Een referentiepagina is een extra pagina op je cv die de contactgegevens van je collega's bevat. De collega waarvan u zijn naam in de referentiekolom schrijft, moet kennis hebben van uw arbeidsethos en gewoonten, en uw waarde in de ogen van de baas. Leer hoe u een referentiepagina maakt door referenties te verzamelen en een professionele lijst met contactpersonen op te maken.
Stap
Methode 1 van 5: Referentieplaatsing
Stap 1. Zet geen referenties op de voorpagina van je cv
Je mag zelfs geen cv opnemen in een sollicitatie, tenzij daarom wordt gevraagd.
Voor de meeste kantoren is contact opnemen met referenties de volgende stap in het screenen van kandidaten na het interview. Contact opnemen met verwijzingen kost tijd en diep nadenken over hoe u eruit zult zien als u eenmaal werknemer bent
Stap 2. Neem een referentieblad mee naar het gesprek
Door een referentieblad mee te nemen, lijkt u alert wanneer daarom wordt gevraagd.
Methode 2 van 5: Referenties verzamelen
Stap 1. Begrijp, net als een cv, dat uw referentiepagina moet zijn afgestemd op de baan waarop u solliciteert
Plaats niet dezelfde referentie, tenzij het moet.
Stap 2. Verzamel referenties van al je eerdere werk
Vraag je vrienden om een referentie te zijn wanneer je uitgaat, en wees ijverig in het contact met hen opnemen (via internet of de telefoon) om een relatie te onderhouden.
Vergeet niet om de toestemming van de persoon te vragen voordat je iemands naam als referentie toevoegt
Stap 3. Bereid 6-10 referenties voor om uit te kiezen
Hoewel de meeste referentiepagina's slechts 3-5 referenties bevatten, is het een goed idee om een referentielijst op uw computer te hebben.
Stap 4. Bereid enkele persoonlijke referenties voor
Hoewel de meeste van uw referenties professionele referenties moeten zijn, vereisen sommige vacatures dat u zowel persoonlijke als professionele referenties heeft. Gebruik je naaste familie niet als persoonlijke referentie, maar gebruik referenties die dicht bij je staan, hetzij door bloed of vriendschap.
Geef prioriteit aan persoonlijke referenties met een hoge professionele status. Artsen, rechters, verpleegsters, leraren en andere wijkleiders kunnen in de ogen van uw toekomstige kantoor als beter worden beschouwd. U kunt de contacten die u opdoet uit uw werk, vrijwilligersactiviteiten of organisaties gebruiken
Stap 5. Neem telefonisch of per e-mail contact op met de referentie om de laatste informatie op te vragen
Uw verwijzingen kunnen van baan of woning zijn verhuisd. Zorg er dus voor dat u actuele informatie over uw verwijzingen heeft voordat u hun namen op de verwijzingspagina opneemt.
Methode 3 van 5: Referentie-informatie
Stap 1. Voer het volgende in op de referentiepagina die u gaat verstrekken:
- Volledige naam van de referentie.
- Huidige baan en werkplek. Noteer zeker het telefoonnummer en adres van het kantoor waar het naslagwerk werkt, maar je kunt ook het huisadres noteren als de referentie gepensioneerd is. Hun titel is erg belangrijk voor uw aanvraag. Hoe belangrijker hun functietitel, hoe beter het voor u zal zijn.
- Vermeld een telefoonnummer en e-mailadres. Vraag het nummer of e-mailadres dat in het referentieblad op de referentie moet worden geschreven. Vermijd indien mogelijk persoonlijke e-mailadressen die er onprofessioneel uitzien.
- Tel hoeveel jaar u de referentie kent.
- Schrijf een korte beschrijving van hoe je de persoon hebt leren kennen en hoe je met hem hebt gewerkt.
Methode 4 van 5: Formaatreferentieblad
Stap 1. Gebruik hetzelfde lettertype en formaat als je cv
Zie de referentiepagina als een vervolg op je cv.
Stap 2. Plaats de informatie in 2-3 kolommen
Door een tabel te maken, kunt u meer informatie opnemen op de referentiepagina en de informatie gemakkelijk leesbaar houden.
Beschouw de referentiepagina als een kans om informatie op te nemen die uw kansen op een baan kan vergroten. Door een kolom toe te voegen om uw relatie met de verwijzing te beschrijven, loopt u voor op andere kandidaten die alleen hun naam en e-mailadres op hun verwijzingspagina schrijven
Stap 3. Schrijf de kolomkoppen bovenaan de pagina in hoofdletters
Overweeg om "Naam", "Relatie" en "Relatielengte" te gebruiken als de informatie die je hebt duidelijk is.
Als u de referentie niet lang genoeg kent, laat dan de kolom "Relatielengte" weg en gebruik "Naam/Adres", "Vacature" en "Relatie"
Stap 4. Plaats de contactgegevens in de eerste kolom
Stap 5. Schrijf 2 zinnen over uw relatie met uw referentie, en de persoonlijke en professionele relatiecapaciteit met die persoon
Deze zin dient als introductie en voorbereiding op het contacteren van referenties voor uw HR-afdeling of kantoorkandidaat.
Methode 5 van 5: Referentiepaginatips
Stap 1. Bewerk de pagina goed
Vraag indien mogelijk iemand anders om het te bewerken.
Stap 2. Noteer desgevraagd 3-5 referenties die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert
Geef niet te veel of te weinig referenties, want dat is slecht voor je.
Stap 3. Vertel uw referenties over de baan waarop u solliciteert, zodat zij hun antwoorden kunnen afstemmen op uw ideale functie
Vergeet daarna niet een bedankje te sturen.
