Het zoeken naar een baan voelt vaak erg lang, vooral vanwege het wachten. Sollicitanten wachten op de juiste gelegenheid, wachten tot sollicitaties worden geaccepteerd en wachten met spanning op de resultaten van het sollicitatiegesprek. Geduld speelt echter een belangrijke rol in een situatie als deze! Als je wilt weten of een vacature nog openstaat of is vervuld omdat je nog geen sollicitatiegesprek hebt ontvangen of nog wacht op een reactie na het sollicitatiegesprek, kun je op verschillende manieren achterhalen. Deze wikiHow beantwoordt vragen over veelvoorkomende zorgen, zodat je voorbereid bent om op een professionele manier contact op te nemen met recruiters.
Stap
Vraag 1 van 6: Hoe informeer ik naar de beschikbaarheid van vacatures?
Stap 1. Neem contact op met uw personeelsmanager of personeelsmanager
Dit zijn medewerkers die bevoegd zijn om informatie over vacatures te verstrekken. Kijk op de website van het bedrijf voor een telefoonnummer of e-mailadres voor personeel om te bellen.
Stap 2. Vraag naar de beschikbaarheid van de door jou gewenste vacature
Vraag na het verkrijgen van het telefoonnummer van de recruiter om informatie over de mogelijkheden om op een baan te solliciteren. Als er nog steeds een mogelijkheid is, voer dan een telefoongesprek, zoals een sollicitatiegesprek, door te vragen naar de functiebeschrijving, de verantwoordelijkheden die moeten worden vervuld en de criteria om werknemer te worden. Wees beleefd als je belt en praat niet te lang als de recruiter het erg druk heeft.
Stap 3. Bedankt voor uw tijd
Om het gesprek te beëindigen, bedank je hem voor zijn hulp en zeg je je naam zodat hij het zich kan herinneren. Vertel hem dat je binnenkort een sollicitatiebrief stuurt, zodat hij je bio kan lezen.
Vraag 2 van 6: Kunnen sollicitanten na het indienen van een sollicitatie naar de voortgang vragen?
Stap 1. Ja, als er ongeveer 1 week geen nieuws is
Deze stap laat de recruiter zien dat je echt wilt werken. Daarnaast lijk je klaar om een verantwoordelijke en toegewijde medewerker op het werk te zijn.
Vraag 3 van 6: Hoe volg ik een sollicitatie op nadat ik mijn begeleidende brief heb verzonden?
Stap 1. E-mail de recruiter als je het e-mailadres weet
De eenvoudigste manier om te vragen naar de voortgang van een sollicitatie is via e-mail. Ontdek het e-mailadres van de recruiter of het personeel door de website van het bedrijf of de pagina over het sollicitatieproces te lezen.
Stap 2. Neem contact op met de recruiter via het telefoonnummer op de website van het bedrijf
Als je geen e-mailadres voor contact hebt, is bellen met de recruiter de volgende juiste optie. U kunt de recruiter rechtstreeks of via de telefoniste bellen en vragen om doorverbonden te worden met het toestelnummer van de recruiter.
Vraag 4 van 6: Wat moet ik zeggen als ik naar de voortgang van een sollicitatie vraag?
Stap 1. Vraag de recruiter:
"Informeer, heb je een sollicitatiebrief en persoonsgegevens ontvangen namens (vermeld de naam die je opneemt in je persoonsgegevens)?" Zorg er eerst voor dat hij je bio heeft ontvangen en aan de vereisten heeft voldaan, zodat deze verder kan worden verwerkt. Als er problemen zijn, hetzij van de sollicitant of van de recruiter, moet u misschien de sollicitatiebrief opnieuw verzenden.
Stap 2. Vraag naar de duur van het nieuwe aanstellingsproces
Dien een vraag of stelling in waaruit blijkt dat je informatie over de sollicitatie wilt vinden zonder opdringerig over te komen. Zeg bijvoorbeeld tegen een recruiter: "Laat me weten hoe lang het gewoonlijk duurt om een nieuwe medewerker voor deze baan te werven."
Stap 3. Vraag of u aanvullende informatie moet verstrekken
Als je bij het indienen van een sollicitatie geen volledige informatie verstrekt, kan de recruiter vanwege gebrek aan informatie geen goedkeuring geven. Vraag dus om bevestiging door te vragen: "Moet ik aanvullende informatie verstrekken om een sollicitatie te voltooien?" Bedank ze vervolgens voor het nemen van de tijd voordat u de telefoon of e-mail ophangt.
Vraag 5 van 6: Hoe lang moet ik wachten op nieuws na een sollicitatiegesprek?
Stap 1. Wacht ongeveer 1 week na de beloofde datum op nieuws over de resultaten van het interview
Een zeer drukke recruiter of interviewer heeft misschien geen tijd gehad om contact met u op te nemen voor nieuws. E-mail de interviewer of recruiter om de resultaten van het interview te vragen als er een week is verstreken sinds de beloofde datum.
Vraag 6 van 6: Hoe informeer ik naar de beschikbaarheid van vacatures na het gesprek?
Stap 1. Stuur een e-mail om te zeggen dat je hoopt te worden aangenomen
Begin de e-mail door te zeggen dat je de mogelijkheid om geïnterviewd te worden op prijs stelt en wacht op meer. Beëindig de e-mail door uw wens om te worden aangenomen te uiten. Bijvoorbeeld:
