Wie zei dat communiceren gemakkelijk was? Veel mensen vinden het zelfs erg moeilijk om met hun omgeving om te gaan. Vaak is de moeilijkste uitdaging voor hen om het juiste moment te vinden om deel te nemen aan een gesprek! Omdat je sociale evenementen of bijeenkomsten met mensen die je kent niet altijd kunt vermijden, moet je leren gevoelig te zijn, zodat het gemakkelijker is om te weten wanneer je moet praten en een daad van communicatie moet ondernemen. Als je een interessant gesprek hoort en mee wilt doen, probeer dan eerst de situatie van het gesprek te observeren en te analyseren. Doe daarna op het juiste moment mee en probeer het gesprek gaande te houden.
Stap
Methode 1 van 3: Analyse van de gesprekssituatie
Stap 1. Observeer de aard van het gesprek
Besteed zoveel mogelijk tijd aan het observeren van de lichaamstaal van alle betrokken partijen en het evalueren van de aard van het gesprek. Als de aard van het gesprek gesloten, serieus of persoonlijk lijkt, bemoei je er dan niet mee. Aan de andere kant, als het gesprek open en informeler aanvoelt, is de kans groot dat ze het niet erg vinden als je eraan wilt deelnemen.
- In een open gesprek zullen de communicerende partijen hun armen niet kruisen, luid spreken en niet te dicht bij elkaar zitten.
- In een gesloten gesprek zullen de communicerende partijen hun armen over elkaar slaan, met zachte stemmen spreken en dichter bij elkaar komen, zodat de dingen waarover ze praten niet door anderen worden gehoord.
Stap 2. Ga op natuurlijke wijze in de buurt van hen staan
Als je dichter bij het gesprek probeert te komen, probeer jezelf dan dichtbij hen te plaatsen om het onderwerp dat wordt besproken op een natuurlijke manier te horen. Zorg dat je een natuurlijke reden hebt om naar hen toe te gaan, zodat je niet verkeerd wordt begrepen als een vreemde die hun gesprek wil afluisteren. Je zou bijvoorbeeld kunnen proberen:
- Drinkwater bijvullen
- Neem eten
- in lijn
- Bekijk de films of boeken op de planken, evenals posters aan de muren.
Stap 3. Wees bereid om te luisteren
Luister, voordat je een gesprek aangaat, eerst naar waar ze het over hebben. Begrijp de onderwerpen en onderwerpen die aan de orde komen om u voor te bereiden op het geven van meningen of het stellen van relevante vragen.
- Voelt de gesprekssituatie serieus of informeel aan? Klinkt het besproken onderwerp persoonlijk?
- Maken ze grapjes of praten ze over interne belangen? Of heeft het aan de orde gestelde onderwerp een oorzaak-gevolg relatie?
- Hoe geïnteresseerd bent u in het gesprek?
Stap 4. Observeer uw gereedheid
Wees voorzichtig, iemand met een laag zelfbeeld kan de interesse van een gesprek in een oogwenk doden! Met andere woorden, een maximaal niveau van comfort en vertrouwen is nodig om een gesprek aan te gaan. Als je je nog steeds nerveus, geïntimideerd of beschaamd voelt, probeer dan diep adem te halen. Begrijp uw gevoelens goed om uw bereidheid te meten om de kansen die voor uw ogen liggen te verwelkomen.
Methode 2 van 3: Deelnemen aan gesprekken
Stap 1. Maak gebruik van mensen die je kent als schilden
Als iemand die je kent tussen de partijen staat, probeer dan te profiteren van de situatie. Je zult het tenslotte zeker comfortabeler en gemakkelijker vinden om gesprekken aan te gaan met mensen die je al kent, toch? Raak bijvoorbeeld gewoon de schouder van een van hen aan om ze vervolgens te begroeten en je aanwezigheid te tonen. Als dit hun gesprek onderbreekt, bied dan onmiddellijk je excuses aan en stel jezelf voor.
'Sorry, ik wilde niet storen, maar John is toevallig mijn kantoorgenoot, dus ik voelde de behoefte om mezelf voor te stellen. Oh ja, ik ben Jane. Leuk om jullie allemaal te ontmoeten."
Stap 2. Stel uzelf voor aan een of alle partijen waarmee u communiceert
Ken je niemand, maar wil je wel bij het gesprek betrokken zijn, stel jezelf dan gerust voor! Deze tactiek vereist natuurlijk veel moed, maar geloof me, de mensen om je heen zullen die moed bewonderen. Zorg ervoor dat je jezelf alleen voorstelt aan het begin van een nieuw onderwerp of wanneer er een pauze is die lang genoeg is, zodat je niet het risico loopt iemand te onderbreken.
- "Hallo, ik ben Jane."
- "Hallo! Hoe is het met je?"
- "Vind je het erg als ik meedoe?" of "Vind je het erg als ik hier zit?"
Stap 3. Voer het gesprek in
Als je eenmaal van nature dicht bij de mensen met wie je communiceert en het onderwerp hebt begrepen, probeer dan het gesprek aan te gaan op een manier die natuurlijk lijkt. Zorg er allereerst voor dat je echt geïnteresseerd bent in het onderwerp dat wordt besproken, en probeer je er dan op een natuurlijke manier bij te betrekken, bijvoorbeeld:
- "Sorry, ik hoorde je gesprek…"
- "Sorry dat ik stoor, hebben jullie het over…"
- "Sorry, ik was door de filmcollectie aan het kijken en ik hoorde je zeggen…"
Stap 4. Breng een nieuw onderwerp naar voren
Nadat je jezelf hebt voorgesteld, houd je het gesprek gaande door vragen te stellen of nieuwe onderwerpen aan te snijden. Zorg ervoor dat de vraag of het onderwerp dat je aan de orde stelt nog steeds relevant is voor de stroom van het gesprek, en onderbreek of verander het onderwerp nooit plotseling. Overweeg om de volgende onderwerpen ter sprake te brengen:
- Stel vragen over de gesprekssituatie: “Hoe ken je het bruidspaar?”
- Stel een vraag of geef een compliment over de communicatielocatie: “Wauw, deze plek is geweldig! Wie heeft het gekozen?”
- Stel een vraag of opmerking over de persoon met wie je praat: "Het lijkt alsof jullie elkaar al heel lang kennen, vind je niet?"
- Stel een vraag of opmerking over een interessant off-topic onderwerp: “Eh, heb je de actiefilm gezien die net in de bioscoop is uitgekomen? Wat denk je?"
- Begin met het vertellen van een verhaal: "Vanmorgen had ik een heel vreemde ervaring…"
Stap 5. Doe mee met een activiteit
Een andere manier om een gesprek aan te gaan, is door te laten zien dat je aan een activiteit wilt deelnemen. Over het algemeen kun je deze methode oefenen op een feest of een soortgelijk groot evenement. Observeer je omgeving; Als iemand wordt gezien die kaarten, spelletjes of pool speelt, probeer dan mee te doen. Als het evenement met muziek of dans te maken heeft, nodig dan gerust iemand uit om met je mee te dansen! Begin daarna met het openen van gesprekken met andere deelnemers.
- "Mag ik meedoen aan de volgende wedstrijd, nietwaar?"
- "Vind je het erg als ik bij je kom?"
- "Is er nog ruimte voor nog een speler?"
Methode 3 van 3: Het gesprek voeren
Stap 1. Laat het gesprek op een natuurlijke manier doorgaan
Als je er eenmaal met succes aan hebt deelgenomen, laat het gesprek dan doorgaan en probeer het niet te domineren. Met andere woorden, ga terug naar een goede luisteraar om te begrijpen waar het gesprek naartoe gaat en toon je waardering. Als de tijd rijp is, begin dan met een korte opmerking en beoordeel hun reactie voordat je verder gaat met de opmerking.
- "Wow cool!"
- "Jij bent serieus?"
- “Absoluut ongelooflijk!”
Stap 2. Observeer hun lichaamstaal
Nadat je met succes hebt deelgenomen aan een gesprek, is de volgende stap die moet worden gedaan, kijken in hoeverre je eraan kunt deelnemen. Een manier om dit te doen is door hun lichaamstaal te lezen om te begrijpen hoe ze jou accepteren.
- Kijk naar de ogen. Kijk naar hun gezichten en observeer de blikken die ze met elkaar uitwisselen. Als ze elkaar aankijken met vreemde of verwarde gezichtsuitdrukkingen, betekent dit dat je niet welkom bent en dat het tijd is om af te treden.
- Been positie. Observeer de positie van de voeten van de mensen om je heen. Als iemand met de voeten naar je toe staat, betekent dit dat ze bereid zijn zich open te stellen en daarna je mening willen horen.
- Veranderingen in lichaamstaal. Observeer de verandering in hun lichaamstaal zodra je de kamer binnenkomt. Blijft hun lichaamstaal open of open (zoals hun armen over elkaar slaan of dichter naar je toe leunen), of lijkt het alsof ze zichzelf insluiten (zoals hun armen over elkaar slaan of zich terugtrekken)?
Stap 3. Stel vragen
Doe dit totdat je een onderwerp hebt gevonden om op te reageren of om te bespreken. Als een interessant onderwerp niet vanzelfsprekend voor je is, probeer dan basisvragen te stellen om 'de ander beter te leren kennen'. Zorg er echter voor dat je niet te lang in small talk verzinkt, zodat je de interesse in de andere persoon niet verliest. Enkele vragen die als "bruggen" kunnen worden gebruikt om bij interessantere onderwerpen te komen, zijn:
- Waar werk je?/ Welke studie heb je gevolgd aan de universiteit?
- Woon je hier in de buurt?
- Heb je al vakantieplannen voor volgende maand?
- Zijn er nog goede films gemaakt de laatste tijd?
Stap 4. Toon uw beleefdheid en respect
Pas deze methode toe tijdens het gesprek! Als andere mensen discussiëren over een onderwerp waar jij ook goed in bent, geef dan op de juiste manier je mening. Met andere woorden, onderbreek de woorden van anderen niet om uw punt duidelijk te maken. Als ze het hebben over een onderwerp dat u niet begrijpt, kunt u op het juiste moment vragen stellen. Zorg er ook voor dat je de ander altijd in de ogen kijkt en waardering voor hem of haar toont.
