De relatie tussen een advocaat en zijn cliënt is bedoeld als professioneel en vooral als wederzijds voordeel. U heeft altijd het recht om uw advocaat te ontslaan, zeker als zijn prestaties niet aan uw verwachtingen voldoen. Het is echter beter om goed na te denken over de kosten en tijd die nodig zijn om een andere advocaat te vinden. Zie stap 1 voor meer informatie over het nemen van de beslissing om van advocaat te veranderen en uw huidige advocaat te ontslaan.
Stap
Deel 1 van 3: Beslissen om een advocaat te ontslaan
Stap 1. Neem een besluit na goed nadenken
Cliënten mogen hun advocaat altijd ontslaan wanneer ze maar willen, maar het is geen beslissing die lichtvaardig kan worden genomen. Zelfs als u uw advocaten niet mag of vindt dat ze hun werk niet goed doen, kan het een goed idee zijn om hen de klus te laten klaren, aangezien het ontslaan van uw advocaten uw zaak kan verstoren of schaden. Zorg er bij het nemen van deze beslissing voor dat u op de lange termijn de gewenste resultaten krijgt door uw advocaat te ontslaan.
- Als uw advocaat veel tijd aan uw zaak heeft besteed, zal het voor andere advocaten moeilijk zijn om aan de door hem achtergelaten zaak te werken. Het kan moeilijk zijn om een nieuwe advocaat te vinden die geïnteresseerd is om aan uw zaak te werken, vooral in zaken met grote executies. De advocaat wil je niet tot zijn cliënt maken, tenzij hij een zaak voor veel geld wil winnen.
- Andere advocaten kunnen ook terughoudend zijn om de zaak aan te nemen als u een 'probleemcliënt' bent. Dit is geen probleem als je de advocaat om een goede reden ontslaat, bijvoorbeeld als hij of zij een complete mislukking is op het werk, maar als hij of zij wordt ontslagen omdat je zijn karakter niet mag, dan kan het zijn dat moeilijk om een andere advocaat te vinden die u als zijn cliënt accepteert.
- Een ander ding om in gedachten te houden is dat, afhankelijk van de zaak die wordt uitgevoerd en de overeenkomst, u mogelijk nog steeds hoge kosten aan de advocaat moet betalen. Hoe langer de zaak door de advocaat is behandeld, hoe duurder het voor u wordt om te betalen. Als u een nieuwe advocaat inhuurt, moet u daar ook voor betalen. Dus midden in een zaak van advocaat wisselen kan behoorlijk duur zijn. Als u echter een grote kans heeft om de zaak te winnen, is het misschien de moeite waard.
Stap 2. Beoordeel waarom u van advocaat wilt veranderen
Hoewel het ontslaan van een advocaat de zaken ingewikkelder kan maken, is het soms de beste beslissing die je kunt nemen. Als u van mening bent dat de advocaat niet bekwaam genoeg is om de zaak op te lossen, is het belangrijk om iemand te vinden bij wie u zich meer op uw gemak voelt. Een advocaat ontslaan kan de beste optie zijn als in uw situatie aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
- Advocaten zijn niet eerlijk tegen u. Als u reden hebt om aan te nemen dat een advocaat van u heeft gestolen of op een incompetente manier werkt, moet u hem ontslaan.
- De advocaat communiceert niet meer met u. Deze situatie kan meestal worden gecorrigeerd, maar als de advocaat niet meer op uw telefoontjes en e-mails reageert, moet u een nieuwe vertegenwoordiger zoeken.
- Je bent bang dat de advocaat het niet goed doet. Het kan moeilijk zijn om te bepalen of de advocaat bekwaam aan uw zaak werkt. Voordat je ze afvuurt, is het misschien de moeite waard om even te onderzoeken of ze goed werken. Zo niet, dan moet u een beslissing nemen.
- Je houdt echt niet van de aard van je advocaat. Een advocaat ontslaan vanwege een conflict over de natuur is niet ideaal, dus alles doen wat je kunt om de zaken draaiende te houden is de beste manier om ermee om te gaan. U hoeft uw advocaat niet aardig te vinden, vooral niet als hij uw zaak goed doet. Maar als je echt niet met hem kunt werken en je wilt hem niet meer bij je leven betrekken, dan kun je het beste gaan werken met iemand die je kunt vertrouwen.
Stap 3. Vraag om een second opinion
Als u niet zeker weet of het ontslaan van een advocaat de juiste beslissing is of niet, vraag dan advies aan een andere advocaat of iemand met kennis van juridische zaken. Doe wat onderzoek om te zien of uw advocaat uw zaak met professionaliteit heeft behandeld of niet. Als blijkt dat uw advocaat uw zaak niet goed genoeg begrijpt, en zijn beslissing is niet in uw voordeel, of zelfs niet tegen u, dan moet u hem ontslaan.
- Het inhuren van een advocaat voor een second opinion is meestal niet erg duur, aangezien het slechts enkele uren tijd van de advocaat in beslag neemt. Het kan de moeite waard zijn om u te helpen beslissen of u uw advocaat wel of niet wilt ontslaan.
- Als u geen gedoe wilt met het inhuren van een tweede advocaat, overweeg dan om zelf juridisch onderzoek te doen. Bezoek uw dichtstbijzijnde juridische bibliotheek voor meer informatie over uw zaak. Als u de situatie juridisch begrijpt, bent u beter toegerust om te bepalen of uw advocaat goed werk levert.
Stap 4. Maak uw zorgen kenbaar bij uw advocaat
Het belangrijkste doel van een advocaat is om u gelukkig te maken en uw zaak goed te winnen, dus probeer er, voordat u hem ontslaat, over te praten. Plan een persoonlijke ontmoeting of bel telefonisch en deel uw zorgen over wat er aan de hand is. Optioneel kunt u een formele brief schrijven waarin u uw specifieke zorgen vermeldt en de verwachte wijzigingen opschrijft. Het kan ook zijn dat u niet al te veel beslissingen hoeft te nemen.
- Als de advocaat niet genoeg met u communiceert, of niet genoeg tijd besteedt aan uw zaak, dan geeft dit hem de kans om harder te werken. In een ideale situatie zou u uw advocaat niet onder druk hoeven te zetten om te groeien, maar de resultaten hiervan zouden minder kostbaar zijn dan het ontslaan van uw advocaat.
- Heeft u andere opties onderzocht om het conflict op te lossen voordat u de beslissing nam om uw advocaat te ontslaan? Overweeg contact op te nemen met de dichtstbijzijnde juridische vereniging om arbitrage te zoeken bij het oplossen van het geschil tussen u en uw advocaat.
- Als u na het uiten van een probleem nog steeds niet tevreden bent, kunt u uw advocaat ontslaan.
Deel 2 van 3: Een advocaat ontslaan
Stap 1. Lees de door u en uw advocaat ondertekende overeenkomst
Lees zorgvuldig alle loonovereenkomsten voor arbeid in loondienst of andere contracten die u mogelijk met een advocaat hebt ondertekend. Zorg ervoor dat u begrijpt welke vergoedingen u moet betalen en welke stappen moeten worden gevolgd om de relatie tussen de advocaat en de cliënt op te lossen.
De meeste overeenkomsten beschrijven een aantal stappen die moeten worden genomen om een relatie te beëindigen. Naast het betalen van de overeengekomen vergoeding, moet u de advocaat formeel op de hoogte stellen dat de relatie eindigt
Stap 2. Huur een nieuwe advocaat in
Voordat u officieel een oude advocaat ontslaat, is het een goed idee om een nieuwe advocaat in te huren, vooral als uw zaak lopende is. Nieuwe advocaten zullen zich moeten aanpassen, voor een soepele overgang. Het zou een slechte dienst zijn om tijd te verspillen omdat er geen advocaten aan uw zaak werken.
Het inhuren van een nieuwe advocaat voordat u de oude ontslaat, zal ook helpen als u niet zeker weet hoe u het ontslagproces moet aanpakken. De nieuwe advocaat zal u helpen om het op een professionele manier op te lossen. Dit is belangrijk, vooral als u uiteindelijk de oude advocaat voor wanpraktijken wilt aanklagen
Stap 3. Vertel de advocaat dat je hem hebt ontslagen
Doe dit op basis van de stappen die in de overeenkomst tussen u en de advocaat staan beschreven. Als het proces van ontslag niet in de overeenkomst is vastgelegd, stuur dan een aangetekende brief naar de werkplek van de advocaat, waarin staat dat u de professionele relatie beëindigt en dat hij of zij zo snel mogelijk moet stoppen met werken aan alles wat met uw zaak te maken heeft.
- Als je wilt, kun je hem telefonisch of persoonlijk ontslaan. Het is echter beter als u het ontslag officieel per post doet.
- U hoeft de reden van ontslag niet op te geven, tenzij u zich daartoe genoodzaakt voelt.
- Vraag indien mogelijk om restitutie van alle vooruitbetaalde kosten voor onvoltooid werk. Vraag ook om factureringsgegevens en bekijk die details om eventuele discrepanties te vinden.
Stap 4. Ontvang een kopie van uw bestand
U heeft het recht om al uw dossiers te kopiëren. Vraag in uw ontslagbrief naar het dossier en leg uit waar het dossier naartoe moet. Geef de leveringsdatumlimiet op. Als je het prettiger vindt om het persoonlijk op te halen, noteer dan de datum en tijd waarop je het komt ophalen.
- U kunt ook verzoeken om al uw bestanden naar een nieuwe advocaat te sturen en een deadline voor indiening in te stellen.
- Het achterhouden van uw bestanden of het vragen om betaling voor het kopiëren van bestanden is illegaal voor advocaten.
Deel 3 van 3: Actie ondernemen tegen een advocaat
Stap 1. Overweeg een klacht in te dienen
Als een advocaat uw zaak niet heeft behandeld, de communicatie met u volledig heeft stopgezet of een ernstige fout heeft gemaakt, dien dan een klacht in bij de juridische entiteit die toezicht houdt op de rechtspraktijk in uw land. Door het indienen van een klacht wordt een procedure voor toetsing van het werk van de advocaat door de raad van discipline in gang gezet. Als de klacht gegrond wordt bevonden, moet de advocaat de zitting bijwonen. Afhankelijk van het soort klacht dat wordt ingediend, kan de advocaat worden onderworpen aan een boete of zelfs de intrekking van de vergunning van de advocaat.
- De procedure voor het indienen van een klacht is in elk land anders. Neem contact op met uw dichtstbijzijnde juridische vereniging of tuchtraad voor informatie over de procedure die u moet volgen.
- Als u een advocaat schadeloos wilt stellen omdat hij niet aan uw zaak heeft gewerkt, moet u hem aanklagen wegens wanpraktijken en geen klacht indienen.
Stap 2. Overweeg een rechtszaak aan te spannen wegens wanpraktijken
Om aan te klagen wegens wanpraktijken, moet u kunnen bewijzen dat 1. Uw advocaat een fout heeft gemaakt, en 2. Als hij dat niet heeft gedaan, had u de zaak moeten winnen. Zelfs als het duidelijk is dat uw advocaat in uw zaak heeft gefaald, kunt u hem niet aanklagen, tenzij u kunt aantonen dat zijn tekortkoming de uitkomst van de zaak rechtstreeks heeft beïnvloed en ertoe heeft geleid dat u geld hebt verloren.
- Als u wilt vervolgen wegens wanpraktijken, zorg er dan voor dat u een nieuwe, betrouwbare advocaat heeft om u bij dit proces te helpen.
- Zorg ervoor dat u zo snel mogelijk een rechtszaak aanspant, want een veelvoorkomend argument van advocaten die worden aangeklaagd wegens wanpraktijken, is dat de cliënt te lang heeft gewacht om een proces aan te spannen.
Tips
- Vaak hangt het probleem dat ervoor zorgt dat iemand zijn of haar advocaat ontslaat nauw samen met communicatie. Vraag jezelf af voordat je hem ontslaat: is er een andere manier om dit probleem op te lossen met minder tijd en geld?
- Als u toevallig uw oude advocaat inhuurt, zal uw nieuwe advocaat uw oude advocaat betalen voor de voortgang van uw zaak.
- Als u niet in staat wordt geacht uw wensen adequaat te uiten en een aangestelde wettelijke voogd hebt, dan heeft u mogelijk de goedkeuring van uw voogd nodig om de advocaat te ontslaan,
- Als een advocaat u in de rechtbank heeft vertegenwoordigd, heeft u mogelijk de goedkeuring van de rechter nodig om de advocaat te ontslaan.
