Het vinden van een baan kan als moeilijk worden beschouwd, en het kiezen van het juiste bedrijf kan nog moeilijker zijn. U kunt erachter komen of een bedrijf geschikt voor u is door te zoeken naar informatie over potentiële werkgevers. Daarvoor kun je een lijst maken van de bedrijven waarin je geïnteresseerd bent en regelmatig de vacatures bekijken die ze adverteren.
Stap
Methode 1 van 2: Informatie vinden over potentiële werkgevers
Stap 1. Bepaal over welk bedrijf je meer wilt weten
Er zijn zoveel bedrijven dat het best moeilijk kan zijn om er een te kiezen. Veel mensen solliciteren omdat er een vacature is in een bedrijf, maar als je het juiste bedrijf wilt kiezen om voor te werken (niet alleen willen werken), begin dan met het beperken van je keuzes. Probeer de mappen en lijsten met de beste bedrijven om uit te kiezen, misschien een lijst die speciaal voor uw stad of gebied is gemaakt.
Probeer een bedrijf te vinden dat bekend is in uw regio. Maak een lijst van de namen van goed geprofileerde bedrijven in uw stad die het beste overeenkomen met uw kwalificaties, en zoek vervolgens informatie over deze bedrijven online op
Stap 2. Lees de bedrijfswebsite
U kunt belangrijke informatie over een bedrijf krijgen door hun website te lezen. Begin met een "over ons"-pagina, die meestal een korte geschiedenis en een verklaring van de visie, missie en filosofie van het bedrijf geeft. Deze informatie kan u helpen bepalen of dit bedrijf de beste keuze voor u is. Heb je dezelfde filosofie? Is dit bedrijf betrouwbaar? Geeft dit bedrijf om hun medewerkers? Verder moet u ook informatie zoeken bij:
- pagina’s over ‘carrière’ of ‘baan’. Websites in dit gedeelte bevatten meestal informatie over de werkomgeving, trainingsprogramma's en aangeboden voordelen. Houd er rekening mee dat dit gedeelte waarschijnlijk het beste is ontworpen om erg positief te klinken om de interesse van sollicitanten te wekken. Desalniettemin kan dit gedeelte een goede plek zijn om te beginnen met zoeken.
- pagina "vacatures". Zoek naar beschikbare vacatures. Als deze website veel vacatures heeft, kan dit een indicatie zijn van een hoog personeelsverloop of bedrijfsgroei, dus zoek naar andere aanwijzingen die dit beter kunnen verklaren. Probeer antwoorden te vinden door te achterhalen wanneer de vacature is aangekondigd. Als het een paar weken of maanden geleden is, kan er een probleem zijn in de afdeling die de vacature opent of omdat het salarissysteem niet goed is.
Stap 3. Gebruik sociale media om door bedrijfsprofielen te bladeren
Als er een bedrijfsprofiel op sociale media is, lees dan de verstrekte informatie en kijk wie een volger is op dit bedrijfsaccount. Probeer een evaluatie uit te voeren om erachter te komen of dit bedrijf geschikt voor u is. Is er consistentie tussen de informatie op de website van het bedrijf en op sociale media? Is het gepresenteerde profiel professioneel genoeg? Gelooft u de boodschap van dit bedrijf? Hebben de mensen die volgers zijn op dit bedrijfsaccount een "match" met jou?
Stap 4. Voer een algemene online zoekopdracht uit
Gebruik de bedrijfsnaam als zoekwoord. U moet recensies, artikelen, boeken, kranten en andere publicaties met betrekking tot het bedrijf lezen om meer informatie te krijgen over hoe werknemers over dit bedrijf denken.
Stap 5. Evalueer uw zoekresultaten
Combineer alle informatie die je van elk bedrijf hebt verzameld en bedenk of je hier werkt of niet. Vraag jezelf af of je jezelf een baan bij dit bedrijf zou zien krijgen en gelukkig genoeg zou zijn om hier minimaal een jaar te werken. Als het antwoord ja is, kunt u dit bedrijf aan uw keuzelijst toevoegen.
Methode 2 van 2: Een baan vinden bij een specifiek bedrijf
Stap 1. Maak een lijst van de gewenste bedrijven
Maak op basis van de resultaten van het zoeken naar informatie die je hebt gedaan een lijst van de bedrijven die je kiest als werkplek. Denk er voorlopig niet aan of er vacatures zijn in dit bedrijf, je hoeft alleen maar een lijst samen te stellen met de namen van de bedrijven die het meest geschikt voor je zijn. U kunt deze lijst periodiek gebruiken om te zien of er vacatures zijn.
Stap 2. Zoek online naar bedrijfsspecifieke informatie
Via de website van het bedrijf en online vacatures voor het publiek kunt u regelmatig van elk bedrijf naar vacatures zoeken. Als je werk nodig hebt, doe deze zoektocht dan om de paar dagen.
U kunt de zoekresultaten beperken wanneer u zoekt op openbare vacaturesites door trefwoorden toe te voegen aan de bedrijfsnaam. Gebruik bijvoorbeeld het trefwoord "XYZ Bedrijf, projectmanager" om uw zoekopdracht nauwkeuriger te maken
Stap 3. Probeer het bedrijf op uw voorkeurslijst te bellen
Schroom niet om contact op te nemen met de werkgever van jouw keuze, want je kunt erachter komen of er een vacature is door te bellen en je wens om te werken kenbaar te maken. Misschien kunt u rechtstreeks met een recruiter of toekomstige manager spreken die bereid is uw begeleidende brief te accepteren als er in de toekomst een vacature is.
Overdrijf dit niet. Als u te vaak belt, zullen potentiële werkgevers geïrriteerd raken en u mijden
Stap 4. Probeer kennis te maken met mensen die werken bij het bedrijf dat je kiest
Bouw verbindingen op met potentiële collega's en potentiële managers, zodat u aanwijzingen kunt krijgen als er vacatures zijn. Sociale media maken het voor u gemakkelijker om te netwerken, dus verwaarloos deze manier van het vinden van een baan niet.
Stap 5. Kom regelmatig terug voor elk bedrijf
Zorg dat je altijd je lijst bij de hand hebt en zoek regelmatig naar vacatures. Het kan zijn dat u maanden en misschien zelfs jaren moet wachten op een vacature bij het bedrijf dat u kiest, maar als u bereid bent te wachten, biedt de werkgever bij dit bedrijf u misschien een baan aan.
Tips
- Economische behoeften dwingen je soms om een baan te kiezen die niet echt bij je past, maar onthoud dat de tijd die je steekt in het vinden van een baan bij een bedrijf op je lijst op de lange termijn lonend kan zijn. Banen die zijn verkregen via een goed "selectieproces" zullen de beste resultaten opleveren voor zowel u als uw werkgever.
- Vergeet niet te bedenken of een bedrijf op korte en lange termijn de beste keuze voor u kan zijn. Naast het zoeken naar een leuke baan op dit moment, moet je op zoek gaan naar een werkgever die je de mogelijkheid wil bieden om te groeien en jezelf te verbeteren. Denk niet alleen aan wat je dit jaar wilt bereiken, maar denk ook aan wat je over twee of drie (of vijf of tien) jaar wilt.
