Is je huidige baan niet bevredigend, of ben je net afgestudeerd en op zoek naar je eerste baan? De arbeidsmarkt is soms moeilijk te penetreren, zowel voor jonge pas afgestudeerden als voor ervaren mensen. Begin door te netwerken en op internet te zoeken naar vacatures, je cv en sollicitatiebrief op te poetsen en vervolgens een sollicitatie in te dienen die zich onderscheidt van de rest. Dit proces lijkt misschien vermoeiend, maar met vastberadenheid en een plan kom je er doorheen totdat je de perfecte kans vindt.
Stap
Deel 1 van 3: Solliciteren op een baan
Stap 1. Lees de functieomschrijving goed door
De eerste stap bij het solliciteren naar een baan is het kennen van de vereisten. Let goed op de functieomschrijving. Focus op de vereiste kwalificaties en wat de taak is.
Solliciteer niet op banen die buiten uw kwalificaties vallen. Als u bijvoorbeeld geen Spaans spreekt, beantwoord dan geen vacatures met de tekst 'Spreek Spaans'
Stap 2. Zoek naar trefwoorden
Let op wat er in de functieomschrijving wordt benadrukt. In een vacature voor een marketingfunctie zie je bijvoorbeeld termen als 'digitale marketing', 'SEO' en 'Google Analytics'. Zorg ervoor dat je deze voorwaarden vermeldt in je cv en sollicitatiebrief.
Stap 3. Bekijk je materiaal opnieuw
Voor de meeste vacaturesites en bedrijfssites moet u bestanden via internet indienen. Voordat u op "verzenden" klikt, leest u alle materialen die zijn voorbereid opnieuw. Dat is inclusief een motivatiebrief en CV. Let ook op velden in online formulieren waarin om persoonlijke informatie wordt gevraagd en zorg ervoor dat alle informatie correct wordt ingevoerd.
Stap 4. Verover het interview
Na het indienen van je sollicitatie hoop je natuurlijk op een gesprek. Als je wordt gevraagd om te komen, neem dan de tijd om je voor te bereiden. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt opgesteld van prestaties en hoe je het bedrijf kunt helpen. Zeg bijvoorbeeld: 'Ik weet dat u op zoek bent naar een nieuwe manier om de verkoop te verhogen. Ik zou graag enkele ideeën voor direct marketingactiviteiten voorstellen.”
- Draag professionele kleding.
- Maak oogcontact en spreek met vertrouwen.
- Kom op tijd.
Stap 5. Opvolgen
Na het interview is het een goede zakelijke etiquette die u moet volgen door een kort bedankje te sturen. Meestal worden bedankjes per e-mail bezorgd. Je zou kunnen schrijven: Bedankt dat je de tijd hebt genomen om me vandaag te zien. Ik vind het leuk om dingen over uw bedrijf te leren en kijk ernaar uit om als onderdeel van uw team te werken.”
U kunt ook een begeleidende brief opvolgen. Bijvoorbeeld: “Ik schrijf deze brief om te bevestigen dat je mijn sollicitatie hebt ontvangen. Ik zou graag nog een voorbeeld van mijn kwalificaties geven als je het nuttig vindt."
Deel 2 van 3: Materialen voorbereiden
Stap 1. Match het cv met de functieomschrijving
Een cv is een manier om uw vaardigheden en kwalificaties op een rijtje te zetten. CV is ook een medium om werkgevers te laten zien dat uw vaardigheden aansluiten bij hun behoeften. Neem de tijd om je cv af te stemmen op de baan waarop je solliciteert. Zoek naar trefwoorden en thema's in de functiebeschrijving en zorg ervoor dat je cv aan die trefwoorden beantwoordt.
- Zo is er in een vacature een eis van “goede communicatieve vaardigheden”. Zorg ervoor dat u specifieke voorbeelden opneemt van hoe u uw communicatieve vaardigheden hebt gebruikt.
- Je hoeft niet elke keer dat je solliciteert je cv te herschikken. Zorg er wel voor dat het cv de belangrijkste vaardigheden voor de betreffende baan benadrukt.
Stap 2. Maak een persoonlijk profiel aan
Begin je CV met wat informatie over jezelf. Schrijf een paragraaf waarin je je vaardigheden vermeldt en welke kwalificaties je naar de baan kunt brengen. Leg kort en professioneel uit.
- Beschrijf uw belangrijkste vaardigheden in slechts een paar zinnen.
- Vermijd vage vaardigheden zoals "netjes en georganiseerd". Gebruik beschrijvende termen zoals "onderhandelaar", "besluitvorming" en "tijdbeheer".
Stap 3. Maak een sollicitatiebrief
Hoewel een cv eigenlijk voldoende is, vragen de meeste vacatures om een begeleidende brief. Maak een concept en pas het aan naargelang het soort werk. Een goede begeleidende brief moet uw ervaring en kwalificaties beschrijven. Gebruik specifieke voorbeelden om uit te leggen waarom u geschikt bent voor de baan.
- Misschien vraagt de functiebeschrijving van de functie waarin je geïnteresseerd bent om mensen die in teamverband kunnen werken. Je zou kunnen schrijven dat je in je ervaring als stagiair verantwoordelijk was voor het managen van een project waarbij meerdere stagiaires betrokken waren.
- Probeer de begeleidende brief slechts één pagina lang te houden.
Stap 4. Bewerk zorgvuldig
Kijk goed naar je sollicitatiebrief en cv en breng vervolgens de nodige correcties aan. Zorg ervoor dat u eventuele fouten in spelling of grammatica corrigeert. Laat vrienden of familie het lezen. De ogen van andere mensen kunnen soms fouten zien die u hebt gemist.
Stap 5. Verbeter uw aanwezigheid op internet
Modern zoeken naar werk wordt meestal gedaan via internet. Je moet dus een goede indruk hebben in cyberspace. Creëer een positief en professioneel social media profiel. U weet nooit wanneer een potentiële werkgever uw informatie te zien krijgt.
- Maak bijvoorbeeld een indrukwekkend LinkedIn-profiel aan. Je beroep moet beknopt en duidelijk zijn, zoals 'Onderzoeksanalist'.
- Gebruik de beschikbare ruimte om uw kwalificaties en ervaring te vermelden.
- Vergeet niet je profiel aan te passen.
- Vul contactgegevens in en link naar CV.
Deel 3 van 3: Op zoek naar vacatures
Stap 1. Zoek op internet
Veel bedrijven en organisaties adverteren vacatures op werkzoekenden en werkgeverswebsites. Als je weet voor welk bedrijf je wilt werken, kijk dan eerst op hun site. Meestal bieden ze een sectie "Vacature" of "Job Opportunity". Klik op het onderdeel om te zien wat het bevat.
- U kunt ook online vacaturesites gebruiken om uw zoekopdracht te verbreden. Voer trefwoorden en geografische locaties in op populaire sites zoals Indeed, Jobs.id, JobStreet, Glassdoor en LinkedIn.
- Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan als verkoper van medische apparatuur in Banjarmasin, gebruikt u de trefwoorden 'verkoop' en 'medisch' en het geografische gebied 'Banjarmasin'.
- Craigslist is ook een geweldige site om naar vacatures te zoeken. Deze site is erg handig als je zo snel mogelijk een baan wilt.
Stap 2. Gebruik sociale mediasites
Sociale netwerksites zijn niet alleen bedoeld om games te spelen en contact te maken met oude vrienden. Daar kun je ook zoeken en solliciteren. Als je ervoor kiest om sociale media te gebruiken bij het zoeken naar werk, overweeg dan om je profiel op 'privé' te zetten en een nieuw en professioneel profiel te maken om te delen met werkgevers. De volgende sites zijn geweldige hulpmiddelen voor het zoeken naar werk:
- LinkedIn. U kunt deze site gebruiken om een professioneel profiel aan te maken. Plaats een biografie waarmee potentiële werkgevers je kunnen leren kennen. Je kunt ook je laatste cv uploaden zodat anderen het kunnen zien.
- Twitteren. Steeds meer mensen gebruiken dit medium om werk te vinden. U kunt interessante bedrijven volgen en vacatures bekijken. Je kunt ook zoeken naar vacatures met populaire hashtags zoals #locker en #job.
Stap 3. Maak gebruik van arbeidsmarktinformatie van het Manpower Office
U kunt ook op internet zoeken naar arbeidsmarktinformatie op de website van het ministerie van Manpower. Vind een baan in de stad van je keuze.
Net als andere zoekmachines voor vacatures, kunt u ook zoeken op trefwoord en plaats
Stap 4. Begin met het bouwen van het netwerk
Netwerken is een kans om de banden met mensen in je loopbaanveld te versterken. Bij deze gelegenheid kunt u ook nieuwe mensen ontmoeten. Maak connecties en communiceer met mensen die je kunnen helpen bij het zoeken naar werk. Je zou kunnen zeggen: "Ik ben net begonnen met marketing, weet je of er een goede kans voor mij is?" Overweeg contact op te nemen met:
- Docent aan hogeschool
- oude baas
- Mensen in het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent
- Mensen die dezelfde carrière hebben als jij wilt
Stap 5. Vertel dat je op zoek bent naar een baan
Vrienden en familie kunnen erg behulpzaam zijn bij het zoeken naar een baan. Ze weten misschien dat er vacatures zijn waar jij niets van af weet. Ze kunnen ook vrienden hebben van vrienden die op zoek zijn naar werknemers. Zorg ervoor dat iedereen in uw gemeenschap en familie weet dat u op zoek bent naar een nieuwe baan.
Je zou kunnen zeggen: 'Ik ben op zoek naar een baan in de uitgeverij. Laat het me weten als er informatie is over vacatures op dat gebied.”
Stap 6. Bezoek een banenbeurs
Job- of carrièrebeurzen zijn geweldige gelegenheden om nieuwe mensen te ontmoeten en veel te leren over bedrijven en andere jobaanbieders. Werkbeurzen worden meestal georganiseerd door het ministerie van arbeid en universiteiten. Soms doen particuliere organisaties het ook.
- Kijk op de website van het ministerie van Manpower of de universiteit voor informatie over banenbeurzen.
- Op banenbeurzen kunt u brochures en andere informatie over het inlenende bedrijf verzamelen. Je kunt ook met recruiters praten.
Stap 7. Maak instellingen
Een concreet plan zal een van uw beste middelen zijn. Maak een zoekplan voor werk. Neem de tijd om te plannen hoe je werk zult vinden. Maak een kalender met gerelateerde wekelijkse of dagelijkse activiteiten. In die kalender kunt u taken invoeren zoals:
- Vacatures zoeken op internet
- Contactverbinding
- CV en sollicitatiebrief oppoetsen
- Solliciteer voor een aantal banen per week
Tips
- Solliciteer op meerdere banen tegelijk.
- Werk CV altijd bij.
- Ken alle nieuwe mogelijkheden in uw regio.
- Neem constructieve suggesties aan.
