De Myers-Briggs persoonlijkheidstypeclassificatie is ontwikkeld door Katharine Cook Briggs en Isabel Briggs Myers, een moeder en dochter om Amerikaanse vrouwen te helpen bij het kiezen van banen op basis van hun persoonlijkheid tijdens de Tweede Wereldoorlog. Het idee achter deze methode is de menselijke neiging, zoals rechtshandige of linkshandige mensen, om denk- en gedragspatronen aan te nemen waar zij zich het prettigst bij voelen. De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) analyseert vier voorkeuren, resulterend in 16 combinaties. Wil je weten wat je persoonlijkheidstype is? Lees verder voor dit artikel.
Stap
Deel 1 van 3: Persoonlijkheidstype bepalen met behulp van de tweedeling
Stap 1. Begrijp de betekenis van introvert en extravert
Deze voorkeur heeft meer te maken met gedragstendensen dan met hoe goed je socialiseert (hoewel de termen introvert en extravert hier vaak mee geassocieerd worden). Vraag jezelf bij het oplossen van problemen af: zoek je liever zelf de oplossing of betrek je iemand anders?
- Voor privé extravert, activiteiten waarbij sociale netwerken betrokken zijn, prikkelen hen. Extraverte mensen houden meestal van groepsinteracties en genieten er echt van om samen te zijn, zoals op feestjes. Soms willen ze alleen zijn, maar ze raken snel verveeld als ze te lang in een rustige omgeving blijven.
- Voor privé introvert, was de serene sfeer zeer aangenaam. Introverte mensen kunnen sociaal zijn (zelfs in groepen), maar ze brengen liever tijd alleen door of met degenen die het dichtst bij hen staan. Ze werken het liefst in een rustige en stille omgeving.
Weet je?
Verlegenheid is geen indicator om iemand te categoriseren als introvert of extravert. Er zijn verlegen extraverte en vrolijke introverte mensen. Denk als richtlijn na over wat je boeit en waardoor je snel verveeld raakt (zelfs als dit goed voelt).
Stap 2. Identificeer door uit te zoeken hoe u informatie verzamelt
Gebruikt het ratio of intuïtie? Ratio analyseert bomen, intuïtie observeert bosomstandigheden. Ratio probeert de "wat"-vraag te beantwoorden, terwijl intuïtie het antwoord "waarom" zoekt.
- Mensen die zetten verhouding focus op de feiten en details van wat er aan de hand is. Introverte mensen zijn gewend te zeggen: "Ik geloofde het pas toen ik het zelf zag." Ze hebben de neiging om vooroordelen of voorspellingen die niet gebaseerd zijn op logica, observatie of feiten te negeren en prioriteit te geven aan details. Ze zijn ook erg bezorgd over zichzelf en proberen te maken wat ze willen.
- Mensen die zetten intuïtie houdt van abstracte ideeën en concepten. Over het algemeen hebben ze een creatieve verbeeldingskracht en bedenken ze verschillende mogelijkheden die zouden kunnen gebeuren. Hun denken draait om patronen, verbindingen en inspiratie. Ze dagdromen vaak en negeren vaak details in hun dagelijkse leven (bijvoorbeeld vergeten te lunchen terwijl ze zich op hun werk concentreren).
Stap 3. Identificeer door te overwegen hoe u beslissingen neemt
Wat is de basis voor uw beslissing na het verzamelen van informatie, hetzij door reden of intuïtie? De antwoorden kunnen worden onderverdeeld in 2 categorieën: "gevoelens" (prioriteit voor emoties en het algemeen welzijn) en "gedachten" (prioriteit voor logica en bruikbaarheid).
- Voordat ze een beslissing nemen, moeten mensen die prioriteiten stellen gevoel zal de meningen van alle betrokken partijen in overweging nemen om onderling overeengekomen oplossingen te bepalen, zodat de betrekkingen harmonieus blijven. Conflicten maken hen erg depressief.
- Mensen die zetten gedachte gewend om de meest redelijke en consistente oplossing te vinden op basis van bepaalde regels of veronderstellingen.
Tip:
De twee categorieën kunnen in evenwicht zijn en elkaar aanvullen. Veel mensen die prioriteit geven aan het gevoel de rede te kunnen gebruiken en die prioriteit geven aan de geest, houden nog steeds rekening met de gevoelens van anderen bij het gebruik van logica. Beide typen kunnen negatieve emoties ervaren en verkeerde beslissingen nemen. Beide hebben positieve en negatieve kanten.
Stap 4. Bedenk hoe u in uw dagelijks leven met andere mensen omgaat
Deelt u vaak uw oordelen of meningen met anderen?
- Mensen met persoonlijkheidstypes evalueren hebben de neiging gericht te zijn op besluitvorming en orde. Ze zijn gewend om voornemens te maken en klaar om uit te leggen waarom. Ze zijn het type planner dat regelmatig to-do-lijsten maakt en taken vóór de deadline probeert af te ronden.
- Mensen met persoonlijkheidstypes observeren hebben de neiging om te aarzelen om beslissingen te nemen, geen antwoorden te geven en door te gaan met het maken van observaties. Ze hebben moeite met het maken van keuzes, vooral als het om belangrijke zaken gaat. Ze blijven wachten, ook al kunnen ze wijzigingen aanbrengen. Ze zijn minder serieus op het werk en stellen vaak uitstelgedrag.
Stap 5. Gebruik de initialen van de vier dichotomieën om acroniemen voor uw persoonlijkheidstype te definiëren
Elk persoonlijkheidstype wordt weergegeven door 4 letters, bijvoorbeeld INTJ of ENFP.
- Eerste letter: I (afkorting van introvert) of E (afkorting van extravert).
- Tweede letter: S (afkorting van sensing [logica]) of N (afkorting van intuïtief [intuïtie]).
- Derde letter: T (afkorting van denken) of F (afkorting van voelen).
- Vierde letter: J (afkorting van oordelen) of P (afkorting van waarnemen).
Deel 2 van 3: De test afleggen
Stap 1. Doe 1-2 gratis online tests
Gebruik een websitezoekmachine door "MBTI gratis test" te typen. Beantwoord de vragen volledig om de resultaten te krijgen.
- Als uw score dicht bij de bovengrens van een of meer aspecten van uw persoonlijkheid ligt, kunnen de resultaten verschillen afhankelijk van de gestelde vragen of uw stemming tijdens het afleggen van de test.
- Beantwoord vragen vanuit je hart, in plaats van wat andere mensen zouden moeten of willen.
Stap 2. Doe de officiële MBTI-test voor gedetailleerde resultaten
Als je twijfelt over de resultaten van de gratis online MBTI-test, doe dan een test die wordt afgenomen door een professional, zoals een psycholoog of loopbaanadviseur. Deze test is gedaan door meer dan 10.000 bedrijven, 2.500 onderwijsinstellingen en 200 overheidsinstellingen om de persoonlijkheidstypen van werknemers en studenten te identificeren.
Stap 3. Lees uw persoonlijkheidstypeprofiel
Informatie die uw persoonlijkheidstype beschrijft, kan u helpen uzelf te leren kennen, inclusief uw sterke en zwakke punten. Bovendien begrijp je de betekenis van het persoonlijkheidstype 'denker' of 'waarnemer' beter. Elk persoonlijkheidstype is gelabeld, bijvoorbeeld "Advocacy", "Debater", enz.
Een volledig profiel onthult uw persoonlijkheidstype in verschillende aspecten van het leven, zoals werk, persoonlijke relaties, familie en anderen. De overgebrachte informatie is nuttig, ook al bestrijkt deze niet alle aspecten van het leven en zijn bepaalde aspecten misschien niet relevant
Deel 3 van 3: Testresultaten gebruiken
Stap 1. Maak gebruik van informatie over persoonlijkheidstypen
Als je eenmaal je persoonlijkheidstype kent, gebruik die informatie dan om te leren omgaan met andere mensen. Als u een INTJ-verkoper bent, heroverweeg dan uw baan! De resultaten van deze test kunnen worden toegepast in verschillende aspecten van het leven, bijvoorbeeld:
-
Opleiding:
Hoe begrijp je gewoonlijk feiten en concepten?
-
Persoonlijke relatie:
Wat voor soort persoon zoek je bij het kiezen van een levenspartner? Wat is het meest ideale persoonlijkheidstype om je partner te zijn?
-
Zelfontwikkeling:
Wat zijn jouw sterke punten die ontwikkeld kunnen worden? Wat zijn uw tekortkomingen die moeten worden verholpen?
Stap 2. Weet dat alle persoonlijkheidstypes gelijk zijn
De MBTI identificeert op basis van persoonlijke voorkeur, niet op iemands capaciteiten. Bij het uitzoeken van uw persoonlijkheidstype, beantwoordt u vragen volgens uw dagelijkse gewoonten of patronen, in plaats van "zou moeten zijn". Het begrijpen van persoonlijke voorkeuren is erg handig voor zelfverbetering.
De MBTI bepaalt persoonlijkheidstypen op basis van prioriteiten, niet op vaardigheden. Bijvoorbeeld, mensen die prioriteit geven aan gevoelens van logisch kunnen denken, mensen die gewend zijn te oordelen, zijn niet per se bevooroordeeld over andere mensen, en veel soorten denkers met een hoge emotionele intelligentie
Stap 3. Ontdek het persoonlijkheidstype van de ander
Dit onderwerp kan interessant gespreksmateriaal zijn en u helpen nieuwe dingen over andere mensen te begrijpen. De MBTI-test is relatief eenvoudig en wordt jaarlijks door miljoenen mensen afgelegd. Vertel je vrienden over deze test. Als hij het heeft genomen, gebruik dan de testresultaten om elkaar beter te leren kennen en de vriendschap te versterken.
Je kunt je horizon verbreden via mensen met dezelfde en heel verschillende persoonlijkheidstypes
Stap 4. Vermijd stereotype denkwijzen
Ga er niet vanuit dat u het persoonlijkheidstype van de andere persoon kent op basis van hoe hij eruitziet of zich gedraagt op een bepaalde dag. Zelfs als je het weet, gebruik dit niet om haar negatieve eigenschappen de schuld te geven of haar slechte gedrag te rechtvaardigen. Gebruik testresultaten om andere mensen te leren kennen en een verstandhouding op te bouwen, in plaats van ze te beoordelen.
- Definieer persoonlijkheid niet op basis van demografische gegevens, zoals geslacht of handicap. Niet alle mannen zijn bijvoorbeeld denkers en niet alle mensen met autisme zijn intuïtieve introverte mensen.
- Geef geen negatieve mening over andermans persoonlijkheidstypes. Als iemands gedrag je van streek maakt, beschrijf het dan als slecht gedrag, in plaats van als falen om een goed persoon te zijn. Zo moet het denkertype leren de gevoelens van anderen te respecteren en moet het waarnemertype leren verantwoordelijkheid te nemen.
- Ga er niet vanuit dat de zwakheden die gewoonlijk worden geassocieerd met persoonlijkheidstypes onomkeerbaar zijn. Je moet jezelf blijven leren en verbeteren.
Stap 5. Onthoud dat testresultaten uw toekomst niet bepalen
De informatie die u krijgt, houdt alleen rekening met bepaalde aspecten van uw persoonlijkheid, zoals uw kijk op andere mensen en uw voorkeuren. Er zijn veel andere aspecten die niet worden gevraagd in de test. Gebruik testresultaten als een bron van informatie, in plaats van u te beperken.
- Naast de 16 MBTI-persoonlijkheidstypen zijn er nog vele andere combinaties die niet zijn besproken. De initialen die uw persoonlijkheid vertegenwoordigen, onthullen slechts een paar dingen over u, niet alles.
- Ga er niet vanuit dat het persoonlijkheidstype dat uit de testresultaten blijkt, permanent is. Het kan zijn dat de resultaten verschillen, afhankelijk van de testaanbieder en de stemming bij het beantwoorden van de vragen. Bovendien kan persoonlijkheid in de loop van de tijd veranderen.
