat is het salarisbereik voor deze baan?" Wanneer u wordt gevraagd: "Wat vindt u niet leuk aan uw huidige baan?" Als je met iets negatiefs antwoordt, zelfs als het waar is, zal je eruitzien als een negatieve werker. Wanneer je wordt gevraagd: "Waar ben je in 5 jaar geweest?" Als je niet antwoordt met een functie die hoger is dan je huidige functie, lijk je ongeïnteresseerd in deze baan.
- Je kunt zelfs je sollicitatievaardigheden oefenen door een schijninterview te houden. Als je de interviewoefening doet maar geen interviewaanbieding hebt ontvangen, heb je het interviewproces niet opgewarmd. Er zijn 3 tot 5 sollicitatiegesprekken nodig om je voldoende voor te bereiden en een sollicitatiegesprek te accepteren.
Stap 3. Zorg dat je er professioneel uitziet als je op gesprek gaat
Passende kleding kan variëren, afhankelijk van de baan en het bedrijf waarvoor u solliciteert, u moet uw uiterlijk netjes en schoon houden wanneer u een sollicitatiegesprek voert.
Zorg ervoor dat u er niet alleen representatief uitziet in nette en schone professionele kleding, maar ook voor uzelf moet zorgen voordat u een sollicitatiegesprek voert. Triviale dingen zoals lichaamsgeur of verward haar kunnen de interviewer ernstig hinderen. Het doel is om uw goede persoonlijkheid en ervaring te laten zien, dus leid uw interviewer niet af van iets anders
Tips
- Maak een kopie van uw cv, evenals blanco papier en pen wanneer u interviewt. Geef een kopie van uw cv aan iedereen die u heeft geïnterviewd en die niet bekend is met uw cv. Noteer na het interview de vragen die aan u zijn gesteld en de namen van de interviewers. U kunt een bedankmail sturen en het vragenformulier bestuderen om u voor te bereiden op het volgende interview (indien van toepassing).
- Het is normaal dat je je onder druk gezet voelt als je bent geïnterviewd en niet bent aangenomen. Rust een dag om te herstellen, maar vergeet wat er is gebeurd, begin opnieuw! Je kunt alleen een baan vinden als je blijft proberen en je vaardigheden verbetert.
