In sommige gevallen is het belangrijk om carrièredoelen op te nemen in een cv of sollicitatiebrief. Naast het promoten van uw vaardigheden en ervaring in het veld waarvoor u solliciteert, kan een goed carrièredoel het bedrijf ook helpen u beter te leren kennen en uw interesses, kwaliteiten en capaciteiten beter te begrijpen.
Stap
Methode 1 van 2: Schrijf solide carrièredoelen
Stap 1. Stem de vermelde feiten af op uw ervaringsniveau
Als je momenteel op de middelbare school zit en stage wilt lopen, zal de inhoud van je carrièredoelen natuurlijk anders zijn dan die van iemand die al vele jaren in het gerelateerde veld heeft gewerkt.
- Als u een middelbare scholier bent, moeten uw vermelde carrièredoelen gericht zijn op uw persoonlijke kenmerken, waarden of kwaliteiten. Met andere woorden, voeg een korte zelfintroductie toe. Breng daarna je beste kwaliteiten en de functie die je interesseert in het bedrijf over en benadruk dat je een betrouwbare sollicitant bent. Probeer bijvoorbeeld eens te schrijven: 'Ik ben niet alleen toegewijd, ik heb ook uitstekende academische cijfers gehaald op school en heb een goede arbeidsethos. Via deze applicatie wil ik profiteren van mijn capaciteiten om als stagiair bij te dragen aan uw bedrijf. Ik ben een zeer doelgericht persoon, dus ik kan uw bedrijf helpen de verschillende doelen te bereiken die zijn gesteld."
- Als je een student bent die solliciteert naar een stage bij een bedrijf, vermeld dan je academische opleiding, ervaringsniveau en beste eigenschappen, en bevestig dat je een hardwerkend en betrouwbaar persoon bent. Probeer bijvoorbeeld te schrijven: 'Op dit moment heb ik net een bachelor in marketing behaald en heb ik twee jaar ervaring in marketing via sociale media. Ik ben een persoon die zeer toegewijd is aan het werk en altijd aandacht heeft voor details. Daarnaast heb ik ook ervaring in het beheren van SEO, website content en social media en wil ik via deze applicatie mijn ervaring op het gebied van online marketing verrijken.”
- Als je al een professionele werker bent in het vakgebied waarvoor je solliciteert, worden carrièredoelen over het algemeen alleen vermeld als je van vakgebied wilt veranderen. Beschrijf binnen uw carrièredoel uw werkervaring, kwaliteiten die u tot een sterke kandidaat maken, eventuele certificaten die u hebt behaald en eventuele relevante opleiding die u heeft genoten. Probeer bijvoorbeeld te schrijven: 'Een subsidieschrijver met meer dan 6 jaar ervaring in de non-profitsector en een masterdiploma in non-profitmanagement. Via deze applicatie wil ik mijn fondsenwervingsvaardigheden en goede schriftelijke communicatie bijdragen om uw organisatie te helpen het publiek bewust te maken van wereldwijde armoede."
Stap 2. Focus op de bijdrage die u kunt leveren aan het bedrijf
Hoewel uw carrièredoelen uw capaciteiten en prestaties moeten omvatten, moet u zich niet alleen op deze twee elementen concentreren. Benadruk in plaats daarvan de relevantie van deze vaardigheden en prestaties voor de bijdrage die u aan het bedrijf kunt leveren. Geloof me, buitengewone vaardigheden zijn nutteloos als ze niet relevant zijn voor de behoeften van het bedrijf.
- Bevestig relevante ervaring. Als je net bent afgestudeerd aan de universiteit en wilt solliciteren naar een baan als verkoper, probeer dan je stage-ervaring als verkoper te beschrijven. Voeg een verklaring toe als: "Heb stage gelopen als verkoper tijdens de universiteit en had ervaring met het promoten van verschillende bedrijfsactiviteiten bij het publiek."
- Noem ook andere mogelijkheden die gunstig zijn voor het bedrijf. Als u wilt solliciteren naar een baan als auditor, vermeld dan uw organisatorische ervaring, uw aandacht voor detail en uw vermogen om schriftelijk te communiceren.
- Maak een lijst van relevante prestaties. Als je ooit de prijs voor beste verkoper hebt gewonnen en naar een vergelijkbare functie wilt solliciteren, schrijf dan iets als: "Ontvangen de prijs voor beste verkoper bij Macy's in jaar A en werkte 2 jaar bij het filiaal van Macy's in Lancaster, Pennsylvania."
Stap 3. Gebruik de juiste dictie
Het is goed om modewoorden of woorden te gebruiken die vaak door werkzoekenden worden gebruikt om hun capaciteiten te beschrijven, maar kies niet alleen een dictie die cool klinkt. Zorg er in plaats daarvan voor dat de dictie die je kiest echt je capaciteiten en prestaties tot nu toe vertegenwoordigt!
- Concentreer u op dictie die uw capaciteiten kan vertegenwoordigen. Als je eerder alleen werkt dan in een team, beschrijf jezelf dan niet in termen van 'mensgericht' of 'goede verbale communicatieve vaardigheden'. Schrijf in plaats daarvan gewoon dat je "altijd aandacht besteedt aan details en over goede zelfmotivatievaardigheden beschikt".
- Gebruik niet te veel modewoorden of trefwoorden die vaak door werkzoekenden worden ingevoerd om hun kwalificaties te beschrijven. Wees voorzichtig, carrièredoelen zullen eerder overdreven dan indrukwekkend klinken als je jezelf dwingt om 3 of 4 trefwoorden in elke zin op te nemen.
Stap 4. Bewerk je carrièredoelen
Zelfs als je carrièredoelen niet erg lang zijn, zullen er altijd fouten zijn. In feite kan het vaak veranderen van de rangschikking van zinnen het risico op spelfouten vergroten, weet je! Bewerk daarom altijd uw carrièredoelen voordat u ze indient. Vraag zo nodig de mensen die het dichtst bij je staan om het te controleren en zorg ervoor dat het vrij is van spelfouten.
Methode 2 van 2: Carrièredoelen begrijpen
Stap 1. Begrijp wanneer het een goed moment is om een carrièredoel op te nemen
Over het algemeen bevatten loopbaandoelen niet het curriculum vitae van een werkzoekende. In bepaalde gevallen is het echter gepast en nuttig om carrièredoelen op te sommen.
- Als u van vakgebied wilt veranderen (zoals van marketing naar boekhouding), kan het opsommen van uw carrièredoelen het bedrijf helpen te bepalen of uw marketingvaardigheden ook kunnen worden toegepast op de boekhouding.
- Als je erg jong bent en weinig ervaring hebt, kan het schrijven van carrièredoelen je helpen jezelf aan bedrijven te verkopen.
- Als je wilt solliciteren voor een specifieke functie, vermeld dan altijd je carrièredoelen.
Stap 2. Leer de veelgemaakte fouten die werkzoekenden maken
Probeer indien mogelijk de fouten te achterhalen die werkzoekenden vaak maken bij het schrijven van hun carrièredoelen. Zorg ervoor dat je carrièredoelen vrij zijn van de volgende veelgemaakte fouten:
- Betekenis dubbelzinnig en niet specifiek
- Langer dan 3 zinnen
- Te veel gericht op het beschrijven van de capaciteiten van de sollicitant zonder de relevantie ervan voor de aangevraagde functie uit te leggen
- Vermijd overdreven clichématige zinnen of zinnen. Een zin als "iemand die erg dynamisch is en een hoge ondernemersgeest heeft" klinkt bijvoorbeeld heel cliché omdat hij te vaak is opgenomen door werkzoekenden. Bovendien is de betekenis onduidelijk en is deze vaak dubbelzinnig. Hoogstwaarschijnlijk, is het bedrijf niet eens geïnteresseerd in het lezen van sollicitaties met carrièredoelen die te cliché en niet-specifiek zijn.
Stap 3. Schrijf een aantal carrièredoelen op
Plaats nooit hetzelfde carrièredoel voor verschillende vacatures. Met andere woorden, stem uw carrièredoelen altijd af op de kenmerken en capaciteiten waarnaar het bedrijf op zoek is.
