Vond je het leuk om als kind je haar te laten doen of je zus het te zien doen? Misschien vind je het leuk om je vrienden te verkleden voor feestjes en andere speciale gelegenheden? Het allerbelangrijkste: heb je er altijd al van gedroomd om je eigen salon te openen? Met de volgende beschrijving plus je toewijding en passie, begin je met het plannen van je eigen salon.
Stap
Methode 1 van 2: Een winkel bouwen
Stap 1. Zoek uit hoeveel geld je nodig hebt
Het starten van een bedrijf kan duur zijn en de meeste ondernemers maken de eerste twee jaar geen winst. Hier zijn enkele dingen om te overwegen:
- Kun je jezelf onderhouden tijdens het opbouwen en runnen van een bedrijf? Bereken hoeveel geld u maandelijks moet betalen, hoeveel geld u bespaart en hoeveel u per maand moet verdienen om te overleven.
- Bepaal het exploitatiebudget. Bereken het bedrag dat u elke maand nodig heeft om het bedrijf te runnen. Dit omvat huur, vergunningen, training, salarissen, uitrusting en noodfondsen.
-
Bereken de prijs die voor de dienst in rekening wordt gebracht. Zodra u een operationeel budget heeft, weet u hoeveel geld er nodig is voor een break-even. Om winst te maken, moet u echter meer bereiken dan alleen rendement op uw investering. Maak een schatting van het aantal diensten (zoals knipbeurten, haarverf, nagelverzorging, enz.) dat u in een week zou kunnen uitvoeren en bereken hoeveel diensten u zou moeten uitvoeren om geld te verdienen.
- Houd er rekening mee dat hoewel u een winstgevende prijs moet bieden, u de prijs niet te hoog mag stellen, anders krijgt u geen klanten. Probeer een prijs vast te stellen die redelijk is voor de klant en winstgevend voor u.
- Bekijk de prijzen van andere salons. Vergelijk prijzen met vergelijkbare salons om je heen en noteer hun prijzen. Uw prijs zou min of meer hetzelfde moeten zijn als die van hen.
- Heeft u een kleine zakelijke lening nodig? Maak een afspraak met een kredietbeambte bij de dichtstbijzijnde bank en vraag de klerk om het proces uit te leggen voor het verkrijgen van een lening voor een klein bedrijf. Schrijf van tevoren een samenvatting op van hoe u uw salon winstgevend gaat maken, of u nu een unieke service biedt of omdat er niet veel salons in uw omgeving zijn.
- Bedenk manieren om belasting te betalen. Belastingen voor kleine bedrijven verschillen van persoonlijke belastingen, dus zorg ervoor dat u vanaf nu weet wat u nodig heeft. Neem contact op met een gecertificeerde openbare accountant om tijd te besparen en problemen te voorkomen.
Stap 2. Beheer alle rechten
Helaas betekent het runnen van een bedrijf omgaan met bureaucratie en documentatie. Dit zijn de dingen waar je voor moet zorgen:
- Krijg een zakelijke licentie. Alle bedrijven in Indonesië moeten een vergunning hebben.
- In de Verenigde Staten moeten alle schoonheidswerkers gecertificeerd zijn. Denk hierbij aan het knippen of verven van haar, het kleuren van nagels, ontharen en make-up. De regelgeving verschilt in elk deel van het land, dus neem contact op met de bevoegde autoriteit in uw regio.
- Zorg ervoor dat uw salon een gezondheidsinspectie doorstaat. Om boetes of (erger) sluiting door de gezondheidsafdeling te voorkomen, moet u ervoor zorgen dat uw salon schoon is en de richtlijnen van uw staat volgt. Kijk voor een voorbeeld van vereisten bij de salonvereisten in New York.
Stap 3. Kies de juiste locatie
Locatie is cruciaal voor het succes van uw bedrijf. Overweeg enkele van deze factoren:
- Selecteer een gebied met veel verkeer. Een drukke straat, een winkelcentrum of een plek naast een veelbezochte locatie (zoals een supermarkt) zijn ideale locaties.
- Zorg voor een gemakkelijke toegang. Als het moeilijk is om een parkeerplaats te vinden en de wegen naar uw salon overvol zijn, kunnen mensen terughoudend zijn om te komen.
- Vermijd concurrentie. Plaats uw salon niet direct naast een andere salon; Je zult moeite hebben om klanten te krijgen. Zoek in plaats daarvan een locatie die van uw salon de enige salon voor een paar blokken maakt.
Stap 4. Huur gekwalificeerd en opgeleid personeel in
Cosmetologische procedures die worden uitgevoerd door ongetraind personeel kunnen de gezondheid van klanten in gevaar brengen. Het is belangrijk dat u alleen gekwalificeerde en goed opgeleide schoonheidsspecialisten, kappers en andere medewerkers inhuurt.
- Onthoud dat het uw verantwoordelijkheid is om ervoor te zorgen dat uw medewerkers goed zijn opgeleid en elke aangeboden procedure begrijpen.
- Ervaring kan een schoonheidsspecialiste bedreven maken in het geven van behandelingen, maar zonder adequate training is hij of zij zich minder bewust van de sterke en zwakke punten van de procedure.
- Maak zo snel mogelijk een korte maar duidelijke handleiding voor de salonprocedure en geef elke werknemer een contract wanneer ze aan het werk gaan. Deze documenten zijn meestal gemakkelijk te vinden op internet en u kunt ze aanpassen aan uw bedrijf. Dit maakt het op de lange termijn gemakkelijker voor u als u vanaf het begin voorbereid bent.
Methode 2 van 2: Klanten verwelkomen
Stap 1. Creëer een schone en veilige omgeving
Salons hebben een schone, veilige en ontspannende omgeving nodig, waar klanten snelle en professionele service kunnen krijgen.
- Reinheid is een zeer belangrijk element dat klanten kan aantrekken om keer op keer te komen. Zorg ervoor dat handdoeken, voetwassers en andere apparatuur gewassen, schoon en geurvrij zijn.
- Houd je apparatuur netjes en opgeruimd. Uw klanten moeten erop kunnen vertrouwen dat de producten en gereedschappen die u voor hen gebruikt van goede kwaliteit en veilig zijn. U kunt uw klanten geen risico op besmetting brengen, omdat dit uw reputatie kan schaden.
- Creëer een ontspannen sfeer. Speel rustige muziek, gebruik zachte verlichting en verminder luidruchtige gesprekken tussen medewerkers.
Stap 2. Bied een uitgebreide service aan (optioneel)
Dit kan u een groot voordeel opleveren ten opzichte van een salon die slechts één of twee soorten diensten aanbiedt. Veel klanten kiezen ervoor om hun haar-, nagel- en gezichtsbehandelingen op één plek te laten doen in plaats van naar drie verschillende plaatsen te gaan.
U kunt een expert worden op één belangrijk gebied (bijvoorbeeld haar) terwijl u uw klanten een one-stop schoonheidssalon biedt, zodat uw bedrijf zich onderscheidt van de concurrentie
Stap 3. Stel uw klanten altijd tevreden
Het is van groot belang dat uw bedrijf een reputatie als goede salon opbouwt en behoudt, zodat klanten naar uw salon terugkeren voor behandelingen. Probeer ze te allen tijde de best mogelijke ervaring te geven en zorg ervoor dat ze zich gewaardeerd voelen.
- De beste marketingtool voor een salon is mond-tot-mondreclame. Als de klant tevreden is met het resultaat, komt hij terug naar uw salon; maar dit gaat over vertrouwen. Tevreden klanten kunnen u helpen uw bedrijf onder de aandacht te brengen bij hun vrienden, familie en kennissen. Het nieuws kan zich snel verspreiden over het geweldige uiterlijk en de uitzonderlijke persoonlijke service die uw salon biedt.
- Verzamel de contactgegevens van uw klanten, zoals e-mailadressen of mobiele telefoonnummers, en als u een geautomatiseerd systeem heeft, kunt u gemakkelijk berichten of e-mails verzenden over nieuwe producten/diensten en speciale aanbiedingen.
Tips
- Dit is een schoonheidszaak; Er wordt van je verwacht dat je er op je best uitziet! Neem in het procedurehandboek op wat u verwacht als een standaard van uiterlijk voor alle medewerkers en geef uzelf het goede voorbeeld.
- Waarom geen winkelopeningsevenement houden?
- Overweeg om uw medewerkers regelmatig oefenlessen te geven om hun productkennis en -vaardigheden en kennis van trends te ontwikkelen.
- In het begin ben je misschien niet in staat om het personeel een hoog salaris te geven, maar er zijn veel dingen die je kunt doen om een prettige sfeer te creëren. Het is vanzelfsprekend om de vrije tijd en de toepassing van extra vrije dagen te bepalen, bijvoorbeeld tijdens drukke tijden kan het personeel vrij nemen en betalen. Houd om de twee à drie maanden een bijeenkomst met medewerkers; pizza en frisdrank zijn goedkoop, maar creëren een teamband. Introduceer het commissiesysteem bij het personeel, zodat ze gemotiveerd zijn om meer klanten te krijgen. Creëer een loon- en vakantiesysteem zodat medewerkers op tijd worden betaald en het vakantierooster up-to-date wordt gehouden zodat medewerkers hun vrije tijd kunnen controleren. Dit zijn allemaal kleine dingen, maar betekenen veel voor het personeel.
- Maak maandelijkse prijsvragen tussen medewerkers en beloon prijzen variërend van gratis producten tot betaalde vakanties tot jaarlijkse prijsvragen die winnaars een gratis vakantie aanbieden.
- Koop goede apparatuur en huur betrouwbare medewerkers in om in uw salon te werken.
Waarschuwing
- U moet weten waarvoor u en uw bedrijf aansprakelijk zijn als gevolg van ongevallen en procedurele nalatigheid (van uitslag door onjuist harsen tot beschadigd haar). Neem contact op met uw verzekeringsmaatschappij voor polissen die u en uw bedrijf kunnen beschermen tegen aansprakelijkheid en rechtszaken die kunnen voortvloeien uit klachten van klanten.
- Zorg voor een handleiding, een goed salarissysteem, contracten voor personeel en zorg ervoor dat u voldoet aan de nieuwste regels met betrekking tot uw bedrijf. Als u uw documenten netjes opbergt, kunt u eventuele geschillen gemakkelijker afhandelen.
