Hoofdredacteuren werken voor alle soorten organisaties, van tijdschriften tot kranten, uitgevers van boeken en teams van middelbare schooljournalisten. Hoofdredacteur zijn is niet automatisch, maar het vergt jaren van schrijven, redigeren en managementervaring om deze leidinggevende functie te bereiken. De functie van hoofdredacteur wordt soms uitvoerend redacteur genoemd en is verantwoordelijk voor de gehele publicatiehandeling, inclusief het eigenlijke publicatieproces, budgettering en financiën, en de visie en strategie van een media. De hoofdredacteur kan ook een publieke vertegenwoordiger van een gedrukte media zijn.
Stap
Deel 1 van 5: Je pad kiezen
Stap 1. Focus op één type publicatie
Er is een grote verscheidenheid aan hoofdredacteuren voor alle soorten publicatiemedia, van tijdschriften tot kranten of blogs en uitgevers van boeken. Bepaal welke je het meest aanspreekt. De vaardigheden die een hoofdredacteur nodig heeft, kunnen doorgaans worden gebruikt in verschillende schrijfindustrieën, van online of gedrukte kranten tot tijdschriften en academische publicaties. Zodra u echter het uitvoerende niveau bereikt, wordt u beschouwd als een expert in een bepaalde branche en moet u er mogelijk in blijven om de functie van hoofdredacteur te bereiken.
Stap 2. Leer alles over de branche
Doe wat onderzoek naar de branche en identificeer enkele van de belangrijkste organisaties die u het meest interesseren als potentiële medewerkers. Focus op trends in de branche en leer van modellen die wel en niet succesvol zijn.
Stap 3. Volg een vervolgopleiding
De meeste publicaties vereisen een bachelordiploma (of hoger) in journalistiek, openbare communicatie, bedrijfskunde en dergelijke om posities op directieniveau te bereiken. Voor sommige media is een diploma journalistiek echter niet het belangrijkste. Als je bijvoorbeeld hoofdredacteur van een modetijdschrift wilt worden, studeer dan modeschool. U moet ook rekening houden met de locatie bij het bepalen van het beste programma. Toegang tot stageprogramma's is gemakkelijker in stedelijke locaties en bepaalde soorten publicaties kunnen in sommige steden zijn gevestigd dan in andere. Zo zijn modetijdschriften gemakkelijker te vinden in New York City, terwijl amusementsmagazines gebruikelijker zijn in Los Angeles.
- Een prestigieus programma biedt mogelijk meer kansen of connecties met de mensen of organisaties die belangrijk voor je zijn. Kleinere scholen betekenen echter niet dat je kansen op een hogere functie gesloten zijn. In feite kunnen kleinere programma's u meer kansen bieden om een leidende rol op zich te nemen, omdat er minder concurrenten zijn.
- Als je een bachelordiploma in een ander vakgebied hebt, betekent dit niet dat je binnenkort geen hoofdredacteur kunt worden. Je kunt je bachelordiploma upgraden met een masterdiploma, of voortbouwen op jarenlange professionele ervaring in de industrie, die een bepaalde educatieve achtergrond zal vervangen.
Deel 2 van 5: Je vaardigheden ontwikkelen
Stap 1. Schrijf vaak
Elke vorm van schrijven zal je helpen je schrijfvaardigheid te oefenen, je mening te geven en te wennen aan snel schrijven in verschillende stijlen. Vind een balans tussen creativiteit, functie en effectieve communicatie in je schrijven. Probeer te voorkomen dat u woorden gebruikt die te ingewikkeld of niet gemakkelijk te begrijpen zijn in uw schrijven. Denk aan je lezers en schrijf interessante en leuke dramatische artikelen, ongeacht het onderwerp.
Vraag om input op uw schrijven. Wat voor jou duidelijk is, kan voor iemand anders verwarrend of onduidelijk zijn
Stap 2. Lees vaak
Schrijver worden, en uiteindelijk een goede hoofdredacteur, is onlosmakelijk verbonden met goede leesgewoonten. Lees andermans schrijven met een kritische blik en merk op wat goed is om te doen en wat niet. Lees allerlei soorten materiaal, van dichte romans tot tijdschriftartikelen en blogposts. Leesgewoonten zijn erg belangrijk in jouw vakgebied; wil je hoofdredacteur worden van een wetenschappelijk tijdschrift, blijf dan lezen over de ontwikkelingen in je vakgebied.
Stap 3. Wees een goede redacteur
Een goede redacteur zijn betekent controleren op consistentie, kwaliteit, toon en schrijfstijl. Daarnaast moet je ook beoordelen of een auteur betrouwbare en valide bronnen gebruikt of niet. Zorg voor een evenwicht tussen het bewerken van een stuk schrijven om de geest van een medium en de geest van de auteur weer te geven. Wees volledig eerlijk tegen de auteur. Erken eerst de positieve aspecten van het werk van uw schrijver en geef concrete suggesties om problematisch of onduidelijk schrijven te veranderen. Ontwikkel goede relaties met uw schrijvers, die van u afhankelijk zijn voor begeleiding en lessen.
Bedenk dat het project van een schrijver nog steeds zijn project is. Laat je ego niet heersen over het bewerken
Stap 4. Bekijk de stijlgids voor uw publicatie of branche
Begin met het leren van de AP-stijl, de industriestandaard voor schrijvers en redacteuren. Mogelijk moet u ook andere citatiestijlen beheersen, zoals APA, Chicago, MLA en andere. Naarmate je een carrière in professionele bewerking ontwikkelt, komt er een tijd dat je deze bewerkingsstijlen onder de knie moet krijgen.
Stap 5. Verbind digitale en printformaten
Er zijn enkele publicatiemedia die geen digitale versie hebben als aanvulling op de gedrukte versie. Er zijn ook veel gespecialiseerde publicaties online, maar als u het printformaat begrijpt, kunt u zich positioneren als een veelzijdige werker.
Stap 6. Ontwikkel je interpersoonlijke vaardigheden
Je vaardigheden moeten niet alleen technische vaardigheden omvatten. Daarnaast moet je iemand zijn die goed in teamverband en als persoon kan werken. Het hebben van een positieve en optimistische houding zal je bij elke stap ten goede komen. Wees ook een beetje pragmatisch: wees realistisch over wat je in een bepaald tijdsbestek kunt bereiken en wat je van andere mensen kunt verwachten.
Stap 7. Bouw uw kennis op van de trends die van invloed zijn op uw lezers
Door trends te identificeren die passen bij de mediabewerkingsstijl van uw publicatie, krijgt u verhaalideeën die u vervolgens aan schrijvers kunt toewijzen. Zo wordt uw publicatie toonaangevend in zijn branche en een beslissende partij die meer lezers kan aantrekken.
Deel 3 van 5: Je carrière ontwikkelen
Stap 1. Volg een stageprogramma
Een stage bij een uitgever van een tijdschrift, krant, boek of website is een geweldige manier om relaties met mensen op te bouwen, ervaring op te doen en meer te weten te komen over de uitgeverij. Kleinere bedrijven bieden mogelijk meer mogelijkheden om meer te doen, terwijl grotere bedrijven er beter uitzien op uw carrière-cv. Richt een paar bedrijven op die je interesseren en neem contact op met hun arbeidsafdeling om te informeren naar mogelijke stages. Of bezoek een loopbaanadviseur aan een universiteit voor advies dat het beste bij je interesses en vaardigheden past. Je kunt ook online of via gedrukte vacatures naar stagemogelijkheden zoeken.
Stageprogramma's worden vaak aangeboden als onbetaald werk. Deze programma's kunnen gelden als Semester Credit Units (SKS) voor uw cursussen, maar ze kunnen financieel belastend zijn voor iemand die een carrière in de publicatie-industrie wil beginnen. Leer de regels over onbetaalde stages. Er is veel discussie over de vraag of dit legaal is of niet, omdat veel leerlingprogramma's worden gecreëerd om de arbeidskosten te verlagen. Doorgaans moeten stages winstgevend zijn voor hun deelnemers en een leerzame ervaring van hoge kwaliteit bieden (bijvoorbeeld door meer te doen dan alleen koffie voor je baas te maken), en leerlingen mogen het vaste personeel niet vervangen
Stap 2. Werk in een kleiner publicatiebureau
Deze bureaus hebben mogelijk een lager lezerspubliek, een lager budget en een kleiner bereik, en zijn meestal erg nichegericht (een bepaald thema/interesse - bijvoorbeeld publicaties voor hobbyisten). Deze kantoren hebben meestal een kleiner aantal medewerkers, dus alle bestaande functies moeten mogelijk meer verantwoordelijkheden op zich nemen. Dit zorgt ervoor dat je waardevolle ervaring opdoet in een leiderschapsrol en zelfontwikkelingsproces. Hier kunt u misschien sneller hoofdredacteur worden dan wanneer u op het kantoor van een grotere publicatie zou werken. Als alternatief kunt u daarna misschien verhuizen naar een groter publicatiebureau.
Kleinere uitgeverijen betekenen niet "gemakkelijker pad". In feite kan het werken in deze kantoren zelfs nog moeilijker zijn, omdat het aantal lezers meestal beperkt is; dus moeten ze het lezerspubliek van onderuit ontwikkelen. Deze kantoren kunnen ook financieel moeilijker zijn, wat betekent dat een hoofdredacteur inventief en slim moet zijn in het bedenken van strategieën om een klein publicatiebureau te helpen overleven
Stap 3. Ga door de carrièreladder
Je zou kunnen beginnen als schrijver, tekstredacteur of redactieassistent. Naarmate je meer ervaring opdoet en je vaardigheden ontwikkelt, kun je worden gepromoveerd tot assistent-editor, intermediate editor, senior editor of editor-manager. Houd er rekening mee dat deze functiebenamingen kunnen variëren, afhankelijk van de branche, en niet noodzakelijkerwijs betekenen dat u dezelfde taken in dezelfde functie in verschillende kantoren zult hebben.
Stap 4. Maak je eigen publicatiemedia
In het huidige tijdperk is het makkelijker om een online publicatiemedia te creëren en heb je ook de vrijheid om jezelf aan te stellen als hoofdredacteur. Als je een interessante visie en goede schrijfvaardigheid hebt, kun je je eigen publicatiemedia maken. Stel jezelf aan als hoofdredacteur. Als er geen formele structuur van een gevestigde organisatie is, kun je het gevoel hebben dat je niet geschikt bent voor deze toppositie of dat je je gewoon voordoet als redacteur. Straal vertrouwen uit, beheers de visie van de media van uw publicatie, promoot de inhoud ervan en ZIJN de hoofdredacteur.
Wees bereid om alles alleen te doen. Je kunt misschien andere schrijvers of redacteuren vragen om bij te dragen aan je publicaties, maar als je begint met geen kapitaal (of heel weinig), dan heb je misschien niet het extra geld om voor personeel te betalen. In lijn met dit feit, moet u mogelijk zelf gratis werken. Mogelijk moet u alle inhoud schrijven, een siteontwerper zijn, een goede adverteerder zijn (als u dat wilt) en uw publicatie promoten bij de lezers die u wilt
Deel 4 van 5: Een netwerk opbouwen in uw vakgebied
Stap 1. Voer informatieve interviews met mensen van de beste organisaties van uw keuze
Een informatief gesprek is een informeel gesprek met iemand die u inzicht kan geven in een bedrijf of branche. Dit is geen sollicitatiegesprek, je mag geen vacature verwachten. Beschouw deze activiteit in plaats daarvan als een gelegenheid om te netwerken en advies in te winnen over de stand van zaken op uw werkterrein en de positie van een bepaald bedrijf op dat gebied. Je kunt ook leren over loopbaantrajecten waar je nog nooit eerder aan hebt gedacht.
- Plan een vergadering op een specifieke tijd en plaats die het beste uitkomt voor de professional die u wilt ontmoeten. Overweeg hun tijd; misschien hebben ze hun lunchtijd opgeofferd om jou te ontmoeten.
- Doe vooraf wat onderzoek. Kom alles te weten over een bedrijf, de line-up van het management, de werkcultuur en de mensen met wie je gaat interviewen. Bereid vooraf vragen voor. Ook als je niet op zoek bent naar een baan bij dit bedrijf, moet je toch een professionele en serieuze indruk maken. Draag zakelijke kleding en zorg voor een professionele houding tijdens het interview.
- Vervolg het informatieve gesprek met een bedankbriefje. Een zorgvuldig geschreven en gecontroleerde e-mail is prima voor deze actie. Zorg ervoor dat je een formele begroeting gebruikt en bedank ze voor hun tijd en advies.
Stap 2. Maak vrienden
Vind mensen die willen dat je succesvol bent. Probeer weg te blijven van degenen die je wilt laten falen. Je zult obstakels tegenkomen als je probeert je carrièredoelen te bereiken, en de mensen die je willen helpen, zullen je op de been houden. Vrienden zijn mensen op wiens oordeel u vertrouwt, die eerlijk tegen u zijn en die denken dat u een waardevolle aanwinst bent in uw branche.
Stap 3. Word betrokken bij uw gemeenschap
Deze gemeenschap is zowel een professionele gemeenschap (dwz een gemeenschap van andere redacteuren en schrijvers) als uw gemeenschap als geheel (via liefdadigheidsinstellingen, sociale evenementen, enz.). Het ontwikkelen van uw kennissenkring en het vergroten van uw aanwezigheid zal bijdragen aan uw algehele profiel als leider, expert en mentor.
Stap 4. Sluit je aan bij een beroepsvereniging
Er zijn een aantal branche- en handelsverenigingen met professionele leden in vergelijkbare bedrijfstakken. Voor redacteuren van verschillende gradaties zijn er organisaties zoals de American Society of Magazine, de Editors' American Copy Editors Society, de Council of Science Editors, enzovoort. Deze verenigingen bieden goede netwerkmogelijkheden, conferenties, professionele ontwikkelingstrainingen, carrièremogelijkheden en onderzoeksmateriaal.
Deel 5 van 5: Uw werk waarmaken
Stap 1. Denk serieus na over wat het betekent om hoofdredacteur te zijn
Deze functie kan veeleisender zijn en vereist dat u gemeenschaps- of openbare evenementen, vergaderingen met bestuurs- of uitvoerende leden bijwoont, vaker reist, enzovoort. Overweeg hoe deze baan in uw levensstijl zal passen en hoe uw gezinsleven zal worden beïnvloed.
Stap 2. Bereid uw aanvraag voor
Lees de vacature serieus en begrijp alle benodigde onderdelen. Schrijf een sollicitatiebrief die beknopt maar beknopt is en waarin uw kwalificaties voor de baan in detail worden beschreven. Mogelijk moet u ook aanvullend materiaal indienen, zoals een strategische visie voor de mediapublicatie of het gerelateerde bedrijf. Dien je sollicitatie in op basis van de instructies op de vacature.
- Als je al werkt voor een bedrijf dat een vacature voor hoofdredacteur heeft, wil je misschien met je baas praten over je interesse om deze functie te vervullen. Ga er niet vanuit dat je automatisch wordt geselecteerd voor deze functie. Op dit niveau van leidinggevende functies willen bedrijven de beste mensen selecteren; deze persoon is degene met de meest praktische vaardigheden, maar ook iemand die innovatie kan creëren en de publicaties kan leiden om vooruit te blijven gaan.
- U kunt werken in een competitieve omgeving met nauwe werkrelaties met uw concurrenten. Of misschien gaat u van de ene organisatie naar de andere en wilt u uw managers, lezers, klanten of schrijvers misschien niet vertellen dat u van baan wilt veranderen. Wees gevoelig en vertrouwelijk wanneer u over beschikbare vacatures praat.
Stap 3. Woon het interview bij
Plan het interview op een tijdstip dat voor u en de interviewer goed uitkomt. Mogelijk moet u een beetje flexibel zijn en bereid zijn om een volledige dag (of meer) te besteden in de vroege stadia van het interview. Functies op directieniveau vereisen gewoonlijk verschillende fasen van sollicitatiegesprekken en/of sollicitatiegesprekken; die ook ontmoetingen met de uitgever, de raad van bestuur en het personeel kunnen omvatten. Deze sollicitatiegesprekken kunnen ook worden afgenomen op het hoofdkantoor van een bedrijf, waardoor u moet reizen (en vrijaf moet nemen van uw huidige baan).
Wees voorbereid op meerdere sollicitatierondes als je serieus in aanmerking komt voor deze functie
Stap 4. Neem de baanaanbieding aan
Als je jezelf met succes hebt gepresenteerd als een goede keuze om de functie van hoofdredacteur te vervullen, is de kans groot dat je een baan wordt aangeboden. Veilig! In de onderhandelingsfase van deze jobaanbieding krijgt u de mogelijkheid om over uw salaris te onderhandelen. Het gemiddelde salaris voor een beginnende hoofdredacteur in 2014 was $ 70, 220 / jaar (ongeveer $ 80.000 - in de VS). Dit cijfer is een gemiddelde voor veel bedrijfstakken en markten, dus u moet uw eigen bedrijfstak en markt kennen om het meest geschikte salaris te bepalen.
Stap 5. Wees een goede leider voor uw organisatie
Jij zult heersen over de troon van publicatie. Uw leiderschap, creativiteit en innovatie bepalen hoe goed u werkt en hoe soepel uw publicaties lopen en slagen.
