Een zelfbeschrijving schrijven is moeilijk, maar het is nog moeilijker om de juiste woorden te vinden om jezelf verbaal te beschrijven in sociale en professionele situaties. Met zorgvuldige overweging, reflectie en eerlijkheid kun je echter woorden vinden om jezelf en je persoonlijkheid te benadrukken. Bereid tijdens het interview specifieke antwoorden voor op de vraag "Hoe zou u uzelf omschrijven?" Oefen bij netwerkevenementen "zelfpromotie" die kan worden aangepast aan de tijd en plaats. Als je op zoek bent naar een date, moet je eerlijk, positief en specifiek zijn.
Stap
Methode 1 van 3: Jezelf beschrijven in een interview
Stap 1. Oefen antwoorden op de vraag 'Hoe zou u uzelf omschrijven?
” Deze vraag wordt bijna altijd in verschillende versies gesteld, dus u moet het antwoord voorbereiden. Hoe meer tijd je hebt om te oefenen hoe je positieve eigenschappen duidelijk en beknopt kunt benadrukken, hoe natuurlijker en zelfverzekerder je antwoorden zullen zijn.
- Doe deze vraag-antwoordoefening en algemene interviewoefening met vrienden, of met collega's die als interviewers dienen op het campuscarrièrecentrum.
- Meestal moet het antwoord uit 2-3 zinnen bestaan. U kunt online een lijst met "aanbevolen" antwoorden vinden, maar gebruik uw eigen woorden om het natuurlijk te laten klinken.
Stap 2. Maak een woordenlijst met termen die belangrijke kenmerken aangeven
Terwijl je oefent en je voorbereidt op de dagen of weken voorafgaand aan het interview, maak je een lijst met belangrijke kenmerken over jezelf, en nog een lijst met bijvoeglijke naamwoorden en beschrijvende termen die je in je antwoorden kunt gebruiken.
- Denk aan de volgende termen: “enthousiast”, “vastberaden”, “ambitieus”, “netjes”, “sociaal”, “leiderschap”, “resultaatgericht”, “flexibel in communicatie”.
- De interviewer kan je vragen om "jezelf in 3 woorden te beschrijven" of zoiets. Neem in dat geval het beste antwoord uit de lijst die je hebt samengesteld.
Stap 3. Bestudeer het bedrijf en pas je antwoord aan
Elk bedrijf heeft zijn eigen kenmerken en cultuur. Door uw kenmerken te beschrijven die overeenkomen met de waarden van het bedrijf, heeft u vóór het interview interesse getoond en diep nagedacht.
- Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een functie bij een technologiebedrijf, zeg dan: "Ik heb een speciale wens om samen te werken om innovatieve oplossingen te vinden, zoals wanneer ik de factureringsprocedures vereenvoudig door leiding te geven aan een team van IT en betaald personeel."
- Niet dat je in elk interview hetzelfde antwoord gebruikt, maar ontwerp een uniek antwoord.
Stap 4. Bestudeer de functie waarop je solliciteert en pas de antwoorden aan
Begrijp de functiebeschrijving die details bevat van de vereiste taken en kwalificaties. Beschrijf uzelf in woorden die interesse tonen in de taken en bewijzen van uw capaciteiten.
- Als u solliciteert naar een managementfunctie, beschrijf uzelf dan in termen van de leiderschapsstrategieën die u bij een soortgelijk bedrijf heeft geïmplementeerd. Bijvoorbeeld: "Ik ben de verkoopdirecteur bij mijn huidige bedrijf. Ik heb onlangs een nieuwe software geïmplementeerd om ons verkoopsucces te volgen.”
- Je zou jezelf kunnen omschrijven in termen van multitasking of organisatorische vaardigheden voor een assistent-functie. Bijvoorbeeld: “Ik help momenteel vier medewerkers. Ze waren erg blij met mijn organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden en gaven me alle verantwoordelijkheid voor het organiseren van kantoorevenementen.”
- Overweeg als kandidaat op een lager niveau uw flexibiliteit en vermogen om nieuwe rollen te leren te beschrijven. Bijvoorbeeld: "Ik ben net afgestudeerd en heb stage-ervaring bij een drukkerij, maar ik ben op zoek naar meer ervaring en mogelijkheden om mijn kennis te ontwikkelen."
Stap 5. Geef voorbeelden van concrete acties die de beschrijving ondersteunen
Als je bedreven bent in het hosten van evenementen, betekent het niet veel om jezelf "creatief en detailgericht" te noemen. Als je het echter hebt over de specifieke tijd voor het organiseren van een grote conferentie die wordt bijgewoond door honderden topmanagers, zullen je vaardigheden veel schaalbaarder zijn.
- Gebruik termen als "enthousiast" en "resultaatgericht" om te beginnen met specifieke voorbeelden, niet als louter antwoorden, tenzij je de vraag in 3 woorden moet beantwoorden!
- In de meeste gevallen begint de eerste zin van het antwoord met "I", terwijl de tweede zin begint met "Bijvoorbeeld".
Stap 6. Antwoord positief, zelfverzekerd (maar niet arrogant), bondig en bondig
Breng geen negatieve eigenschappen naar voren of bekritiseer jezelf niet, en doe niet alsof je verlegen bent om prestaties en kwaliteiten te bespreken. Praten over de details van prestaties en positieve eigenschappen die waar en relevant zijn, is een vorm van zelfvertrouwen.
- Praten over prestaties en positieve eigenschappen zonder bewijs of verband met het gesprek is echter gewoon arrogantie.
- Markeer in een antwoord van 2-3 zinnen 2-3 punten over uzelf en geef een voorbeeld dat een eigenschap illustreert die nuttig is in een specifieke situatie. Bijvoorbeeld: "Mijn interpersoonlijke vaardigheden hebben geholpen om geschillen tussen ons verkoop- en serviceteam op te lossen."
Methode 2 van 3: Jezelf beschrijven in netwerkevenementen
Stap 1. Stel doelen voordat het evenement begint
Netwerkevenementen zijn kansen om in contact te komen met mensen in uw branche of de branche die u wilt betreden. Als je gewoon in contact wilt komen met mensen in vergelijkbare rollen in dezelfde branche, kunnen je introductie en interacties verschillen van die van sollicitanten die met recruiters praten.
- Richt de beschrijving bij het leggen van verbindingen met collega's op ervaringen in uw vakgebied.
- Als je connecties maakt om een sollicitatiegesprek te krijgen, verbind je ervaring dan met het willen werken voor het bedrijf.
- Plan om de beschrijving te geven in de vorm van een "zelfpromotie", die idealiter ongeveer 75 woorden zou moeten zijn en 30 seconden zou duren om te leveren.
Stap 2. Noem de belangrijkste kenmerken van jezelf in zelfpromotie
Geef een beknopte samenvatting die beschrijft wie je bent en wat je doet. Deze samenvatting vat enkele van de belangrijkste en meest memorabele dingen samen. Hier zijn enkele dingen om over na te denken bij het kiezen van belangrijke kenmerken:
- Wie ben ik? "Ik ben een schrijver". "Ik ben een rekruteerder". "Ik ben de kantoorbeheerder".
- Voor welke organisatie werk ik? “Ik werk voor een online kunsttijdschrift”. "Ik werk voor een softwarebedrijf". "Ik werk in een klein bedrijf met winstoogmerk."
- Wat doe ik in mijn organisatie? "Ik heb de lokale kunstopening beoordeeld voor een internationaal online kunstmagazine". "Ik ben op zoek naar en neem nieuw talent aan voor gespecialiseerde softwareontwikkelingsrollen". "Ik werk samen met bedrijfseigenaren om hun strategie voor productlancering aan te scherpen."
Stap 3. Perfectioneer je zelfpromotie door je passie en doelen in te voegen
Antwoorden op veelgestelde vragen zoals "Wie ben ik?" zal u helpen uw waarden en roeping te identificeren. Gebruik deze kennis om korte, bondige antwoorden te organiseren, zoals:
- “Ik ben schrijver voor een online kunsttijdschrift met een internationaal lezerspubliek. De positie was geweldig omdat ik de kans had om lokale kunstopeningen bij te wonen en te beoordelen.”
- “Ik was recruiter bij een klein softwarebedrijf. Ik moest nieuw talent vinden en kunnen vinden.”
- “Ik ben administrateur bij een kleine non-profitorganisatie. Ik ondersteun nieuwe bedrijven die hun strategieën voor productlancering aanscherpen.”
Stap 4. Oefen uw reclamewoorden zodat ze natuurlijk klinken
Zelfs als iedereen op het netwerkevenement weet dat je hebt geoefend met het promoten van jezelf (omdat zij dat ook hebben gedaan), klink niet als een geautomatiseerde of zielloze robot. Probeer tegelijkertijd niet te stotteren naar woorden.
- In plaats van alleen te onthouden, is het een goed idee om een paar variaties te oefenen, zodat je kunt improviseren en een vleugje persoonlijkheid kunt toevoegen als dat nodig is.
- Hier is een voorbeeld van een zelfpromotie: 'Hallo! Ik ben Citra, leuk je te ontmoeten. Ik werk in Business Analytics en heb 7 jaar ervaring met het oplossen van bedrijfsproblemen met datagedreven oplossingen. Ik heb een passie voor het strategisch evalueren van data-analyse en het succesvol beschikbaar stellen ervan aan onze leidinggevenden. Ik wil ook op zoek naar nieuwe mogelijkheden om mijn vaardigheden te ontwikkelen. Mag ik u volgende week bellen om een kans te bespreken die mogelijk in uw team zit?”
Stap 5. Vind de juiste kans
Probeer het eerst aan de ander te vragen, maak niet meteen reclame voor jezelf, tenzij de tijd beperkt is. Met een langzaam tempo zal de ander meer ontspannen zijn en krijgt u de gelegenheid om hem, zijn interesses en behoeften te leren kennen.
- U kunt bijvoorbeeld vragen: "Wat vindt u van de nieuwe Data Analytics-software?"
- Door actief te luisteren, heb je de mogelijkheid om zinvolle antwoorden te construeren. Luister naar de belangrijkste boodschappen van de ander en beoordeel of je input kunt leveren of aan hun behoeften kunt voldoen.
- Pas je beschrijving aan op basis van wat de ander zegt.
- De bereidheid om te luisteren en het vermogen om met verstandige input te antwoorden, zullen een grote invloed hebben op het vormen van zakelijke verbindingen.
Methode 3 van 3: Jezelf beschrijven voor daten (in de echte of virtuele wereld)
Stap 1. Wees eerlijk, maar overdrijf niet met details
Om toekomstige problemen te voorkomen, begin niet met liegen of overdrijven van informatie. Overdrijf op een online profiel bijvoorbeeld niet hoe je eruitziet als een beroemdheid of model.
- Als je 45 bent, zeg dan '40'. Volg het met interessante feiten, bijvoorbeeld: "In je 40s, houdt van salsadansen, rotsklimmen en nieuwe drankjes proeven."
- Als je kinderen hebt en het voelt goed om dat feit te vermelden, schrijf dan "Ik ben 35 jaar oud, moeder van een schattig 5-jarig kind."
Stap 2. Noem unieke eigenschappen en specifieke voorbeelden, niet alleen algemene zinnen
Vage omschrijvingen als 'avontuurlijk' of 'vrolijk' maken je niet uniek. Probeer een concrete beschrijving te gebruiken of geef een voorbeeld.
- Als je van reizen houdt, beschrijf dan een plek waar je het laatst bent geweest en waarom je daar graag terug zou willen komen. In plaats van simpelweg te zeggen "Ik hou van reizen", probeer "Mijn doel is om elk continent minstens twee keer te bezoeken."
- Als je graag eten probeert, praat dan over enkele van je favoriete restaurants of het heerlijke eten dat je afgelopen weekend hebt gekookt.
- Als je een kunstliefhebber bent, praat dan over het soort kunst dat je leuk vindt of de kunstenaarstentoonstellingen waar je bent geweest.
Stap 3. Focus op wat je leuk vindt en gebruik positieve taal
Een datingprofiel is geen plaats voor negativiteit, zelfkritiek of schaamte. Als je jezelf beschrijft, concentreer je dan op wat je leuk vindt aan jezelf en aan de wereld.
- Hoewel je specifieke voorbeelden moet geven, gebruik je termen als "enthousiast", "wijs", "grappig" en "spontaan" in plaats van "stil", "eenvoudig", "gemiddeld" of "normaal".
- Geef solide, positieve beschrijvingen van uw uiterlijk, zoals "bruin haar en een dik lichaam met heldere ogen en een nog duidelijkere glimlach."
- Met een beetje humor onderscheid je je van de rest. Humor zegt veel over je persoonlijkheid en zorgt ervoor dat je meer geaard en benaderbaar lijkt. Bijvoorbeeld: "34 jaar oud, gekrulde, cilindrische ogen en dromen van de magische deur van Doraemon."
Stap 4. Praat over wat je het meest waardeert zonder bekrompen over te komen
Hoewel je sterke meningen over politiek of religie moet vermijden, bespreek je dingen die je belangrijk vindt om mensen te helpen begrijpen wie je bent. Als onderwijs of familie erg belangrijk voor je is, schrijf of praat er dan over zodat mensen je beter kunnen leren kennen.
Zeg bijvoorbeeld in plaats van direct je mening te geven over bosbranden en vaccinaties dat je 'de wereld een veiligere en gelukkigere plek wilt maken voor alle kinderen'
Tips
- Probeer een online quiz om zelfbeschrijving te oefenen. Er is dan misschien geen nieuwe informatie, maar het kan wel een nieuwe woordenschat opleveren.
- Je moet niet overdrijven. Een sociale of professionele zelfbeschrijving, persoonlijk of via internet, mag niet lang zijn. Dit is een kans om een gesprek te beginnen en de andere persoon je langzaam te laten leren kennen.
